SIKA Dr. Siebert & Kühn als Arbeitgeber: Lockeres Arbeitsumfeld, mit Schwachstellen.

März 2026

Lockeres Arbeitsumfeld, mit Schwachstellen.

2,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsumfeld.
Überwiegend nette Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexismus ist leider sehr vertreten.
Man merkt deutlich das dieses Unternehmen immer noch Männlich geführt und dominiert wird.
Die Kommunikation im allgemeinen ist leider sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufklärung / Bewusstsein der Männlichen Belegschaft über Misogynie und Diskriminierung im allgemeinen.

Karriere/Weiterbildung

Als Produktions Mitarbeiter sehr wenig bis keine Chance auf Weiterbildung.

Arbeitsbedingungen

Das ist stark Abteilungs abhängig. Doch bei mir sind meine Arbeitsbedingungen leider sehr veraltet. Und etwas zu beanstanden das Modernisiert werden müsste braucht viel Nerven.

Gleichberechtigung

Leider zählt das Wort eines Mannes immer mehr als das einer Frau. Selbst wenn diese eine Höhere Position hat. Noch schlimmer ist dieses allerdings wenn man „nur“ eine Mitarbeiterin ist. Dann wirst du von deinen Vorgesetzten oftmals garnicht gehört. Geschweige den ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentinMärz 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen. Es freut uns, dass Sie das familiäre Umfeld, viele kollegiale Begegnungen und die abwechslungsreiche Arbeit positiv hervorheben.
Ihre kritischen Hinweise – insbesondere zu Gleichberechtigung, dem Umgang miteinander und zur Kommunikation – nehmen wir sehr ernst. Ein respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehört auch, dass unterschiedliche Perspektiven gehört werden und alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht oder Position fair behandelt werden.
Uns ist bewusst, dass sich Unternehmenskultur im täglichen Miteinander zeigt. Deshalb verstehen wir Rückmeldungen wie Ihre als wichtigen Hinweis, aufmerksam zu bleiben und uns weiterzuentwickeln. Auch Ihre Anmerkungen zu Arbeitsbedingungen sowie zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – insbesondere im Produktionsbereich – nehmen wir als wichtigen Impuls mit.
Wenn Sie möchten, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen, wenden Sie sich hierfür gerne an die Personalabteilung oder den Betriebsrat . Vielen Dank für Ihre Offenheit!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.