Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIGMETA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die komplexen Strukturen leider viel zu umständliche Prozesse um Teams/Projekte auf dem laufenden zu halten.
Kaum gegeben, in meinem Team, ist sich jeder nur selbst der nächste. Vermutlich durch schlechte Führung.
Arbeitszeiten sind teilweise Gleitzeit und daher erstmal gut. Leider ohne Überstunden die regulären Arbeitsaufträge nicht realisierbar.
Meines Erachtens, wird der "einfachste Weg" gewählt. Konflikte konnten in meinem Fall über Jahre hinweg nicht gelöst werden.
Mein Aufgabenbereich ist Umfangreich uns sehr Abwechslungsreich. Breit in der Fläche, allerdings nicht sehr "intensiv", womit eine "Weiterbildung" kaum möglich ist.
Feedback der vorgesetzten ist gut, allerdings werden keine Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder vorgesetzten durchgezogen. Führungskräfte haben oft nicht den Handlungsspielraum den sie bräuchten.