Eine Bewertung, die du nicht so schnell vergessen wirst.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da das Unternehmen sehr gut augestattet ist, war es kein Problem alle Mitarbeiter nach Hause zu schicken und sie von zu Hause arbeiten zu lassen - 2 Wochen bevor die Verbote ausgesprochen wurden. Der wesentliche Fokus lag und liegt weiterhin auf dem Wohl des einzelnen Mitarbeiters oder der einzelnen Mitarbeiterin.
Die Ausbilder
Egal was für Probleme man hat - Privat/Beruflich - die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für DICH. Außerdem ist jeder sehr hilfsbereit und ist auch an einem Kaffee um sich vielleicht noch einmal kurz besser kennenzulernen in der BOA nicht abgeneigt. Außerdem kann man mit jedem locker reden, weil auch sie sind nur Menschen
Spaßfaktor
Die bisher kennengelernten Kollegen hatten alle einen riesigen Humor - es wird Wert darauf gelegt, das Du ins Team passt im Sinne von sei du selbst denn so bist du am besten :-)
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig von der Abteilung in der man eingesetzt wird. Was man aber sagen kann ist, dass sich immer Mühe gegeben wird, dass man die Abteilung mit all ihren dazugehörigen Aufgaben kennenlernt und dementsprechend mitwirkt. Außerdem ist dir deine Arbeitstaggestaltung relativ frei gegeben - solange du deine Aufgaben machst hat niemand etwas dagegen, wenn du dich mit einem Kollegen auf einen Kaffee triffst.
Respekt
Eines der Fundamente
Arbeitsatmosphäre
Durch das Workplace Innovation Konzept, welches dir erlaubt in deiner jeweiligen Abteilung dir deinen Platz täglich neu auszuwählen hast du die Chance - ich nenne es mal - ein bisschen rumzukommen und dich mal mit dem oder dem zu unterhalten oder dich daneben zu setzen.
Um die Arbeitsatmosphäre zusammenzufassen kann ich nur sagen, dass es ein familiäres und freundschaftliches Miteinader ist. Man hat nie das Gefühl eine unwichtige Rolle zu spielen weil man ein Auszubildener ist.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu Klassenkameraden oder Freunden verdienen wir in der Ausbildung mit meisten.
Arbeitszeiten
Insgesamt kann man sagen, dass man über seine Gleitzeit selber verfügt. Das bedeutet, dass es niemanden stört, wenn man mal um halb 10 kommt. Man muss nur selbstständig mit dem geforderten Maß an Eigenverantwortung dafür sorgen, dass man keine Minusstunden ansammelt.
Wenn man in den Abteilungen gut eingearbeitet wurde, ist es möglich bis zu zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten - dies dient der Work-Life-Balance und nennt sich bei uns Working@Home