Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Alle Infos auch auf Deutsch zu Verfügung stellen!
Work-Life-Balance
ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Signavio versucht sich ständig zu verbessern und unterstütz Projekte wie "Moabit hilft" Manchmal finde ich aber den Öko-Wahn übertrieben, gefühlt werden 20 vegan-lowcarb-protein-Produkte zum freien Verzehr für die Mitarbeiter angeboten.
Karriere/Weiterbildung
oh ja, man bekommt ein Budget (300€/pro Jahr?) um sich fortzubilden? Und wozu? Damit man im Sales auf seiner Karrierestufe stehen bleibt? Mehr als Large-Account-Seller ist kaum drinn, denn für höhere Positionen holt sich das Mangement gerne externe Alte-Kontakt in Boot.
Kollegenzusammenhalt
"Meine Opp - mein Provsion" so das Motto im Vertrieb. Klar, trifft man sich auch nach der Arbeit auf ein Bier oder zwei aber am Ende zählt nur das, was in der eigene Taschen landet. Contact- oder Opp-Klau ist bei manchen Kollegen auch nicht ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wo der eine zu streng ist, ist der andere zu lasch!
Kommunikation
Zitat COO: Was nicht in SF steht, hat auch nicht statt gefunden! Damit soll betont werden wie wichtig CRM-Pflege ist. Nur wird dies sehr oft von den langzeit-Sellern nicht getan. Keine spürbare Reaktion seitens Vorgesetzten. Angedrohte Konsequenzen werden nicht eingehalten. Resultat: Jeder macht wie er lustig ist und wer wirklich Informationen aus SF braucht ist aufgeschmissen!
Gehalt/Benefits
Habe schon schlechteres Gehalt in Berlin bekommen aber der Comp Plan wird von Jahr zu Jahr bescheidener für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es wird wirklich darauf geachtet wie divers die Company ist. Gibt auch verschiedene Initiativen wie Frauen-Gruppen, Person of Trust, Code of Conduct etc.
Interessante Aufgaben
so interesant wie Sales sein kann...