Sehr freundliche Kollegen und HR-Abteilung aber schlechte Führung
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SII Technologies in Dresden gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Morgens unhöflich zurückgegrüßt wird (wenn überhaupt), dann kann man nicht viel erwarten. Destruktive Kritik fällt bei jedem Fehler und Lob wird so gut wie nie geäußert. Man wird häufig kleingemacht, mit anderen Kollegen verglichen und wie Kinder kontrolliert. Sowas schlechtes hatte ich wirklich noch nie gesehen. Insofern rate ich euch (INSBESONDERE HOCHGEBILDETE !) von dieser Niederlassung ab. Am besten sucht euch andere Konzerne wo man mehr wertgeschätzt wird.
Kommunikation
Man muss keine Termine erstellen. Andererseits fühlt man sich oft wie Bittsteller wenn man jemanden anspricht und Fragen stellt.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben!
Es ist schön zu hören, dass Sie mit der SII Technologies GmbH als Arbeitgeber zufrieden sind. Falls Sie sich zu Ihren Aufgaben oder Weiterbildungsmöglichkeiten austauschen möchten, senden Sie uns gerne eine Mail an feedback@de.sii.group. Wir sind stets erfreut, wenn unsere Kolleg/innen bestrebt sind, sich in ihrem Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Dynamisches Unternehmen mit Wachstumspotential
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SII Technologies in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Diskussionen auf Augenhöhe; notwendige Entscheidungen werden getroffen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgebermarke sowie Teamspirit nachhaltig stärken!
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten in München gibt es erst seit Anfang Februar. Modernes, repräsentatives Wohlfühl-Office mit netten Nachbarn (Co-Working-Space) - noch mehr SII Kollegen am Standort wären schön!
Image
Nach vielen Umbrüchen und Personal-Wechseln der letzten zwei Jahren hat das Image etwas gelitten. Nichtsdestotrotz ist es ein dynamisches und interessantes Unternehmen geblieben, das sich Ziele setzt und nach vorne strebt. Gefällt mir!
Work-Life-Balance
Ich habe eine Zielvorgabe, um die ich meine Work-Life-Balance selbst und flexibel planen kann. Enormer Überstundenaufbau ist bis dato nicht nötig und ich kann Überstunden abgleiten. Homeoffice möglich!
Karriere/Weiterbildung
Sofern meine Weiterbildung nicht nur für mich sondern auch das Unternehmen/meinen Fachbereich interessant war, wurde mir jede Weiterbildung genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bisher immer pünktlich, Inflationsausgleich/Gehaltserhöhung erfolgt nicht automatisch. Kenne ich aber auch nicht anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens keine besonderen Aktionen zu dem Thema
Kollegenzusammenhalt
Ich erhalte IMMER schnell und verlässlich Rückmeldung/Hilfe von Kollegen/innen und es interessiert auch meist wie mein Wochenende war.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal nicht immer greifbar aber wenn man nicht gleich die Flinte ins Korn wirft, erhält man auch Feedback. Realistische Zielsetzung, die offen und auf Augenhöhe diskutiert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Notebook, Handy, höhenverstellbarer Tisch, helle große Räumlichkeiten, IT-Hotline immer besetzt - manche Freigabeberechtigung direkt von der französischen Muttergesellschaft dauert leider länger!
Kommunikation
Es stehen viele interne Kommunikationsplattformen zur Verfügung. Ich scheue mich aber auch nicht, die Geschäftsführung persönlich anzurufen, wenn ich etwas brauche oder wissen möchte. Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Gleichberechtigung
Ich bin eine Frau und fühle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Absolut! Variiert aber natürlich je nach Berufsfeld.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben!
Es freut uns, dass Sie sich bei der SII Technologies GmbH wohl fühlen und gemeinsam mit uns in die Zukunft blicken möchten. Ihre Rückmeldung zum Image kann ich nachvollziehen. Wir haben zwei turbulente Jahre hinter uns, arbeiten derzeit aber an Maßnahmen, die unsere Mitarbeitenden und unsere gesellschaftliche Verantwortung mehr in den Fokus rücken. Wenn Sie Ihre Ideen mit einbringen möchten, können Sie uns diese gerne per Mail an feedback@de.sii.group mitteilen.
Wir freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Seit Umfirmierung geht's steil bergab
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SII Technologies in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird als Ressource und nicht als Mensch gesehen Kein/Wenig Einblick in die Geschäftszahlen Lob ist Mangelware
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote zu besseren Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SII Technologies in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr findet. Ganz gleich, welche Tagessituation vorherrscht. Sehr ruhig und gelassen. Empfinde ich als sehr professionell.
Anliegen, die man hat, werden ernst genommen und wird versucht, zeitnah eine Lösung zu finden. Zeit, die man benötigt, um sich zu informieren, wird ohne Wenn und Aber eingeräumt.
KEIN CODEBASHING <-Mega
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter werden förmlich gefressen von den Projekten. Die wenige Zeit, die die Teamleiter haben, möchte man nicht noch in Anspruch nehmen, um sie mit Fragen, die man hat konfrontieren.
Aber die Teamleiter wünschen und fordern es, sich mit Fragen sofort an sie zu wenden und wie gesagt, das Auftreten ist stets ruhig und gelassen. Auch die Antworten und Hilfe, die man erhält, lassen nichts offen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker und entspannt. Gegenseitige Hilfe und Verständnis wird vorgelebt und gemeinsam gelebt.
