Guter Arbeitgeber und bin grundsätzlich zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt in der 3ten Generation. Das merkt man vor allem daran, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht (ganz anders als bei z.B. Aktiengesellschaften).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungsprozesse laufen teilweise langsam.
"Dank" Corona kam das Home Office, vorher war es jedoch nicht denkbar gewesen. Hier wünsche ich mir mehr Mut für Änderungen.
Verbesserungsvorschläge
strukturierter Qualifizierungsplan
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut und ich gehe gerne zur Arbeit.
Image
Auch wenn die Firma teilweise nicht so bekannt und sichtbar ist, hat sie jedoch in der Branche ein sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ist prinzipiell sehr gut. Das Arbeiten von zu Hause ist für 1-2 Tage die Woche möglich, wobei hier auch begründete Ausnahmen unkompliziert gemacht werden können. Insgesamt ist es in der Abteilung sehr flexibel, gut vereinbar mit der Familie und auf Vertrauensbasis. Überstunden sind manchmal nicht zu vermeiden, hier schaut jedoch auch der Betriebsrat mit drauf.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr gemacht werden. Viel über Eigeninitiative, was für viele auch gut und unkompliziert funktioniert. Für mich wäre ein strukturierter Qualifizierungsplan wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Ist ok bzw. im Durchschnitt für die Region. Ggf. könnte man woanders etwas mehr verdienen, jedoch wiegt die Arbeitsatmosphäre und Flexibilität für die meisten mehr. Die Firma zahl aber nach Tarif und Tariferhöhungen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch vom Bund geförderte steuerfreie Sonderzahlungen zu Corona wurden immer genutzt. Weiter Leistungen wurden in anderen Kommentaren schon aufgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist soweit ich das mitbekomme gut. Bei uns wird auf Verschwendung geachtet. Insgesamt wird auf den Mitarbeiter geachtet, es gibt ein externen Sozialdienst, den man kostenlos nutzten kann. Als wir in Kurzarbeit gehen mussten, hat die Firma hier noch bezuschusst, was vor allem für die Produktionsmitarbeiter sehr wichtig war. Außerdem hat man versucht niemanden der Festangestellten zu entlassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr für die anderen. Die Atmosphäre ist gut bis freundschaftlich untereinander. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ebenfalls gut, auch wenn es hier vereinzelt Ausnahmen gibt. Unterm Strich ziehen aber alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich mitbekomme ist sehr gut (trifft vielleicht nicht auf jeden einzelnen zu). Es gibt viele ältere Mitarbeiter die teilweise seit Jahrzehnten bei Sika sind. Hier wird ihr Wissen geschätzt. Im Alter gibt es zusätzliche Urlaubstage. Auch werden Ältere und entsprechen Erfahrene Personen gerne eingestellt (z.B. zwei Kollegen in der Abteilung die mit 59 Jahren eingestellt wurden).
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt bin ich zufrieden. Auch wenn es natürlich immer mal was zu verbessern gäbe. Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter auch gegenüber anderen Abteilungen und Geschäftsleitung ein.
Arbeitsbedingungen
Kann ich mich nicht beschweren. Es ist alles nicht High End, aber völlig in Ordnung. Die Technik hapert manchmal, was aber seit 5-6 Jahren stetig besser wird. Alles ist Digital vorhanden, so dass ein Arbeiten von zu Hause kein Problem ist, wenn man nicht gerade was physisch aufbauen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und das Unternehmen ist auch bemüht zu informieren. Auch die Kommunikation vom Abteilungsleiter zu den Mitarbeitern ist gut. Im Arbeitsalltag ist es meistens auch gut. Ausnahmen gibt es natürlich immer, was dann aber eher an einzelnen Personen oder Rahmenbedingungen liegt.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen sind hauptsächlich Männer, was aber auch so langsam etwas besser wird. Teilzeit ist generell kein Problem egal ob bei Frauen, Älteren oder anderen. Geschätzt werden alle Kollegen und Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Eine Mitgestaltung und Verbesserung von Prozessen ist möglich und gerne gesehen. Ein Beispiel hierfür ist das Sikaizen, ein Prozess wo unkompliziert jeder Defizite aufdecken kann und diese im Team bearbeitet werden.