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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 289 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Let´s tech together.

Wer wir sind

Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let´s tech together!

Als Teil der international agierenden SII Group – mit über 16.000 Kolleg:innen in 21 Ländern – verbinden wir globale Kompetenz mit lokaler Nähe und bringen unsere Kunden weltweit mit innovativem Know-how voran.

Produkte, Services, Leistungen

IT-Dienstleistung: Im heutigen, dynamischen Umfeld des automobilen Wandels spielen innovative IT- und Softwarelösungen eine Schlüsselrolle. Ob Embedded Systems, Cloud-Technologien, smarte Datenanalysen, die Vernetzung von Fahrzeugen oder die Entwicklung moderner Softwarearchitekturen – wir entwickeln passgenaue Lösungen entlang der gesamten digitalen Wertschöpfungskette. Dabei begleiten wir unsere Kunden nicht nur technologisch, sondern auch strategisch: mit einem tiefen Verständnis für komplexe Prozesse und einem klaren Blick für nachhaltige Innovation.
Engineering-Dienstleistung: Unsere Leidenschaft gilt dem Engineering – Seit über zwanzig Jahren stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Entwicklungspartner zur Seite – von der initialen Idee bis zur erfolgreichen Realisierung ihrer Projekte. Was uns antreibt, ist der Anspruch, komplexe Herausforderungen mit technischer Klarheit und nachhaltigem Denken zu lösen. Mit tiefgehender Expertise in den Schlüsselbereichen Konstruktion, Berechnung, Technischer Dokumentation, Elektro- und Sekundärtechnik sowie Netzwerktechnik entwickeln wir passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – effizient, individuell und mit Blick für das Wesentliche.

Perspektiven für die Zukunft

"Die SII Technologies setzt sich neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch das Ziel, soziale und ökologische Aspekte im täglichen Handeln zu berücksichtigen. Wir sehen uns insbesondere bei ökologischen Gesichtspunkten in der Pflicht, den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verfolgen. Mit Blick auf die sozialen Aspekte respektieren und unterstützen wir dabei vor allem sämtliche Prinzipien des UN Global Compact, einschließlich derjenigen zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen. Die SII Technologies unterstützt zudem die Leitprinzipien „Protect (Schutz), Respect (Achtung) and Remedy (Abhilfe)“, einschließlich der vom UN-Menschenrechtsrat gebilligten Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte." (Dr. Wolfram Motz, Managing Director)

Kennzahlen

Mitarbeitende16.000
Umsatz1022 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 289 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Sii Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm und stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
  • Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Hybrid / Remote Work
  • Steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss
  • 26 EUR Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • JobRad-Leasing
  • Hansefit-Kooperation
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Großkundenkonditionen für privates Fahrzeugleasing
  • Nutzung der Co-Working-Spaces in den Lounges von "Design Offices"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit unserer Gründung stehen Dynamik und Wachstum im Mittelpunkt. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in einem zukunftsweisenden Umfeld. Dank unserer Diversifikation erlebst du ständig Abwechslung – wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und setzen auf modernste Technologien. Werde Teil unseres familienfreundlichen Teams, genieße die angenehme Arbeitsatmosphäre und nutze individuelle Chancen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen talentierte Mitarbeitend, die unsere Leidenschaft für Innovation und Technologie teilen. Du bist kreativ, lösungsorientiert und brennst darauf, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

  • Software Development
  • Cloudmigration
  • Business Intelligence
  • Devops
  • ALM
  • Testing
  • Embedded Systems
  • Entwicklung und Konstruktion
  • Technische Dokumentation
  • Berechnung und Simulation
  • Elektro-, Energie- und Automatisierungstechnik

Gesuchte Qualifikationen

Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let´s tech together! Die passenden Stellen findest auf unserem Karriereportal.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sii Deutschland GmbH.

  • Stefanie Große

    Head of People & Culture / Personalleitung

    karriere@sii-germany.com

    https://www.sii-germany.com/

  • Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf. Wir benötigen kein Anschreiben. Deine Motivation besprechen wir gerne bei einem virtuellen Austausch. Bitte füge auch deine Kontaktdaten wie E-Mail-Adresse und Handynummer hinzu, damit wir dich sicher erreichen können. Teile uns dabei auch gerne auch Besonderheiten (z. B. Erreichbarkeit, ggfs. Umzugsbereitschaft) mit.

    Weitere Antworten findest du auch in unseren FAQs.

  • Wir begrüßen Initiativbewerbungen. Wenn du der Meinung bist, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Unternehmen passen, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben.

  • Aus Datenschutzgründen können wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportalentgegennehmen.

  • Ausführliche Informationen zu unserem gemeinsamen Kandidatenprozess findest du in unsere FAQs.

