53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr ruhig
8std ist ok
Zickenkrieg
Sehr gute leute
Viele Frauen
Voll gute
Familiäres Arbeitsumfeld.
Überwiegend nette Kollegen.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Sexismus ist leider sehr vertreten.
Man merkt deutlich das dieses Unternehmen immer noch Männlich geführt und dominiert wird.
Die Kommunikation im allgemeinen ist leider sehr schlecht.
Mehr Aufklärung / Bewusstsein der Männlichen Belegschaft über Misogynie und Diskriminierung im allgemeinen.
Als Produktions Mitarbeiter sehr wenig bis keine Chance auf Weiterbildung.
Das ist stark Abteilungs abhängig. Doch bei mir sind meine Arbeitsbedingungen leider sehr veraltet. Und etwas zu beanstanden das Modernisiert werden müsste braucht viel Nerven.
Leider zählt das Wort eines Mannes immer mehr als das einer Frau. Selbst wenn diese eine Höhere Position hat. Noch schlimmer ist dieses allerdings wenn man „nur“ eine Mitarbeiterin ist. Dann wirst du von deinen Vorgesetzten oftmals garnicht gehört. Geschweige den ernst genommen.
Ich bin zufrieden.
Vollzeitstelle, mit Fahrtzeiten gerechnet ist der Rest vom Tag überschaubar, aber individuelle Planung längerer und kürzerer Tage ist gut machbar
Derzeit kann ich nicht meckern
Ich bin zufrieden
Sozialbewusstsein größer als das Umweltbewusstsein, aber beides zufriedenstellend
In der Abteilung sehr gut, darüber hinaus ist Verbesserungspotenzial vorhanden
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Ich bin zufrieden. Direkte und freundliche Ansprache was nicht passt mit dem Ziel es zu verändern, damit es für alle passt
Arbeitsmittel sind zufriedenstellend, Arbeitszeiten flexibel, Homeoffice möglich
Gut, klar bei Menschen gibt es unterschiedliche Temperamente, unterschiedliche Meinungen, unterschiedliche Prioritäten
Mir ist nichts negatives aufgefallen, die Menschen müssen ins Team passen und ihre Aufgaben erledigen
Die Stelle beinhaltet Routineabläufe, aber auch Freiräume zur Gestaltung
Persönlicher Umgang mit Mitarbeitenden
Im Großen und Ganzen gut
Meiner Meinung nach wird öfter auf hohem Niveau geklagt.
Urlaub kann, bei Möglichkeit, auch kurzfristig genommen werden. Familienbewusstes Handeln.
Fortbildungen, wie Mitarbeiterführungen, werden angeboten. Weiterbildung z.B. Meister muss in Eigenregie durchgeführt werden.
Großzügige Altersvorsorge. Gehalt absolut in Ordnung.
Meinungsverschiedenheiten werden geklärt. Hilfe untereinander grundsätzlich gegeben.
Teilweise läuft die Kommunikation schleppend. Faire Behandlung.
Teilweise schleppend. Manche wichtige Informationen gelangen nicht an alle Stellen.
Das man als Arbeitskraft sehr geschätzt wurde, auch wenn man sich in der Ausbildung befand und man vertrauenswürdige Aufgaben bekam. Es wurde sich Zeit für einen genommen und man hat gute Einblicke in manche Gebiete bekommen
Das viele Abteilungen sich nicht zu dem Thema mit dem Einsatz einer Auszubildenden in deren Abteilung zurück gemeldet haben und das es einfach so hingenommen wurden ist und man dort nichts mehr gemacht hat.
Ein besseren und strukturierteren Einsatzplan für die Ausbildung vorbereitet zu haben, und die entsprechenden Abteilungen im Vorfeld darüber in Kenntnis setzten, das ein Auszubildender für ein paar Monate oder Wochen kommen wird. Und das ohne die Möglichkeit das Abteilungen die Wahl haben, nein zu sagen, sondern als Pflicht.
Sehr schöne und freundliche Abteilung
Eine kleine Firme die zwar noch nicht allgemeine Bekanntheit hat, dafür aber in der speziellen Branche gut bekannt ist.
Durch das Gleitzeitmodel und die zwei Tage Homeoffice kann man sich die Arbeitszeit flexibel gestalten.
Meine Persönliche Erfahrung in meiner Abteilung ist sehr gut, mein Vorgesetzter ist bemüht und strebt Weiterbildungen für seine Mitarbeiter an...in der Firma allgemein muss über das Thema für alle mehr informiert werden und mehr Möglichkeiten geschaffen werden.
