138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SII Technologies GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenWenn man Morgens unhöflich zurückgegrüßt wird (wenn überhaupt), dann kann man nicht viel erwarten. Destruktive Kritik fällt bei jedem Fehler und Lob wird so gut wie nie geäußert. Man wird häufig kleingemacht, mit anderen Kollegen verglichen und wie Kinder kontrolliert. Sowas schlechtes hatte ich wirklich noch nie gesehen. Insofern rate ich euch (INSBESONDERE HOCHGEBILDETE !) von dieser Niederlassung ab. Am besten sucht euch andere Konzerne wo man mehr wertgeschätzt wird.
Man muss keine Termine erstellen. Andererseits fühlt man sich oft wie Bittsteller wenn man jemanden anspricht und Fragen stellt.
Furchtbar. Finger weg !
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Glaube recht gut.
Sehr gut, durch mega flexible Arbeitszeiten !
Könnte definitiv besser sein, aber wenn man sich selber etwas sucht, kann man mit Unterstützung rechnen.
Gutes Mittelfeld. Natürlich kann man immer mehr verdienen, aber dann ist die Frage inwieweit das noch mit Familie zu vereinbaren ist.
Auch sehr gut.
Sehr gut
Auch nichts auszusetzen.
Auch sehr gut.
Sehr gut.
Die Kommunikation ist meist klar und konzentriert. Kaum unnötig in die Länge gezogene Meetings.
Nichts auszusetzen.
Die Aufgaben sind eher nicht sehr interessant oder fordernd, dies ist aber bei einem Dienstleister oft so. Liegt in der Natur der Sache.
Liebe/r Fungineer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben!
Es ist schön zu hören, dass Sie mit der SII Technologies GmbH als Arbeitgeber zufrieden sind. Falls Sie sich zu Ihren Aufgaben oder Weiterbildungsmöglichkeiten austauschen möchten, senden Sie uns gerne eine Mail an feedback@de.sii.group. Wir sind stets erfreut, wenn unsere Kolleg/innen bestrebt sind, sich in ihrem Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Kommunikation und Diskussionen auf Augenhöhe; notwendige Entscheidungen werden getroffen
Arbeitgebermarke sowie Teamspirit nachhaltig stärken!
Die Räumlichkeiten in München gibt es erst seit Anfang Februar. Modernes, repräsentatives Wohlfühl-Office mit netten Nachbarn (Co-Working-Space) - noch mehr SII Kollegen am Standort wären schön!
Nach vielen Umbrüchen und Personal-Wechseln der letzten zwei Jahren hat das Image etwas gelitten. Nichtsdestotrotz ist es ein dynamisches und interessantes Unternehmen geblieben, das sich Ziele setzt und nach vorne strebt. Gefällt mir!
Ich habe eine Zielvorgabe, um die ich meine Work-Life-Balance selbst und flexibel planen kann. Enormer Überstundenaufbau ist bis dato nicht nötig und ich kann Überstunden abgleiten. Homeoffice möglich!
Sofern meine Weiterbildung nicht nur für mich sondern auch das Unternehmen/meinen Fachbereich interessant war, wurde mir jede Weiterbildung genehmigt.
Gehalt bisher immer pünktlich, Inflationsausgleich/Gehaltserhöhung erfolgt nicht automatisch. Kenne ich aber auch nicht anders.
Meines Wissens keine besonderen Aktionen zu dem Thema
Ich erhalte IMMER schnell und verlässlich Rückmeldung/Hilfe von Kollegen/innen und es interessiert auch meist wie mein Wochenende war.
Manchmal nicht immer greifbar aber wenn man nicht gleich die Flinte ins Korn wirft, erhält man auch Feedback. Realistische Zielsetzung, die offen und auf Augenhöhe diskutiert werden kann.
Notebook, Handy, höhenverstellbarer Tisch, helle große Räumlichkeiten, IT-Hotline immer besetzt - manche Freigabeberechtigung direkt von der französischen Muttergesellschaft dauert leider länger!
