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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, super Rahmenbedingungen mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Kindergarten. Super flexibles Arbeiten mit Gleizeit und Home-Office-Option.
- Pünktliche Bezahlung
- Verfolgt grundlegend die Richtigen Ziele/Werte
- teilweise flexible Arbeitszeiten
- Überstunden können ausbezahlt werden
- Homeoffice
Das alles nur schöngeredet wird, frei nach dem Motto Augen zu und durch
-bezahlt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
- vorgesetzten Verhalten
- Teamgeist/Teamplay
- Unterstützung bei Problemen
- Überstunden werden erwartet
Nicht geschulte Leute die keine Ahnung haben von Personalwesen in solche Position einzustellen
- macht falsche Versprechungen
- ist nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern
- unfreundlich
- droht seinen Mitarbeiter mit Kündigung bei jeder Erbsenzählerei
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Veränderung! Es ist wichtig, sich mit der Zeit zu entwickeln, auch wenn viele Menschen etwas mehr Betreuung brauchen, sollte dennoch etwas mehr am Gesamtziel festgehalten werden. Durchsetzungsfähiger, kritischer aber auch Lobenswert. Wir sind alle nur Menschen und nur gemeinsam sind Veränderungen möglich.
Die sollten besser die Chefs besser Schulen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Weniger Mitarbeiter einstellen, damit Sie nicht dutzende Menschen mit Behinderung entlassen müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von SIGMETA ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich ist Umfangreich uns sehr Abwechslungsreich. Breit in der Fläche, allerdings nicht sehr "intensiv", womit eine "Weiterbildung" kaum möglich ist.
Immer die neuesten Fahrzeuge zu fahren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMETA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gute Leistung bringt, sich entwickeln möchte und einen guten Stellenwert bei den Vorgesetzten hat, kommt gut voran, andere: eben nicht.
Keine Chancen für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGMETA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIGMETA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGMETA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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