Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sii Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, passieren tut nicht viel
HO möglich, Flexible Arbeitszeiten
Gespräche und Meetings sind oft lang, führen jedoch kaum zu klaren Ergebnissen oder verbindlichen Handlungen. Die hören sich gerne reden
Die Aufgaben die der Geschäftspartner selber nicht erledigen will
Kommunikation innerhalb der Business Unit in Gaimersheim und speziell in der Abteilung DS ist eine Katastrophe. Es gibt keine!
Es kommt stark darauf an, für welchen Kunden und für welchen Vorgesetzten man arbeitet. Eine einheitliche Leitungskultur wird zwar kommuniziert, die Umsetzung im Alltag der verschiedenen Abteilungen ist jedoch sehr unterschiedlich ausgeprägt. So ist die konkrete Firmenhierarchie aktuell sehr schwammig, was aber keiner wirklich wahr haben will. Bei Änderungen (z.B. neuer Kunde, neuer Arbeitsort) wird vieles überstürzt nur nach Kundenwunsch umgesetzt, ohne gute Vorbereitung der Mitarbeiter.