Es stehen viele interne Kommunikationsplattformen zur Verfügung. Ich scheue mich aber auch nicht, die Geschäftsführung persönlich anzurufen, wenn ich etwas brauche oder wissen möchte. Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Ich bin eine Frau und fühle mich gleichberechtigt.
Absolut! Variiert aber natürlich je nach Berufsfeld.
Liebe/r Fungineer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf Kununu genommen haben!
Es freut uns, dass Sie sich bei der SII Technologies GmbH wohl fühlen und gemeinsam mit uns in die Zukunft blicken möchten. Ihre Rückmeldung zum Image kann ich nachvollziehen. Wir haben zwei turbulente Jahre hinter uns, arbeiten derzeit aber an Maßnahmen, die unsere Mitarbeitenden und unsere gesellschaftliche Verantwortung mehr in den Fokus rücken. Wenn Sie Ihre Ideen mit einbringen möchten, können Sie uns diese gerne per Mail an feedback@de.sii.group mitteilen.
Wir freuen uns auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
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Der Mitarbeiter wird als Ressource und nicht als Mensch gesehen
Kein/Wenig Einblick in die Geschäftszahlen
Lob ist Mangelware
Mehr Weiterbildungsangebote zu besseren Konditionen
Sozial, Zukunftsorientiert und Arbeitnehmerfreundlich.
Keine Nachteile
Mir ist nur der Standort in München bekannt und dort läuft es sehr gut.
Nette Kollegen / effiziente Teams
. . . selten bekannt
Auch für Pendler wird viel getan.
in München sehr schlechtes kommunikatives Verhalten des Kunden, sonst alles sehr gut.
Das man immer ein offenes Ohr findet. Ganz gleich, welche Tagessituation vorherrscht. Sehr ruhig und gelassen. Empfinde ich als sehr professionell.
Anliegen, die man hat, werden ernst genommen und wird versucht, zeitnah eine Lösung zu finden. Zeit, die man benötigt, um sich zu informieren, wird ohne Wenn und Aber eingeräumt.
KEIN CODEBASHING <-Mega
Teamleiter werden förmlich gefressen von den Projekten. Die wenige Zeit, die die Teamleiter haben, möchte man nicht noch in Anspruch nehmen, um sie mit Fragen, die man hat konfrontieren.
Aber die Teamleiter wünschen und fordern es, sich mit Fragen sofort an sie zu wenden und wie gesagt, das Auftreten ist stets ruhig und gelassen. Auch die Antworten und Hilfe, die man erhält, lassen nichts offen.
Sehr locker und entspannt. Gegenseitige Hilfe und Verständnis wird vorgelebt und gemeinsam gelebt.
Was soll ich hier bewerten? Für mich passt es
Es wird sehr darauf geachtet von seitens der Teamleiter, dass es wichtig ist, sich zu erholen. Da hab ich schon andere Erfahrungen gemacht.
Diese Förderungen, die ich hier erfahre, hätte ich gerne in anderen Unternehmen erfahren
Es ist immer Luft nach oben
Es ist ein sehr gutes Miteinander. Flache Hierarchien und wenn es die Projekte zulassen, eine gesunde und gelebte Unterhaltungs- und Diskussionskultur.
Es gibt immer einen, der aus der Reihe tanzt
Siehe oben Gleichberechtigung
Stets ruhig und gelassen. Egal wie sehr die Hütte vor lauter Projekten brennt
Manchmal muss ich schon zweimal schauen, ob im Office bin. Da jeder zur Raumgestaltung/Verschönerung beiträgt.
Liegt oft am Themengebiet, welches nicht immer einfach ist
Keine Unterschiede zu merken
Sagen wir es mal so. Der Kopf raucht
freundlichen und hilfsbereiten Kollegen - hier kommt man gerne ins Büro!
