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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIKA Dr. Siebert & Kühn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte besser sein. Grund ist hier vor Allem das es zu viele Wege der Kommunikation gibt.
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder hilft und keiner fällt hinten runter. Abteilungsübergreifend wird schon auch mal gezickt oder in den Rücken gefallen.. Daher 5 Sterne nur für die direkten Kollegen
Wie bereits beschrieben, macht der ständige Schichtwechsel der Balance einen Strich durch die Rechnung! Ohne Schicht ist man durch Gleitzeit sehr flexibel und kann sich Zeiten gut einteilen.
Direkter Vorgesetzter motiviert und fördert. Abteilungsübergreifend sind nicht alle Vorgesetzten im Umgang so positiv.
Alle Themen werden offen in Arbeitsgruppen oder persönlich besprochen . Für jegliches Anliegen findet sich immer schnell der korrekte Ansprechpartner!
Leider verändern sich Teile der Arbeitsatmosphäre. Früher gab es mehr Zusammenhalt und geregelte Arbeitszeiten. Mittlerweile schwankt es! Von 1 Schicht und mal Wochenendarbeit zu 3 Schichten und dann mit Vollbremsung zurück. Für Familien keine schöne Entwicklung. Durch mehrere Standorte wird die Firma auseinandergerissen. Schade