SII Technologies GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 260 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 260 Bewertungen entdeckenLet´s tech together.
Wer wir sind
Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let´s tech together!
Als Teil der international agierenden SII Group – mit über 16.000 Kolleg:innen in 21 Ländern – verbinden wir globale Kompetenz mit lokaler Nähe und bringen unsere Kunden weltweit mit innovativem Know-how voran.
Produkte, Services, Leistungen
IT-Dienstleistung: Im heutigen, dynamischen Umfeld des automobilen Wandels spielen innovative IT- und Softwarelösungen eine Schlüsselrolle. Ob Embedded Systems, Cloud-Technologien, smarte Datenanalysen, die Vernetzung von Fahrzeugen oder die Entwicklung moderner Softwarearchitekturen – wir entwickeln passgenaue Lösungen entlang der gesamten digitalen Wertschöpfungskette. Dabei begleiten wir unsere Kunden nicht nur technologisch, sondern auch strategisch: mit einem tiefen Verständnis für komplexe Prozesse und einem klaren Blick für nachhaltige Innovation.
Engineering-Dienstleistung: Unsere Leidenschaft gilt dem Engineering – Seit über zwanzig Jahren stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Entwicklungspartner zur Seite – von der initialen Idee bis zur erfolgreichen Realisierung ihrer Projekte. Was uns antreibt, ist der Anspruch, komplexe Herausforderungen mit technischer Klarheit und nachhaltigem Denken zu lösen. Mit tiefgehender Expertise in den Schlüsselbereichen Konstruktion, Berechnung, Technischer Dokumentation, Elektro- und Sekundärtechnik sowie Netzwerktechnik entwickeln wir passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen – effizient, individuell und mit Blick für das Wesentliche.
Perspektiven für die Zukunft
"Die SII Technologies setzt sich neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch das Ziel, soziale und ökologische Aspekte im täglichen Handeln zu berücksichtigen. Wir sehen uns insbesondere bei ökologischen Gesichtspunkten in der Pflicht, den Gedanken der Nachhaltigkeit zu verfolgen. Mit Blick auf die sozialen Aspekte respektieren und unterstützen wir dabei vor allem sämtliche Prinzipien des UN Global Compact, einschließlich derjenigen zu Menschenrechten und Arbeitsbedingungen. Die SII Technologies unterstützt zudem die Leitprinzipien „Protect (Schutz), Respect (Achtung) and Remedy (Abhilfe)“, einschließlich der vom UN-Menschenrechtsrat gebilligten Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte." (Dr. Wolfram Motz, Managing Director)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was SII Technologies GmbH über Benefits sagt
- Mitarbeiterentwicklungsprogramm und stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
- Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Hybrid / Remote Work
- Steuerfreier Kinderbetreuungszuschuss
- 26 EUR Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Leasing
- Hansefit-Kooperation
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Großkundenkonditionen für privates Fahrzeugleasing
- Nutzung der Co-Working-Spaces in den Lounges von "Design Offices"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Seit unserer Gründung stehen Dynamik und Wachstum im Mittelpunkt. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in einem zukunftsweisenden Umfeld. Dank unserer Diversifikation erlebst du ständig Abwechslung – wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und setzen auf modernste Technologien. Werde Teil unseres familienfreundlichen Teams, genieße die angenehme Arbeitsatmosphäre und nutze individuelle Chancen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen talentierte Mitarbeitend, die unsere Leidenschaft für Innovation und Technologie teilen. Du bist kreativ, lösungsorientiert und brennst darauf, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Software Development
- Cloudmigration
- Business Intelligence
- Devops
- ALM
- Testing
- Embedded Systems
- Entwicklung und Konstruktion
- Technische Dokumentation
- Berechnung und Simulation
- Elektro-, Energie- und Automatisierungstechnik
Gesuchte Qualifikationen
Bei der SII Group Germany sind es nicht nur Ideen oder Technologien, die uns voranbringen – es sind vor allem die Menschen dahinter. Ihre Leidenschaft, ihr Know-how und ihr Mut, neue Wege zu gehen, machen den Unterschied. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen wollen. Let´s tech together! Die passenden Stellen findest auf unserem Karriereportal.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SII Technologies GmbH.
Standorte
Standorte SII Technologies
6
Standorte SII Group
100
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten je nach Bereich und Projektumfeld
- Sehr wertschätzende und unterstützende Führungskraft
- Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder, auch durch die internationale Zusammenarbeit innerhalb der SII Gruppe
Toller Zusammenhalt, Probleme werden besprochen und nach Lösungen gesucht und Umgesetzt.
HO, Flexible Arbeitszeiten, Schöne Büros
- Kollegenzusammenhalt und das Team im Allgemeinen
- Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenveranstaltungen
- Erfolge werden gefeiert
- Flexibilität
- Car Allowance
- Eigeninitiative wird wertgeschätzt und honoriert
- Kollegenzusammenhalt
- Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen
- Gehalt und Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Bereich gab es Aufgaben vom Kunden, die erledigt werden mussten. Für diese gab es ein eine geschätzt Zeit zum erledigen. Hat man länger gebraucht, musste man sich dafür rechtfertigen. Ich hatte das Gefühl, dass die Qualität der Arbeit nicht so wichtig war, eher das es abrechenbare Stunden beim Kunden gab.
