SII 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten unzufrieden sind. Gleichzeitig freut es mich, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, das Homeoffice und unsere Büroräume schätzen. Auch der Kollegenzusammenhalt scheint zu passen, was mir zeigt, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ich bin immer offen dafür, unsere Führungsstrukturen und Kommunikationsprozesse zu überdenken, um effektivere Ergebnisse zu erzielen. Gerne würde ich mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, kommen Sie gerne auch mich zu.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut mich, dass Sie das Homeoffice als positiven Aspekt hervorheben. Gleichzeitig verstehe ich Ihre Sorgen bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit und die Wahrnehmung widersprüchlicher Signale zwischen Wachstumsplänen und Personalentscheidungen.

Ihre Verbesserungsvorschläge zur offenen Kommunikation und klareren Strukturierung von Führungsrollen sind wertvolle Hinweise für mich. Ich würde gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und lade Sie ein, das Gespräch mit mir zu suchen. Nur durch direkten Austausch können wir konkrete Verbesserungen angehen und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entwickeln können.

Mir herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie sich aufgrund der Führungssituation am Standort Gaimersheim zur Kündigung entschieden haben.

Besonders schätze ich, dass Sie den starken Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft in den Teams hervorheben - das zeigt, dass unsere Mitarbeitenden ein wichtiges Fundament unseres Unternehmens bilden.

Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen im Führungsverhalten und bei der internen Kommunikation nehme ich durchaus ernst. Wir sind grundsätzlich immer bestrebt, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Führung auf Augenhöhe, transparente Kommunikation und faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind Aspekte, die dabei im Vordergrund stehen und bei denen wir durchaus Fortschritte sehen.

Um Ihre individuellen Erfahrungen und Sichtweisen besser nachvollziehen zu können, würde ich mich über einen direkten Austausch freuen. Gerne können Sie auf mich zukommen.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. ich haber Ihre Beurteilung aufmerksam gelesen und nehmen Ihr Feedback ernst - wie Sie es sich gewünscht haben. Warum ich die Bewertung nicht kommentieren soll, erschließt sich mir allerdings nicht.

Es freut mich zu hören, dass Sie mit der Work-Life-Balance durch unsere Homeoffice-Regelung zufrieden waren und Ihr Einstiegsgehalt für Sie gepasst hat.

Gleichzeitig nehme ich Ihre Kritikpunkte ernst, insbesondere bezüglich des Vorgesetztenverhaltens. Ihre Erfahrung hilft uns dabei, unsere Führungskultur und Kommunikationsprozesse weiter zu verbessern. Auch in Situationen wie Kündigungen möchten wir sicherstellen, dass alle Beteiligten respektvoll und transparent behandelt werden.

Falls Sie Interesse an einem direkten Austausch haben, können Sie sich gerne an mich wenden.

Mit freundlichen Grüßen

Wolfram Motz

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten, die wertschätzende Führung und das angenehme Arbeitsklima bei uns schätzen. Klasse ist, dass Sie die internationalen Aufgabenfelder als bereichernd empfinden.

Ihre Anregungen zu einheitlicheren Standards und dem Ausbau der Weiterbildungsprogramme nehme ichgerne auf. Wir verstehen, dass lokale Anforderungen manchmal spezielle Anpassungen brauchen, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren. Auch bei den Weiterbildungsmöglichkeiten sehen wir Potenzial für noch klarere Kommunikation.

Falls Sie weitere Ideen haben oder sich direkt austauschen möchten, können Sie sich gerne an mich wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz

Liebe/r Kollege/in,,

vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie die interne Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen so positiv bewerten. Auch dass Sie mit der Work-Life-Balance grundsätzlich zufrieden sind, nehme ich gerne zur Kenntnis.

Ihre Anmerkungen zum Thema Karriere und Weiterbildung dagegen nur teilweise nachvollziehen. Dennoch nehme ich die Anregung auf unsere Weiterbildungsangebote noch besser zu kommunizieren und noch gezielter zu gestalten.

Bei konkreten Anregungen kommen Sie doch gerne direkt auf mich zu. Ihr Feedback ist uns wichtig!

Mit herzllichen Grüßen

Wolfram Motz

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich in unserem Team so wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre als so bereichernd empfinden. Besonders schön ist, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team hervorheben und dass Probleme gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden werden - das zeigt mir, dass unsere offene Kommunikationskultur funktioniert.

Ihre Rückmeldung zur flexiblen Work-Life-Balance und dem Führungsverhalten auf Augenhöhe bestätigt mich darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dass Sie unsere Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern schätzen, motiviert uns weiterzumachen.

Ihre durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen zeigen uns, dass wir vieles richtig machen, und das spornt uns an, diesen Standard zu halten und weiterzuentwickeln.

Mit herzlichen Grüßen

Wolfram Motz