Nicht empfehlenswert: Toxische Chefs und Schweigekultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, teilen Wissen und halten zusammen, wenn es stressig wird. Das ist der einzige Bereich, in dem man sich wirklich aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte in der Forschung & Entwicklung werden zu Marionetten ausgebildet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und demotivierend, was sich in den niedrigen Bewertungen für Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten zeigt. Kommunikation läuft oft einseitig und undurchsichtig, was zu Frustration führt. Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, was hier positiv heraussticht – die Teams halten zusammen, um das Chaos zu überstehen. Interessante Aufgaben gibt es selten, stattdessen viel Routine und Druck. Insgesamt ist der Arbeitgeber nicht zu empfehlen: Die toxische Führung sorgt dafür, dass viele Mitarbeiter intern oder extern nach Alternativen suchen. Viele haben Angst, offen zu sprechen, aus Furcht vor Konsequenzen wie Mobbing oder beruflichen Nachteilen.
Image
Das externe Image mag noch okay sein, intern ist es zerstört. Wer hier arbeitet, weiß, wie toxisch es wirklich ist. Viele schämen sich fast, es zuzugeben. Schlechtes Image von innen heraus.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Ständige Überstunden werden erwartet, Feierabend und Wochenende sind oft illusorisch. Wer Grenzen setzt, gilt schnell als „nicht teamfähig“.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter Marktdurchschnitt, Erhöhungen sind minimal und willkürlich. Benefits (Altersvorsorge, Betriebsarzt etc.) sind Standard, aber nichts, was begeistert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Praktisch nicht vorhanden. Nachhaltigkeit ist ein leeres Wort, Soziales Engagement wird nur für die Außendarstellung gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick: Die Kollegen halten zusammen und versuchen, sich gegenseitig den Rücken freizuhalten. Ohne den Teamzusammenhalt wäre es hier noch unerträglicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das größte Problem. Toxisches, einschüchterndes Verhalten ist an der Tagesordnung. Kritik wird persönlich genommen, offene Worte führen zu Konsequenzen (Mobbing, schlechte Beurteilungen, Ausgrenzung). Deshalb orientieren sich so viele intern oder extern weiter
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich bis unterdurchschnittlich. Technik veraltet, Büros teilweise überfüllt oder schlecht ausgestattet.
Kommunikation
Sehr einseitig und intransparent. Infos kommen oft verspätet oder gar nicht, Feedback gibt es nur in eine Richtung (nach unten). Offene Diskussionen werden schnell als Kritik missverstanden → viele schweigen lieber.
Gleichberechtigung
Wird nur nach außen propagiert. In der Praxis gibt es klare Hierarchien und Bevorzugungen
Interessante Aufgaben
Meist monotone Routinearbeit mit wenig Gestaltungsspielraum. Kreativität und Eigeninitiative werden nicht gefördert, sondern eher bestraft, wenn sie nicht in das enge Schema passen.