SIKA 

Dr. 

Siebert 

& 

Kühn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sabine KoogerPersonalleiterinApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte angesprochen habt, denn das bringt uns weiter nach vorne.

Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Schichtwechsel und der Auswirkungen auf die Work-Life-Balance ernst. Aktuell gibt es jedoch nur eine Tagesschicht und keine Wochenendschicht, was zu einem stabilen und vorhersehbaren Arbeitsablauf führt.
Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation haben wir gehört und arbeiten bereits aktiv daran, unsere vielfältigen Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter genau wissen, wo sie welche Infos finden können.
Die Personalentwicklung steht bei uns im Fokus für 2024, und wir wollen erreichen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen verbessert werden. Wir haben bisher tatsächlich sehr wenige weibliche Führungskräfte und wollen mehr Vielfalt in den Führungspositionen erreichen.
Ihr Lob für den Teamzusammenhalt freut uns und bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Arbeitsumfeld zu fördern.
Für persönliche Gespräche und weitere Anliegen sind wir immer offen, kommen Sie sehr gern auf mich zu.
Beste Grüße,

Sabine KoogerPersonalleiterinNovember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus der Produktion,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie SIKA als sozialen Arbeitgeber wahrnehmen und bewerten und ganz besonders, dass Ihnen Ihre Arbeit bei uns Spaß macht.
Wir arbeiten ständig daran uns in allen Bereichen weiter zu verbessern. Im Rahmen der Personalentwicklung gehört dazu bspw. auch, dass wir mehr Frauen als bisher zur Teamleitung oder Abteilungsleitung qualifizieren möchten. Wenn Sie sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen wollen, melden Sie sich! Wir prüfen gemeinsam, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Das Thema Kommunikation wird bei SIKA großgeschrieben. Wir haben in allen Zugangsbereichen Info-Bildschirme montiert, verteilen aktuelle Informationen zusätzlich über E-Mail und unsere Mitarbeiter-App und berichten auch in unserer Firmenzeitschrift regelmäßig über alles, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessiert. Ob im Bereich Unternehmensentwicklung, Hintergrundwissen zu laufenden Projekten, Vorstellung von neuem Mitarbeitern oder Stellenangebote, Mitteilungen des Betriebsrats, Gesundheitsthemen und vielem mehr – wir teilen es mit. Tragen Sie mit dazu bei, dieses Medium aktuell und interessant zu halten - die Redaktion freut sich über jeden Beitrag, den die Kollegen und Kolleginnen beisteuern.
Sie berichten jedoch darüber, dass Ihnen die Kommunikation mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, manchmal Schwierigkeiten bereitet. Vielleicht geht das Ihren Kolleginnen und Kollegen, die wiederum Sie (noch) nicht verstehen, genauso? Hier hilft es ganz sicher beiden Seiten, vermeintliche Unterschiede abzubauen, mit Neugier und Wohlwollen aufeinander zuzugehen und einfach auszuprobieren, wie man miteinander in Kontakt kommen kann. Wie die gesamte Gesellschaft wird auch unsere Belegschaft vielfältiger und bunter und wir begrüßen diese Entwicklung ausdrücklich. Die Zusammenarbeit mit all diesen Menschen, die nicht in Deutschland geboren sind, funktioniert grundsätzlich gut und Sie alle tragen mit dazu bei, dass es bei uns rund läuft.
Sollte es aufgrund von Sprachproblemen jedoch einmal zu Missverständnissen in Arbeitsabläufen kommen, wenden Sie sich bitte unbedingt an Ihren Vorgesetzen oder an unseren Fertigungsleiter. Sprechen Sie offen an, was verbessert werden muss, damit wir eine Lösung finden können. Und wenn Sie einen Vorschlag haben, wie wir etwas besser machen können, sprechen Sie es offen aus. Wir sind dankbar für jede konstruktive Kritik und gute Ideen.
Bleiben Sie so engagiert und helfen Sie mit, uns jeden Tag ein bisschen besser zu machen – nochmals danke für Ihr Feedback!

Sabine Kooger
Personalreferentin

Sabine KoogerPersonalleiterinAugust 2022

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank Ihr ausführliches Feedback und die positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Freude im Job.

Sabine Kooger
HR Team

Sabine KoogerPersonalleiterinSeptember 2022

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns ganz herzlich für die Zeit, die Sie sich genommen haben, ihr ausführliches Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Wir werden u.a. auch die von Ihnen aufgeführten Punkte in einem anstehenden Termin mit der Geschäftsführung thematisieren und sehen, ob und was wir verändern können.

Wir freuen uns, Sie im Team zu haben!

Ihr HR Team

Sabine Kooger

Sabine KoogerPersonalleiterinJuni 2022

Hallo lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr ausgesprochen positives Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen von derzeitigen und auch ehemaligen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gerne auf, um unterschiedliche Prozesse in unserem Unternehmen gezielt zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Viel Spaß und Erfolg weiterhin im Job!

Sabine Kooger
HR Team

Sabine KoogerPersonalleiterinAugust 2022

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben und dass Sie ihre positiven Eindrücke auf Kununu teilen. Und vielen Dank auch für die Anregungen und Hinweise zu den Punkten, bei denen wir uns noch verbessern können.

Alles Gute im neuen Job!

Viele Grüße
Sabine Kooger
HR Teams