Für einen IT-Dienstleister funktioniert dies super. Homeoffice ist kein Problem, wenn man sich dazu mit den Kollegen abstimmt. Gerne trifft man sich auch gemeinsam nach Feierabend - zumindest sobald es die Corona Situation zulässt.
Teams die man gerne weiter empfehlen kann!
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Eher ein Miteinander als klassische Hierarchie.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich hier vieles verbessert: regelmäßiger Austausch zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Gemeinsame Events, wenn auch online und mehr
Gute Leistung wird belohnt.
Grundsätzlich abwechslungsreich - aufgrund der Dienstleistungsbranche jedoch teilweise Kundenabhängig.
Mitarbeiter werden nur als ein Mittel-zum-Zweck gesehen
Mehr Fokus auf Mitarbeiter und deren Förderung
Overall: Ok...
Fortbildung für ein konkretes Projekt = Freizeit? Da stimmt doch was nicht so ganz..
Software Entwickler sollten sich ständig fortbilden und mit neuen Technologien vertraut sein. Wenigstens einen halben Tag im Monat für Fortbildung sollte drin sein.
Das Team in Augsburg hat bestens funktioniert und hatte immer Spaß an der Arbeit und vor Allem ein gemeinsames Ziel. Mit den zwei neuen Kollegen in Stuttgart, wurden regelmäßige Eskalationsmeetings gehalten und das Vertrauen in die falschen Personen gesteckt.
6 Monate Wartezeit für ein 15 minütiges Feedback Gespräch mit abruptem Ende - die Mitarbeiter, die das Geld für das Unternehmen verdienen, verdienen wohl keine Zeit mit der Führungskraft.
Schuldige finden > Lösung erarbeiten
Teaminterne Kommunikation verlief gut. Führungskraft-Entscheidungen wurden meist nur so nebenbei geteilt.
Wenn es schon ein Förderprogramm gibt, dann bitte auch umsetzen und nicht 1 1/2 Jahre lang ankündigen...
Coole und abwechslungsreiche Projekte mit einem der größten Fahrzeughersteller Deutschlands. Das vorgeschriebene Framework ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Interessante Projekte die mir auch Rückblickend das Gefühl gegeben haben mit den Kunden gemeinsam eine gute Lösung zu entwickeln.
Die Einstellung alles machen zu können. Hätte mir mehr Fokus gewünscht auf Kernarbeitsfelder.
Zu wenig Personal bei zu vielen Aufträgen. Wenn ein Sprint den Ende zuging musste oft mal länger gearbeitet werden.
Es gibt ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm aber dieses war bis zu meinen Ausscheiden noch nicht bei jeden Mitarbeiter etabliert.
Gehalt liegt in meinen Augen über den Durchschnitt der Branche und der Region und kommt stets pünktlich.
Zu Letzt war es nur noch jeder gegen jeden und wer als strategisch betrachtet wird darf nicht kritisiert werden und muss auch nicht seine Einstellung ändern.
Ich kann aus meiner Sicht nur sagen ich konnte meinen Vorgesetzten jeder Zeit gefühlt Tag und Nacht erreichen. Die Kommunikation erfolgte dann meist direkt ohne viel umschweife.
Ein Stern nur Abzug. Niederlassungsthemen waren sehr schwierig zu klären da es dort in meinen Augen durch die Führungsstuktur Reibungsverluste gab.
Die Technik kann man sich bei den Start mit aussuchen. Leider ist dies nicht in allen Unternehmensteilen so.
Kommunikation mit den Kollegen läuft meist sehr schnell und direkt ohne umständlich Termine zu erstellen.
Jeder wurde völlig gleichbehandelt.
Viele Interessante Projekte mit unterschiedlichen Technologien und Herausforderungen.
Keine
Alles. Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich jemals beschäftigt war. Wenn ihr könnt, sucht euch was anderes.
Das Unternehmen sollte sich auflösen.
Dieser 1 Stern ist noch zuviel.
Dieser 1 Stern ist noch zuviel.
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