Image
Was soll ich hier bewerten? Für mich passt es
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet von seitens der Teamleiter, dass es wichtig ist, sich zu erholen. Da hab ich schon andere Erfahrungen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Diese Förderungen, die ich hier erfahre, hätte ich gerne in anderen Unternehmen erfahren
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist immer Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein sehr gutes Miteinander. Flache Hierarchien und wenn es die Projekte zulassen, eine gesunde und gelebte Unterhaltungs- und Diskussionskultur.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer einen, der aus der Reihe tanzt
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Stets ruhig und gelassen. Egal wie sehr die Hütte vor lauter Projekten brennt
Arbeitsbedingungen
Manchmal muss ich schon zweimal schauen, ob im Office bin. Da jeder zur Raumgestaltung/Verschönerung beiträgt.
Kommunikation
Liegt oft am Themengebiet, welches nicht immer einfach ist
Modernes Unternehmen mit Teamzusammenhalt im Büro und Homeoffice
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SII Technologies in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlichen und hilfsbereiten Kollegen - hier kommt man gerne ins Büro!
Work-Life-Balance
Für einen IT-Dienstleister funktioniert dies super. Homeoffice ist kein Problem, wenn man sich dazu mit den Kollegen abstimmt. Gerne trifft man sich auch gemeinsam nach Feierabend - zumindest sobald es die Corona Situation zulässt.
Kollegenzusammenhalt
Teams die man gerne weiter empfehlen kann!
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Eher ein Miteinander als klassische Hierarchie.
Kommunikation
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich hier vieles verbessert: regelmäßiger Austausch zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Gemeinsame Events, wenn auch online und mehr
Gleichberechtigung
Gute Leistung wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich abwechslungsreich - aufgrund der Dienstleistungsbranche jedoch teilweise Kundenabhängig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei SII Technologies GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nur als ein Mittel-zum-Zweck gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Mitarbeiter und deren Förderung
Arbeitsatmosphäre
Overall: Ok...
Work-Life-Balance
Fortbildung für ein konkretes Projekt = Freizeit? Da stimmt doch was nicht so ganz..
Karriere/Weiterbildung
Software Entwickler sollten sich ständig fortbilden und mit neuen Technologien vertraut sein. Wenigstens einen halben Tag im Monat für Fortbildung sollte drin sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in Augsburg hat bestens funktioniert und hatte immer Spaß an der Arbeit und vor Allem ein gemeinsames Ziel. Mit den zwei neuen Kollegen in Stuttgart, wurden regelmäßige Eskalationsmeetings gehalten und das Vertrauen in die falschen Personen gesteckt.
Vorgesetztenverhalten
6 Monate Wartezeit für ein 15 minütiges Feedback Gespräch mit abruptem Ende - die Mitarbeiter, die das Geld für das Unternehmen verdienen, verdienen wohl keine Zeit mit der Führungskraft.
Schuldige finden > Lösung erarbeiten
Kommunikation
Teaminterne Kommunikation verlief gut. Führungskraft-Entscheidungen wurden meist nur so nebenbei geteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn es schon ein Förderprogramm gibt, dann bitte auch umsetzen und nicht 1 1/2 Jahre lang ankündigen...
Interessante Aufgaben
Coole und abwechslungsreiche Projekte mit einem der größten Fahrzeughersteller Deutschlands. Das vorgeschriebene Framework ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2020 im Bereich IT bei SII Technologies in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte die mir auch Rückblickend das Gefühl gegeben haben mit den Kunden gemeinsam eine gute Lösung zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung alles machen zu können. Hätte mir mehr Fokus gewünscht auf Kernarbeitsfelder.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal bei zu vielen Aufträgen. Wenn ein Sprint den Ende zuging musste oft mal länger gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm aber dieses war bis zu meinen Ausscheiden noch nicht bei jeden Mitarbeiter etabliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt in meinen Augen über den Durchschnitt der Branche und der Region und kommt stets pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zu Letzt war es nur noch jeder gegen jeden und wer als strategisch betrachtet wird darf nicht kritisiert werden und muss auch nicht seine Einstellung ändern.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann aus meiner Sicht nur sagen ich konnte meinen Vorgesetzten jeder Zeit gefühlt Tag und Nacht erreichen. Die Kommunikation erfolgte dann meist direkt ohne viel umschweife. Ein Stern nur Abzug. Niederlassungsthemen waren sehr schwierig zu klären da es dort in meinen Augen durch die Führungsstuktur Reibungsverluste gab.
Arbeitsbedingungen
Die Technik kann man sich bei den Start mit aussuchen. Leider ist dies nicht in allen Unternehmensteilen so.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kollegen läuft meist sehr schnell und direkt ohne umständlich Termine zu erstellen.
Gleichberechtigung
Jeder wurde völlig gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Projekte mit unterschiedlichen Technologien und Herausforderungen.
scheinbar gibt es viele Punkte, die Ihnen an uns als Arbeitgeber nicht gefallen haben. Leider wird aus der Bewertung nicht deutlich, woran genau wir arbeiten sollten. Um uns die Möglichkeit zur Verbesserung zu geben möchte Sie daher dazu einladen die Negativpunkte in einem offenen Gespräch mit uns zu thematisieren.
Sie können sich hierfür gerne an unsere Feedbackbox wenden ( feedback@de.sii.group) oder uns telefonisch kontaktieren.