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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sigma Process & Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sigma Process & Automation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sigma Process & Automation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Bereits am ersten Tag wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht hier hingehöre

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Fand so gut wie nicht statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ich hatte keine Möglichkeit gehabt mich zu beweisen und hatte mich bei Mitarbeitergesprächen auf eine persönliche Ebene angegriffen. Mir wurde unterstellt, dass ich einen "Lehrcharakter" habe.
Die Schuld wurde natürlich auf mich abgewälzt. Das ist natürlich einfacher, als das eigene Verhalten zu hinterfragen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Es hat keine Einarbeitung stattgefunden. Alles wurde bei mir als gegeben vorausgesetzt. Ich kann nur so gut arbeiten, wie mir auch betreffende Infos mitgeteilt werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte in meinem bisherigen Berufsleben schon einige Arbeitgeber, aber so ein angenehmes Arbeiten hatte ich bisher noch nicht. Bei SIGMA herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ich erfahre in meinem Alltag eine hohe Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund vieler Standorte sicherlich manchmal eine Herausforderung, aber in Zeiten von Handy, Teams usw. durchaus machbar

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