unmenschliche Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es darauf an, in welchem Team man landet und welchen Vorgesetzten man hat.
Image
Das Image auserhalb ist leider kein zu schönes, da man sich unter einander in dieser Branche kennt. Hier muss auf jeden Fall was getan werden!
Work-Life-Balance
Existiert bei der Signition Holding nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine. Es wird mal hier und da eine Fahrkarte erstattet aber das wars dann auch schon. Aber auch hier kommt es darauf an, welchen Vorgesetzten man erhält.
Kollegenzusammenhalt
Da alle Kollegen das Gefühl haben in einem sinkenden Boot zu sein, ist der Kollegenzusammenhalt recht angenehm. Man versteht sich. Aber auch her gilt: es kommt darauf an in welchem Team man ist und welchen Vorgesetzten man erwicht.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren zu viele Vorgesetzte für ein kleines Unternehmen. Das führt oft zu Machtkämpfen untereinadner. Es gibt jedoch Vorgesetzte, die wirklich wollen und es gibt Vorgesetzte die einfach nur überbezahlt sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum und eine Kantine gibt es auch nicht. Man ist also gezwungen am Platz Pause zu machen. Strategie?
Kommunikation
es wird kaum mit den MA´s kommuniziert. Man erfährt meist alles aus dem Flurfunk. Vorgesetzte belächeln alles und HR Abteilung existiert im Grunde garnicht.
Gleichberechtigung
Jedes Team wird anders behandelt, jeder Vorgesetzter hat eigene Regeln. Es gibt keinen Betriebsrat, der hier ein Auge drauf hat und die HR-Abteilung scheint dies nicht zu interessieren.
Interessante Aufgaben
wenn der Vorgesetzte einen lässt, dann hat dieses Unternehmen allemal Potenziel, da viele interessante Aufgaben reinfliegen. Nur leider fehlt hier meistens der Überblick und auch die Zeit.