signify 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab eine Zeit, in der das Management versucht hat, den Zusammenhalt der Firma zu stärken. Die Zeit ist durch Manager-Wechsel vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube der AG ist leider nicht mehr zu retten.
Viele talentierte Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff.

Arbeitsatmosphäre

Früher toll; es gab einen tollen Zusammenhalt und viel Spaß. Doch die Zeiten sind vorbei. Kostendruck machte das Management Team zu Marionetten.

Image

Nicht vorhanden. Die Marke ist Philips

Work-Life-Balance

Bester Platz für einen Burn-Out.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Xxx-Kriechen mag, dann funktioniert es.

Gehalt/Benefits

Intern wird der Lohn "Schmerzensgeld" genannt. Mittlerweile werden Mitarbeiter jedoch heruntergestuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur ein Schein...super greenwashing aber nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen-Kultur. Erfolge werden aus den Händen gerissen und jeder will es als seinen eigenen Erfolg feiern.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden fies abgesägt. Deren Wissen geht verloren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige gute Manager. Leider werden die Befehle von höheren Managern stumpf ausgeführt und mit dem Mitarbeiter unmöglich umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Es wird vorausgesetzt, dass man ständig erreichbar ist. Perfekt für Burn-Out

Kommunikation

Flurfunk funktioniert besser als die offizielle Kommunikation. Es sickert Wochen vorher durch, wer abgesägt wird.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alle interessante Aufgaben werden wegen Kostendruck nicht weiterverfolgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nun ja, hier müsste ich 10 Jahre zurückgehen um positive Punkte zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge, auch sollte es möglich sein MA's im internationalen Kontext erlauben Überstunden anzubauen. Kaum jemand in diesem Bereich hat die Möglichkeit und schiebt hunderte Stunden vor sich her

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung, Umgang mit älteren MA's, Kommunikation und Abhängigkeit vom niederländischen Mutterhaus. Lokale Organisationen haben keine Entscheidungsmöglichkeiten. Nett wäre es auch, wenn die HR oder Presseabteilung auf die Kommentare reagieren würde.

Arbeitsatmosphäre

Bester AG für einen Burn-Out, keine Rückendeckung durch lokales Management da sie im internen Setup nichts zu sagen haben und lediglich als Puppen agieren. ,

Image

Welches Image hat Signify. Firmiert ständig unter dem Namen Philips, fast keiner kennt den Namen Signify, selbst Headhunter, Personaldienstleister ist dieser Name nicht bekannt. Sehr trauriger Umgang mit dem aktuellen Firmennamen.

Work-Life-Balance

Burn-Out Firma

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden, Ausnahme wäre da, wenn man entweder Niederländer oder Inder ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams läuft es sehr gut, aber das war es auch

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, werden abserviert, da zu teuer und leider auch das beste Wissen haben. Dies können die Vorgesetzten überhaupt nicht gebrauchen

Vorgesetztenverhalten

Keines Vorhanden, ausser an den eigenen Vorteil zu denken.

Kommunikation

Offizielle Kommunikation ist immer geschönt,

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Manchmal hat man Glück entwes interessantes zu ergattern

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts mehr,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Arbeitnehmern, Work live Balance, ständige Erreichbarkeit,

Verbesserungsvorschläge

Nationales und internationales Management austauschen, mehr auf die Erfahrung ältere Mitarbeiter setzen, billige neue MA's sind nicht immer besser, den eigenen Namen mehr promoten,

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Kostendruck und den Entscheidungen des niederländischen Managements. Keinerlei Mitsprache der verschiedenen Landesorganisationen.

Image

Welches Image, wenn man den Namen des Unternehmens nicht kennt. Man hängt immer noch am Namen Philips. Scheinbar fehlt der Mut zum eigenen Namen.

Work-Life-Balance

sehr schlecht, da gewisse Positionen ständig erreichbar zu sein haben, angesammelte Überstunden können nicht abgebummelt werden

Karriere/Weiterbildung

per se nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

War mal gut, aber der Kostendruck sorgt für schlechte Löhne,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell vorhanden, aber ........

Kollegenzusammenhalt

Meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

werden Stück für Stück abserviert, da zu teuer

Vorgesetztenverhalten

schlechter geht nimmer, besonders im internationalem Kontex

Arbeitsbedingungen

Open Office ist nicht immer eine Lösung, Lärm und Krawall ist immer im Hintergrund

Kommunikation

Offene Kommunikation ist etwas anderes als es bei Signify gelebt wird. Der Flurfunk funktioniert viel besser als die offiziellen Mitteilungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

gibt keine