Die Abteilung hat einen guten Zusammenhalt und eine gute Beziehung untereinander bzw. zueinander. Es wird immer gegenseitig aufeinander geachtet und Rücksicht genommen, außerdem wird sich bei jeder Sache gegenseitig unterstützt wo es nur geht. Sehr liebe und nette Kollegen!
Hier kann ich mich nur wiederholen. (Wie bei der Gleichberechtigung)
Sehr gut...der Abteilungsleiter ist immer sehr nett, freundlich, zuvorkommend und kümmert sich gut um seine Mitarbeiter und die Abteilung.
An sich würde ich es als gut betiteln...ab und an gibt es ein paar Probleme die man hätte vermeiden können um einen besseren Ablauf im Arbeitsprozess zu gestalten. Allerdings wird an den Problemstellen gearbeitet und Verbesserung ist in Sicht.
Immer flüssig in der Abteilung
Wird in der Abteilung groß geschrieben. Im Unternehmen an sich gibt es Verbesserungspotenzial in der hinsicht.
Mal mehr und mal weniger abwechslungsreich. Im großen und ganzen aber war ich in der Abteilung sehr zu frieden und die Aufgaben haben mir auch gut geholfen das theoretische Wissen mit der Praxis zu verbinden.
Es gibt eine Kantine mit wöchentlich wechselnden und gesundem Essen. Genauso wie einen Automaten mit einer großen Auswahl an Getränken und Snacks.
Die Kollegen sind alle aufgeschlossen und stets freundlich gegenüber neuen Kollegen.
Dank der Gleitzeit und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten können Termine wahrgenommen werden und seine Arbeitszeit "frei" gestaltet werden.
Ein Miteinander und kein gegeneinander
SW-Teamkraft sehr launisch , ihm fehlt zu viel in der kraft Führung
solange du nix mit dem Zimmer in der ecke ist , alles gut
hab nicht getroffen solchen älteren Kollegen und hoffe nie wieder
er muss vielleicht irgendwelche Entscheidung selber treffen , dann kann er
Vorgesetzter sein.
ganz schlecht
gibt es immer was neues zu tun wenn du Embedded SW bist
Familiengeführt in der 3ten Generation. Das merkt man vor allem daran, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht (ganz anders als bei z.B. Aktiengesellschaften).
Änderungsprozesse laufen teilweise langsam.
"Dank" Corona kam das Home Office, vorher war es jedoch nicht denkbar gewesen. Hier wünsche ich mir mehr Mut für Änderungen.
strukturierter Qualifizierungsplan
Die Atmosphäre ist sehr gut und ich gehe gerne zur Arbeit.
Auch wenn die Firma teilweise nicht so bekannt und sichtbar ist, hat sie jedoch in der Branche ein sehr gutes Image.
Ist prinzipiell sehr gut. Das Arbeiten von zu Hause ist für 1-2 Tage die Woche möglich, wobei hier auch begründete Ausnahmen unkompliziert gemacht werden können. Insgesamt ist es in der Abteilung sehr flexibel, gut vereinbar mit der Familie und auf Vertrauensbasis. Überstunden sind manchmal nicht zu vermeiden, hier schaut jedoch auch der Betriebsrat mit drauf.
Hier könnte mehr gemacht werden. Viel über Eigeninitiative, was für viele auch gut und unkompliziert funktioniert. Für mich wäre ein strukturierter Qualifizierungsplan wünschenswert.
Ist ok bzw. im Durchschnitt für die Region. Ggf. könnte man woanders etwas mehr verdienen, jedoch wiegt die Arbeitsatmosphäre und Flexibilität für die meisten mehr. Die Firma zahl aber nach Tarif und Tariferhöhungen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch vom Bund geförderte steuerfreie Sonderzahlungen zu Corona wurden immer genutzt. Weiter Leistungen wurden in anderen Kommentaren schon aufgeführt.
Umweltbewusstsein ist soweit ich das mitbekomme gut. Bei uns wird auf Verschwendung geachtet. Insgesamt wird auf den Mitarbeiter geachtet, es gibt ein externen Sozialdienst, den man kostenlos nutzten kann. Als wir in Kurzarbeit gehen mussten, hat die Firma hier noch bezuschusst, was vor allem für die Produktionsmitarbeiter sehr wichtig war. Außerdem hat man versucht niemanden der Festangestellten zu entlassen.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die anderen. Die Atmosphäre ist gut bis freundschaftlich untereinander. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, auch wenn es hier vereinzelt Ausnahmen gibt. Unterm Strich ziehen aber alle an einem Strang.
