Sehr gute Work-Life-Balance, strukturell etwas schwach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenhalt, Work-Life-Balance, Standortleiter. Auch wenn es einige kritische Punkte gibt, würde ich SIGMA als Arbeitgeber generell empfehlen, auch wenn es mit mir aus unterschiedlichen Gründen nicht funktioniert hat. Man sollte in Vorstellungsgesprächen mit einem hohen Gehaltswunsch einsteigen, da gerade im Technischen Bereich die Leute gebraucht werden und Gehaltserhöhungen ziemlich schwierig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Standortleiter stärken, bessere Sozialleistungen, nicht aus heiterem Himmel kündigen sondern Lösungen mit Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich gut, außer es wurden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Hier kommt es ganz auf die Situation an. Kündigungen oder Neuanstellungen werden so gut wie gar nicht kommuniziert. Man muss sehr oft nachhaken, vor allem bei der Geschäftsführung. Das mindert die Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet, man wird schnell aufgenommen, vor allem bei Kollegen in der gleichen Position.
Work-Life-Balance
Die Zeit war bei mir frei einteilbar. Man hört aber auch von Kollegen mit sehr vielen Überstunden und extrem langer Arbeitszeit auf Baustellen, fern vom eigenen Standort. Dies geht sogar über Monate, was nicht vertragskonform ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten der Standortleiter ist ausgezeichnet, nur manche Entscheidungen der Geschäftsführung sind leider nicht nachvollziehbar. Man hat das Gefühl der direkte Bezug fehlt und dennoch werden Entscheidungen über Köpfe hinweg geführt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist gegeben, man bekommt und findet interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Man wünschte sich mehr Frauen in Führungspositionen, voll allem im Technischen Bereich. Einige Kollegen leben noch die "alte Schule" gegenüber Kolleginnen. Ich hatte während meiner Zeit in der Firma das Gefühl, dass der zentrale Standort den anderen Standorten bevorzugt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenns passt dann passts, wenn nicht, dann nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn es Möglichkeit für Homeoffice gibt, so ist dies auch machbar. Büros werden auch nach und nach auf den neuesten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müsste dem Markt angepasst werden. Die betriebliche Altersvorsorge ist leider kein attraktives Angebot, da man privat bessere Konditionen findet. Die Krankenzusatzversicherung ist nice to have. Hier wären vermögenswirksame Leistungen sowie Kindergartenzuschüsse absolut zeitgemäß und vorteilhafter!
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man aktiv kämpfen. Es werden interne Schulungen angeboten, jedoch sollte bedacht werden, dass externe Leistungsbringer neue Aspekte und Vorteile einbringen könnten. Außerdem würde es Interesse zeigen, wenn der Arbeitgeber aktiv auf den Mitarbeiter zukommen würde und dessen Weiterbildung auch aktiv fördern will!