Unternehmen ist nicht krisensicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher fand ich, weil ich ehrlich dachte, dass der einzelne Mensch hier noch was wert ist. Durch die Krise kam aber die hässliche Wahrheit heraus, sodass ich auch keine Empfehlung mehr geben möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit der Krise auf Grund von Corona. Teilweise wurden Mitarbeiter entlassen und trotz angeblichem Einstellungsstopp Neue eingestellt (die wesentlich mehr Gehalt bekommen), nur weil man einen strategischen Zug versucht, statt endlich mal zu verstehen, dass man nicht der Konkurrent aus München sein kann. Unabhängig davon hat das Unternehmen dabei seine Wurzeln vergessen, war es doch selbst mal ein studentisches Projekt, welches keine Verträge mehr verlängert (sehr gut für eure treuen Werkstudenten).
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch eurer alten Werte (glücklicher war das Unternehmen sicherlich als es kleiner war).
Arbeitsatmosphäre
Signavio selbst bietet seinen Mitarbeitern ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit sich frei zu entfalten sowie seine Stärken zu integrieren. Ich bin immer sehr gern ins Office gegangen und auch immer mit einem guten Gefühl wieder nach Hause, ein sehr wichtiger Punkt, geschätzt werden und sich wohlfühlen, dass hat immer gestimmt.
Kommunikation
Ist tatsächlich von Team zu Team unterschiedlich, sowie von Abteilung zu Abteilung. Jedoch ist es fatal, wenn ein Unternehmen Prozessmansgement in vollem Umfang entwickelt, selbst aber kaum Prozesse besitzt, außer Mitarbeiter Onboarding (dafür muss man Signavio wirklich loben).
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in anderen Bewertungen beschrieben: Eingeschworene Grüppchen, dazugehören klappt nur wenn man am Ball bleibt und immer Präsenz zeigt. Natürlich empfängt einen so gut wie jede/r Kolleg/e/in und versucht zu helfen wo er/sie kann, was aber nichts daran ändert, dass dort viele Kleinigkeiten nebenher passieren und es zu Ausgrenzungen kommen kann, wenn man nicht noch aktiv im Unternehmensverband nach der Arbeitszeit ist.
Work-Life-Balance
Ist wirklich ausgezeichnet, kann man einfach nicht anders sagen. Signavio war immer sehr engagiert für seine Mitarbeiter alles zu geben, damit man sich fühlt wie zu Hause. Kurse nach und während der Arbeit von sportlichen Aktivitäten bis hin zu gemeinsamen gemütlichen Abenden ist alles dabei. Hiervon, sowie von der zusätzlichen Verpflegung in Form von Getränken, Snacks und Co war und bin ich nach wie vor ein sehr großer Fan.
Vorgesetztenverhalten
Das muss auch wieder individuell betrachtet werden, weil nicht jeder in seiner Rolle gut aufgehoben ist. Einige, besonders Teamleiter, haben nicht die nötige Erfahrung zum Führen von Mitarbeitern und wurden auf Grund von Produktwissen oder Betriebszugehörigkeit eingesetzt (daher nur 3 Sterne). Es gibt auch andere Beispiele, wo sich die eingesetzten Führungskräfte, welche ebenfalls schon ewig dabei sind, die Erfahrung angeeignet haben und somit ein sehr sehr guter Chef dabei rauskommt, welcher genau weiß was jeder MA in seiner Abteilung macht, aber auch von fast jedem Sorgen und Nöte kennt, einfach eine komplette Ausnahme und somit ein toller Mensch. Hiermit meine ich speziell einen Abteilungsleiter (ich hoffe er weiß, dass er gemeint ist :))
Interessante Aufgaben
Da wird es nicht langweilig, es gibt immer neue Themen zu be- und erarbeiten. Besonders bei den Aufgaben kann sich jeder beweisen, denn oftmals sind die Themen sehr aktuell, so dass einige noch nie vorher bearbeitet wurden. Es wird nicht darauf geachtet, dass dann eine spezielle Rolle diese Aufgabe erhält, sondern es sollen Teamkompetenzen geschaffen werden. Diesen Gedanken verfolgt Signavio in mehreren Teams/Abteilungen, sodass, egal ob Werkstudent oder Principal, jeder der möchte auch richtig tolle Aufgaben erhalten wird.
Gleichberechtigung
Mehr geht nicht! Erstklassig!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sinne der Gleichberechtigung, da gibt es nix zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Zu klein, zu eng, mittlerweile zu viele Menschen und viel zu verteilt. Signavio ist so stark gewachsen, dass Abteilungen im Hauptoffice mehrfach auseinander gerissen wurden und die Teams, welcher zur interdisziplinären Zusammenarbeit gezwungen sind, nicht mehr in unmittelbarer Umgebung sind. Hierbei geht auch viel vom Ursprünglichen von Signavio, dem meiner Meinung nach wertvollstem Gut für Ihre Mitarbeiter, der Unternehmenskultur, verloren, sehr schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer tolle Aktionen an denen man sich schnell und unkompliziert beteiligen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, dafür stimmen die anderen Leistungen wie eine anteilige Übernahme einer BAV oder ein Zuschuss zum Lunch.
Image
Generell sind die meisten die überwiegende Zeit zufrieden, es gibt zwar Fluktuation, die hängt aber auch oft mit stagnierendem Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn keiner geht wird das hier nix mit dem Management. Maximal Senior/Principal ist möglich, danach beginnt die Stagnation.