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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man Philips erwähnen kann und dann jeder weiß worum es geht - ähnlich wie Grundig wo leider auch nichts mehr da ist.
Viele Freiheiten inkl. Homeopffice
international ausgerichtet und kulturell offen.
Kommunikation
Life work balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
der extreme Kostendruck, der nur auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen werden, während die Chef-Etagen nach wie vor tolle Autos fahren, teure Saläre haben usw.
Die Management Kommunikation Top-Down. Und sehr schlechte Balance des Workloads.
Keine Weiterbildung
Unehrlichkeit.
siehe Verbesserungsvorschläge, auch sollte es möglich sein MA's im internationalen Kontext erlauben Überstunden anzubauen. Kaum jemand in diesem Bereich hat die Möglichkeit und schiebt hunderte Stunden vor sich her
Verbesserungsvorschläge
Great Place to work, sollte nicht nur auf der Powerpoint Slide stehen. Manager sollten endlich wieder verstehen, wie wichtig persönlicher und direkter Kontakt zu ihren direct reports ist. Wertschätzung in Form von zuhören, sich Zeit nehmen für die Mitarbeiter, ihnen zum Geburtstag gratullieren usw. Wer nicht in der Laufgruppe, Paddelgruppe oder Golfgruppe mit dabei ist, existiert für seinen Manager offensichtlich nicht.
Mehr Trainings & Weiterbildung
Langfristige Strategie die auf realistischen Zielen basiert und für die Mitarbeiter nachvollziehbar ist.
Mehr Weiterbildung Möglichkeiten
Ich glaube der AG ist leider nicht mehr zu retten.
Viele talentierte Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von signify ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
geht so, manche Kollegen sehen Frauen immer noch als Objekte an,
wird offizeill gelebt,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von signify ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Xxx-Kriechen mag, dann funktioniert es.
Praktisch nicht vorhanden, Ausnahme wäre da, wenn man entweder Niederländer oder Inder ist.
per se nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- signify wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet signify besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen signify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei signify als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
signify
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
signify
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik