Wird leider immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsame Professionalisierung und Schaffung interner Regelungen die für alle gelten.
Aktuell noch viele gute Kollegen, leider werden diese immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern (einige können sich alles erlauben, besonders aus den Seilschaften) andere werden beim ersten Anzeichen einer Kriese entlassen, egal wie gut sie waren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich bei den Seilschaften aufräumen und unfähige Personen im Management sowie den obersten Ebenen entfernen.
Die Kommunikation vom Management muss massiv verbessert werden.
Reduktion von Überstunden und Bezahlung dieser. Alles andere zeigt einfach nur fehlenden Respekt vor dem Einsatz der Menschen im Unternehmen.
Bietet den Mitarbeitern Möglichkeiten und Zeit sich weiterzuentwickeln, es hat einen Grund warum Google einen Tag für eigene Projekte gibt.
Arbeitsatmosphäre
Seit einer, in meinen Augen, komplett unnötigen Entlassungswelle (es gab kaum Auswirkungen bei Unternehmen und Kunden) bei Anfang von Corona ist es massiv schlechter geworden. Kollegen machen ohne Ende Überstunden um viele zu kompensieren, vom Management kommt nicht viel.
Image
Es wird viel für das Image, besonders bei den Kunden getan, intern sieht es da anders aus.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, in fast allen Bereichen mehr oder weniger massive unbezahlte Überstunden und Druck. Der Investor will nun mal Geld sehen, wirklich entlohnt wird nichts davon.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget, aber häufig keine Zeit es zu nutzen und interne Schulungen sind so gut wie nicht vorhanden. Auf manche Trainings wartet man Jahre. Die Personalabteilung kümmert sich nicht um das Thema, Führungskräfte nur wenn man Glück hat. Ein interner Aufstieg hängt mehr von den richtigen Kontakten ab, weniger von Fähigkeiten
Gehalt/Benefits
Für die geforderte Leistung und fehlende Bezahlung von Überstunden nicht angemessen oder marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
War mal super, jetzt nicht mehr. In den letzten 1,5 Jahren wurden viele Mitarbeiter ohne Company Fit eingestellt und nicht nur die Unternehmenskultur leidet darunter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige wirklich gute Führungskraft, sehr viele sind aber durch alte Seilschaften von SAP oder dem HPI gekommen bzw. befördert worden und machen keinen guten Job. Hier muss umgehend nachgebessert werden.
Arbeitsbedingungen
Viel zu enge Büros, schlechte Büroausstattung inkl. billiger Stühle. Es wurde sogar vor Corona versucht den Leuten die eigenen Arbeitsplätze komplett wegzunehmen. Es entspricht keinem modernen Büro oder Startup, da hilft auch der Kicker nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in fast allen Unternehmensbereichen unkoordiniert und nicht ausreichend. Vieles erfährt man durch Zufälle oder nie.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen sehr interessant und fordernd.