Das was ich mitbekomme ist sehr gut (trifft vielleicht nicht auf jeden einzelnen zu). Es gibt viele ältere Mitarbeiter die teilweise seit Jahrzehnten bei Sika sind. Hier wird ihr Wissen geschätzt. Im Alter gibt es zusätzliche Urlaubstage. Auch werden Ältere und entsprechen Erfahrene Personen gerne eingestellt (z.B. zwei Kollegen in der Abteilung die mit 59 Jahren eingestellt wurden).
Insgesamt bin ich zufrieden. Auch wenn es natürlich immer mal was zu verbessern gäbe. Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter auch gegenüber anderen Abteilungen und Geschäftsleitung ein.
Kann ich mich nicht beschweren. Es ist alles nicht High End, aber völlig in Ordnung. Die Technik hapert manchmal, was aber seit 5-6 Jahren stetig besser wird. Alles ist Digital vorhanden, so dass ein Arbeiten von zu Hause kein Problem ist, wenn man nicht gerade was physisch aufbauen muss.
Die Kommunikation ist gut und das Unternehmen ist auch bemüht zu informieren. Auch die Kommunikation vom Abteilungsleiter zu den Mitarbeitern ist gut. Im Arbeitsalltag ist es meistens auch gut. Ausnahmen gibt es natürlich immer, was dann aber eher an einzelnen Personen oder Rahmenbedingungen liegt.
In den Führungspositionen sind hauptsächlich Männer, was aber auch so langsam etwas besser wird. Teilzeit ist generell kein Problem egal ob bei Frauen, Älteren oder anderen. Geschätzt werden alle Kollegen und Kolleginnen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Eine Mitgestaltung und Verbesserung von Prozessen ist möglich und gerne gesehen. Ein Beispiel hierfür ist das Sikaizen, ein Prozess wo unkompliziert jeder Defizite aufdecken kann und diese im Team bearbeitet werden.
Die Tür der Abteilungsleitung sowie der Geschäftsleitung steht für meine Anliegen offen.
In der Kaffeeküche stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.
Es gibt zu viele verschiedene Plattformen zur Speicherung von Dokumenten und Daten.
Die verschiedenen Möglichkeiten zur internen Kontaktaufnahme erschweren eher die Erreichbarkeit von Kolleginnen und Kollegen, anstatt sie zu verbessern.
Eine bessere Zusammenhalt zwischen Abteilungen.
Fairer Umgang Miteinander, Lösungsorientiertes Arbeiten
Wunschlos glücklich.
Hier besteht Verbesserungspotenzial. In Konfliktsituationen wird gelegentlich der direkte Kontakt vermieden und stattdessen an die Abteilungsleitung berichtet.
Mit dem Vorgesetzten lässt sich über viele Themen bedenkenlos sprechen.
Seit dem Umzug in die neuen Büroräume gibt es hier nichts, was man bemängeln könnte.
Es wird ausreichend kommuniziert. Die Qualität der Inhalte lässt sich noch weiter optimieren.
Bislang habe ich keine Benachteiligung von Kolleginnen beobachten können.
Es gibt genug interessante Aufgaben, die bearbeitet werden sollen. Manchmal ist auch reine Fleißarbeit gefragt.
Sozialleistungen, zugängliche Firmeninhaber
Katasteramtsmentalität
Gendergap in Behandlung/Bezahlung unbedingt korrigieren. Speziell bei langjährigen Mitarbeitern wenigstens für die Zukunft angleichen ohne weitere Aufgaben zu verlangen. Frau fühlt sich nachgerade veräppelt.
Kommt auf die Abteilung an
Wenigstens wurde Zähneknirschend Mobile Office beibehalten
Abteilungsabhängig
Sozialleistungen sind okay, Gehalt für Frauen geringer als für Männer bei gleichwertigen Tätigkeiten
Das ist recht gut ausgeprägt
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an. Die Inhaber sind jedoch sehr freundlich und bemühen sich um nette Jubiläen und Firmenfeiern
Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige haben wenig Führungsqualitäten
Kommt drauf an, wo man arbeiten darf. Am Hauptsitz okay - bei den ausgelagerten Abteilungen teilweise unterirdisch
Trotz Bemühungen unterdurchschnittlich. Schnittstellenprobleme
Gendergap in Bezahlung wird nicht korrigiert
Kommt auf die Abteilung an
So verdient kununu Geld.