Standorte

Standorte SII Technologies

6

Standorte SII Group

100

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gute Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich und Projektumfeld
- Sehr wertschätzende und unterstützende Führungskraft
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, auch durch die internationale Zusammenarbeit innerhalb der SII Gruppe
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Die Menschlichkeit und Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters werden hier grossgeschrieben!
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Toller Zusammenhalt, Probleme werden besprochen und nach Lösungen gesucht und Umgesetzt.
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Der Kollegenzusammenhalt ist super und die Aufgaben können interessant sein, je nach Kunde und tatsächlichem Auftrag.
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HO, Flexible Arbeitszeiten, Schöne Büros
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In meinem Bereich gab es Aufgaben vom Kunden, die erledigt werden mussten. Für diese gab es ein eine geschätzt Zeit zum erledigen. Hat man länger gebraucht, musste man sich dafür rechtfertigen. Ich hatte das Gefühl, dass die Qualität der Arbeit nicht so wichtig war, eher das es abrechenbare Stunden beim Kunden gab.
Als der Kunde Projekte gekürzt oder eingestellt hat, kam die Kündigung für mich. Was bitter ist, wenn man zwei Wochen vorher gesagt bekommt, dass die SII wachsen möchte ...
Die fehlende Vorbildfunktion der Führungskräfte. Werte und Erwartungen, die von den Mitarbeitenden eingefordert wurden, wurden aus meiner Sicht von der Führung selbst nicht konsequent vorgelebt. Das wirkte sich negativ auf Vertrauen, Motivation und die Unternehmenskultur aus.
Gerade was die Verbesserungsvorschläge angeht wird man oft mit warmen Worten und Hinweises auf die Finanzen abgespeißt, obwohl andere Dienstleister durchaus regelmäßige Anpassungen von sich aus vornehmen.
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Es arbeiten gerade in der Konstruktion sehr viele, mit denen man am besten nichts zu tun hat (Koleriker, Leute, die einen hintenrum schlecht machen….)
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Ich habe nichts zu bemängeln
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vlt nicht jeden 2. MA als TL oder BL ausbilden
offene Kommunikation
nicht strahlen mit ,,wir wollen wachsen" und dann MA kündigen
Schmeiß den Chef raus, und schaut bei FERCHAU wie es geht
Projektleiter einsetzen die Ahnung haben
- Mehr einheitliche Standards zwischen Projekten, Teams und Business Units
- Weiterbildungsprogramme stärker ausbauen und klarer kommunizieren
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Bitte lesen Sie meine Beurteilung wirklich. Beweisen Sie es, indem niemand einen Kommentar zu meiner Bewertung schreibt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sii Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Kollegen sind innerhalb der Teams super, hilfsbereit und unterstützen
5
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Sehr guter zusammen halt im Team.
5
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Es halten alle immer zusammen
5
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Super Miteinander!
5
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Im eigenen Team erlebe ich einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt. Trotz unterschiedlicher Aufgabenfelder verstehen wir uns klar als eine Einheit. Es herrscht eine offene, transparente Kommunikation, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich – und der gemeinsame Spaß an der Arbeit trägt spürbar zum Erfolg bei.
In anderen Teams ist dieses Verständnis noch nicht überall gleich stark ausgeprägt. Manche befinden sich noch im Aufbau echter Teamdynamik. Dennoch erlebe ich eine grundsätzlich ausgeprägte Hilfsbereitschaft – ein solides Fundament.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sii Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).


Ebenfalls individualisiert: es wird udemy als Plattform zur Verfügung gestellt. Diese darf auch während der Arbeitszeit zu einem "angemessenen Grad" bzw. Projektbezogen genutzt werden. Organisierte professionelle Schulungen sind anscheinend zu teuer.
2
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wird damit geworben im Vorstellungsgespräch und danach muss man dafür ringen und am ende kommt nichts erst beim 50.Anlauf eine Gruppen-Schulung
1
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In meinem Fall (und auch im Umfeld beobachtet) hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeiter wie „Zitronen“ behandelt werden: Man presst sie fachlich und zeitlich aus – und sobald sie nicht mehr 100 % funktionieren, trennt man sich kommentarlos. Eine echte Personalentwicklung oder ein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit konnte ich nicht erkennen.
1
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Es existiert ein internes Führungskräfteprogramm, jedoch ohne IHK-Zertifikat. Damit fehlt den Teilnehmern ein offiziell anerkannter Nachweis, der den Lernerfolg belegt und den Lebenslauf aufwertet.
1
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Es gibt keine Karriereentwicklung, und E-Mails, in denen danach gefragt wird, werden ignoriert. Seit Jahren habe ich keine Leistungsbeurteilung mehr erhalten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sii Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sii Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sii Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sii Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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