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Bewertung

Mehrfachbewertung

TOP Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SII Technologies in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist super – locker, kollegial und hilfsbereit. Man duzt sich und bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Vorgesetzte sind wertschätzend und haben ein offenes Ohr.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings zur Verbesserung der Zusammenarbeit und coole Events, die das Miteinander stärken. Die Kommunikation ist offen und transparent.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist top. Man hilft sich gegenseitig, egal ob man neu ist oder schon länger dabei. Die Stimmung ist locker, man kann über alles reden und fühlt sich einfach gut aufgehoben. Man merkt, dass hier keiner allein gelassen wird.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, drei Tage Homeoffice pro Woche und Urlaub kann man ziemlich unkompliziert und flexibel nehmen. Das macht den Alltag deutlich entspannter.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und wertschätzend. Man wird ernst genommen, Feedback ist willkommen und es gibt immer ein offenes Ohr – egal ob fachlich oder persönlich. Der Umgang ist auf Augenhöhe und angenehm locker.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind typisch für Talent Acquisition – Recruiting, Interviews, Kandidatenmanagement und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Es wird nie langweilig, weil man mit vielen Menschen zu tun hat und immer wieder neue Herausforderungen kommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns ernst genommen. Frauen haben genauso die Chance auf Führungspositionen – und das wird auch gelebt, nicht nur gesagt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht – egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt und voll ins Team eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Meetingräume, alles da, was man braucht. Einziger Minuspunkt: Es gibt keine Klimaanlage, und im Sommer kann’s dadurch schon mal ziemlich warm werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Gleichzeitig ist es auch in der Rüstungsindustrie tätig, was das Thema ethisch komplex macht und nicht für jeden leicht mit Umwelt- und Sozialbewusstsein vereinbar ist.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich IT und Engineering gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. In anderen Bereichen habe ich bisher eher weniger mitbekommen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfram MotzGeschäftsführer

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung unseres Unternehmens.

Es freut mich sehr, dass Sie besonders die kollegiale Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team schätzen. Ihre Beschreibung des wertschätzenden Führungsverhaltens und der offenen Kommunikationskultur bestätigt unseren Ansatz, eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen. Die flexible Gestaltung der Arbeit mit Homeoffice-Möglichkeiten und die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden sind für uns zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur.

Ihre Anmerkung bezüglich der fehlenden Klimaanlage haben wir zur Kenntnis genommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren, müssen uns aber natürlich am Machbaren orientieren. Auch Ihre differenzierte Betrachtung unseres Engagements im Bereich Umwelt- und Sozialverantwortung nehmen ich ernst.

Ich bedanke mich bei Ihnen für Ihr konstruktives Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Für einen persönlichen Austausch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.