Als der Kunde Projekte gekürzt oder eingestellt hat, kam die Kündigung für mich. Was bitter ist, wenn man zwei Wochen vorher gesagt bekommt, dass die SII wachsen möchte ...
Die fehlende Vorbildfunktion der Führungskräfte. Werte und Erwartungen, die von den Mitarbeitenden eingefordert wurden, wurden aus meiner Sicht von der Führung selbst nicht konsequent vorgelebt. Das wirkte sich negativ auf Vertrauen, Motivation und die Unternehmenskultur aus.
Es arbeiten gerade in der Konstruktion sehr viele, mit denen man am besten nichts zu tun hat (Koleriker, Leute, die einen hintenrum schlecht machen….)
Auswertungen und KPIs sind nicht immer ausreichend auf lokale Anforderungen und Business-Unterschiede abgestimmt, wodurch zusätzlicher Abstimmungsbedarf und vereinzelt Unklarheiten entstehen
Die interne Kommunikation ist schwach, wichtige Informationen erreichen die Mitarbeiter oft zu spät oder gar nicht. Probleme wie fehlende Zugänge bleiben lange ungelöst. Gehaltsanpassungen werden zwar zugesagt, aber ohne Nachhaken nicht umgesetzt. Leistungsorientierte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten fehlen, die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt. Bestehende Probleme werden seit Jahren nicht angegangen, während das öffentliche Image gepflegt wird. Die hohe Fluktuation im technischen Büro und der geringe Austausch zwischen HR und den Standorten verschärfen die Situation.
Verbesserungsvorschläge
Vlt nicht jeden 2. MA als TL oder BL ausbilden
offene Kommunikation
nicht strahlen mit ,,wir wollen wachsen" und dann MA kündigen
Projektleiter einsetzen die Ahnung haben
Bitte lesen Sie meine Beurteilung wirklich. Beweisen Sie es, indem niemand einen Kommentar zu meiner Bewertung schreibt.
Ich erlebe das Unternehmen als einen Ort mit starkem Entwicklungspotenzial – sowohl was die eigene Rolle als auch das Arbeitsumfeld betrifft. In meinem Wirkungskreis habe ich die Freiheit, Themen eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv mitzugestalten. Vertrauen, Flexibilität und Gestaltungsfreiraum sind keine leeren Versprechen, sondern gelebter Alltag.
Besonders hervorzuheben ist der Zusammenhalt im Team: Offenheit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Freude an der Arbeit machen für mich den Unterschied. Auch die Kommunikation im Unternehmen ist modern, transparent und zugänglich – durch regelmäßige ...
Kommunikationstraining für die Führungsebene!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SII Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Kollegen sind innerhalb der Teams super, hilfsbereit und unterstützen
Sehr guter zusammen halt im Team.
Im eigenen Team erlebe ich einen außergewöhnlich starken Zusammenhalt. Trotz unterschiedlicher Aufgabenfelder verstehen wir uns klar als eine Einheit. Es herrscht eine offene, transparente Kommunikation, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich – und der gemeinsame Spaß an der Arbeit trägt spürbar zum Erfolg bei.
In anderen Teams ist dieses Verständnis noch nicht überall gleich stark ausgeprägt. Manche befinden sich noch im Aufbau echter Teamdynamik. Dennoch erlebe ich eine grundsätzlich ausgeprägte Hilfsbereitschaft – ein solides Fundament.
Der Zusammenhalt im Team ist top. Man hilft sich gegenseitig, egal ob man neu ist oder schon länger dabei. Die Stimmung ist locker, man kann über alles reden und fühlt sich einfach gut aufgehoben. Man merkt, dass hier keiner allein gelassen wird.
Der Kollegenzusammenhalt in Gaimersheim ist sehr gut, jeder ist für jeden da und es wird einem immer geholfen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SII Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Ebenfalls individualisiert: es wird udemy als Plattform zur Verfügung gestellt. Diese darf auch während der Arbeitszeit zu einem "angemessenen Grad" bzw. Projektbezogen genutzt werden. Organisierte professionelle Schulungen sind anscheinend zu teuer.
wird damit geworben im Vorstellungsgespräch und danach muss man dafür ringen und am ende kommt nichts erst beim 50.Anlauf eine Gruppen-Schulung
In meinem Fall (und auch im Umfeld beobachtet) hatte ich das Gefühl, dass Mitarbeiter wie „Zitronen“ behandelt werden: Man presst sie fachlich und zeitlich aus – und sobald sie nicht mehr 100 % funktionieren, trennt man sich kommentarlos. Eine echte Personalentwicklung oder ein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit konnte ich nicht erkennen.
Es existiert ein internes Führungskräfteprogramm, jedoch ohne IHK-Zertifikat. Damit fehlt den Teilnehmern ein offiziell anerkannter Nachweis, der den Lernerfolg belegt und den Lebenslauf aufwertet.
Wünsche für Weiterbildungen werden gern angehört, verlaufen aber eher im Sande …
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SII Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SII Technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SII Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 214 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SII Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.