Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIGNAL IDUNA Asset Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub muss früh im Vorjahr eingereicht werden. Vertraglich hat man zwar flexible Arbeitszeiten, ist aber jeden Tag geplant. Schichttausch ist ab und an schwer auf persönliches kann oft nur geplant rücksicht genommen werden.
Teamleiter die nur reagieren aber nicht agieren. Oft wird mit falschem Mass reagiert. Sie wirken oft hilflos.
Man bekommt immer zu wissen, wie die Zahlen sind und wie weit man zurückliegt. Leider oft von oben herab.
Kein Einfluss auf die Arbeitsverteilung/ belastung. Oft ist man unterbesetzt und hat deshalb Stress, man will den Kunden ja nicht warten lassen. Trotz Unterbesetztung müssen Kennzahlen erreicht werden, wenn nicht, gibt es Gespräche.
Im Kundenservice wird viel abverlangt.
Die Kollegen sind nett und hilfbereit. Mit denen steht und fällt alles.