6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Rahmenbedingungen und flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, super Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Kindergarten. Super flexibles Arbeiten mit Gleizeit und Home-Office-Option.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Kollegealität, wenig Rückhalt durch Führungskräfte. Und dennoch überzeugen mich die "eigentlichen" Werte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- Verfolgt grundlegend die Richtigen Ziele/Werte
- teilweise flexible Arbeitszeiten
- Überstunden können ausbezahlt werden
- Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vorgesetzten Verhalten
- Teamgeist/Teamplay
- Unterstützung bei Problemen
- Überstunden werden erwartet
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Veränderung! Es ist wichtig, sich mit der Zeit zu entwickeln, auch wenn viele Menschen etwas mehr Betreuung brauchen, sollte dennoch etwas mehr am Gesamtziel festgehalten werden. Durchsetzungsfähiger, kritischer aber auch Lobenswert. Wir sind alle nur Menschen und nur gemeinsam sind Veränderungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Feedback der vorgesetzten ist gut, allerdings werden keine Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder vorgesetzten durchgezogen. Führungskräfte haben oft nicht den Handlungsspielraum den sie bräuchten.
Image
Leider nicht, neue Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit in den "Bann" des schlechten Rufes gezogen. Anstatt den Mut aufzubringen, gemeinsam etwas zu verändern, sind alteingesessene kaum zu ermutigen. Diejenigen die bereit sind, gehen in der Masse, auch wenn sie etwas durchhalten, unter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind teilweise Gleitzeit und daher erstmal gut. Leider ohne Überstunden die regulären Arbeitsaufträge nicht realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer gute Leistung bringt, sich entwickeln möchte und einen guten Stellenwert bei den Vorgesetzten hat, kommt gut voran, andere: eben nicht.
Gehalt/Benefits
Sonderzahlungen max 13,35 Gehälter möglich. Regulär unterm Durchschnitt, Sondervereinbarungen möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach "außen" geschönt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum gegeben, in meinem Team, ist sich jeder nur selbst der nächste. Vermutlich durch schlechte Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es in unsere Abteilung kaum Probleme, mit Ruhm bekleckert sich aber auch keiner.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens, wird der "einfachste Weg" gewählt. Konflikte konnten in meinem Fall über Jahre hinweg nicht gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Räume ohne Klima, Technik (sofern danach gefragt wird) aktuell, Große Räume, konzentriertes Arbeiten möglich.
Kommunikation
Durch die komplexen Strukturen leider viel zu umständliche Prozesse um Teams/Projekte auf dem laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Finde ich nicht, da auf Leistung geachtet wird. In unsere Abteilung kommt diese Personengruppe kaum gut weg.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist Umfangreich uns sehr Abwechslungsreich. Breit in der Fläche, allerdings nicht sehr "intensiv", womit eine "Weiterbildung" kaum möglich ist.
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Für Fahrzeug Umparkservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles nur schöngeredet wird, frei nach dem Motto Augen zu und durch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht geschulte Leute die keine Ahnung haben von Personalwesen in solche Position einzustellen
Verbesserungsvorschläge
Die sollten besser die Chefs besser Schulen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation
Image
Schlechtes Image, hatten regen Wechsel an kollegen
Work-Life-Balance
Hat es nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen für Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay, Sozialleistungen mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab kein Sozialbewusstsein obwohl es eine Tochtergesellschaft der Pfennigparade Ist
Kollegenzusammenhalt
Zwei - drei Kollegen sind im Ordnung gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Hat keinen Unterschied gegeben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat sich nicht loyal verhalten
Arbeitsbedingungen
Man mußte im letzten fast jeden Tag 14 bis 15 km bei Wind und Wetter Auto's holen und wieder zurück laufen
Kommunikation
Totale Fehlanzeige
Gleichberechtigung
War nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Immer die neuesten Fahrzeuge zu fahren
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Zeitarbeit für Menschen mit Behinderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-bezahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- macht falsche Versprechungen
- ist nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern
- unfreundlich
- droht seinen Mitarbeiter mit Kündigung bei jeder Erbsenzählerei
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mitarbeiter einstellen, damit Sie nicht dutzende Menschen mit Behinderung entlassen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Da es sich um eine typische Arbeitnehmerüberlassung handelt, kann man diese nicht bewerten.
Image
Sehr schlecht. Hier geht es nur ums Geld, nicht um die Inklusion behinderter Menschen.
Gehalt/Benefits
Es ist Zeitarbeit, die Leute verdienen Geld bei der Sigmeta, indem Sie den behinderten Menschen die Illusion vor Augen halten, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, indem man fair bezahlt wird. Doch das stimmt nicht, gehaltsmäßig verdient man hier unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es bedarf hier eine dringende Schulung im Umgang mit Mitarbeitern. Unfreundlich und frech.
Arbeitsbedingungen
- veraltete Software wird verwendet
- Arbeitsabläufe aus der Steinzeit
- systematische Überstunden
- das versehentliche nicht-Antworten auf die Mail des Chefs gleicht einem Kardinalverbrechen und wird persönlich genommen
Kommunikation
Der Vorgesetzte kann nicht mit Menschen umgehen, und man wird unfreundlich behandelt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stiftung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flex. arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
können viele Überstunden anfallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist bis auf das Gehalt in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIGMETA durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIGMETA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.