SIKA 

Dr. 

Siebert 

& 

Kühn 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Umgang mit Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut

Image

Meiner Meinung nach wird öfter auf hohem Niveau geklagt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann, bei Möglichkeit, auch kurzfristig genommen werden. Familienbewusstes Handeln.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen, wie Mitarbeiterführungen, werden angeboten. Weiterbildung z.B. Meister muss in Eigenregie durchgeführt werden.

Gehalt/Benefits

Großzügige Altersvorsorge. Gehalt absolut in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise läuft die Kommunikation schleppend. Faire Behandlung.

Kommunikation

Teilweise schleppend. Manche wichtige Informationen gelangen nicht an alle Stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Arbeitskraft sehr geschätzt wurde, auch wenn man sich in der Ausbildung befand und man vertrauenswürdige Aufgaben bekam. Es wurde sich Zeit für einen genommen und man hat gute Einblicke in manche Gebiete bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viele Abteilungen sich nicht zu dem Thema mit dem Einsatz einer Auszubildenden in deren Abteilung zurück gemeldet haben und das es einfach so hingenommen wurden ist und man dort nichts mehr gemacht hat.

Verbesserungsvorschläge

Ein besseren und strukturierteren Einsatzplan für die Ausbildung vorbereitet zu haben, und die entsprechenden Abteilungen im Vorfeld darüber in Kenntnis setzten, das ein Auszubildender für ein paar Monate oder Wochen kommen wird. Und das ohne die Möglichkeit das Abteilungen die Wahl haben, nein zu sagen, sondern als Pflicht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und freundliche Abteilung

Image

Eine kleine Firme die zwar noch nicht allgemeine Bekanntheit hat, dafür aber in der speziellen Branche gut bekannt ist.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodel und die zwei Tage Homeoffice kann man sich die Arbeitszeit flexibel gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Meine Persönliche Erfahrung in meiner Abteilung ist sehr gut, mein Vorgesetzter ist bemüht und strebt Weiterbildungen für seine Mitarbeiter an...in der Firma allgemein muss über das Thema für alle mehr informiert werden und mehr Möglichkeiten geschaffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich mich nur wiederholen. (Wie bei der Gleichberechtigung)

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut...der Abteilungsleiter ist immer sehr nett, freundlich, zuvorkommend und kümmert sich gut um seine Mitarbeiter und die Abteilung.

Arbeitsbedingungen

An sich würde ich es als gut betiteln...ab und an gibt es ein paar Probleme die man hätte vermeiden können um einen besseren Ablauf im Arbeitsprozess zu gestalten. Allerdings wird an den Problemstellen gearbeitet und Verbesserung ist in Sicht.

Kommunikation

Immer flüssig in der Abteilung

Gleichberechtigung

Wird in der Abteilung groß geschrieben. Im Unternehmen an sich gibt es Verbesserungspotenzial in der hinsicht.

Interessante Aufgaben

Mal mehr und mal weniger abwechslungsreich. Im großen und ganzen aber war ich in der Abteilung sehr zu frieden und die Aufgaben haben mir auch gut geholfen das theoretische Wissen mit der Praxis zu verbinden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine mit wöchentlich wechselnden und gesundem Essen. Genauso wie einen Automaten mit einer großen Auswahl an Getränken und Snacks.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle aufgeschlossen und stets freundlich gegenüber neuen Kollegen.

Work-Life-Balance

Dank der Gleitzeit und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten können Termine wahrgenommen werden und seine Arbeitszeit "frei" gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführt in der 3ten Generation. Das merkt man vor allem daran, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht (ganz anders als bei z.B. Aktiengesellschaften).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungsprozesse laufen teilweise langsam.
"Dank" Corona kam das Home Office, vorher war es jedoch nicht denkbar gewesen. Hier wünsche ich mir mehr Mut für Änderungen.

Verbesserungsvorschläge

strukturierter Qualifizierungsplan

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut und ich gehe gerne zur Arbeit.

Image

Auch wenn die Firma teilweise nicht so bekannt und sichtbar ist, hat sie jedoch in der Branche ein sehr gutes Image.

Work-Life-Balance

Ist prinzipiell sehr gut. Das Arbeiten von zu Hause ist für 1-2 Tage die Woche möglich, wobei hier auch begründete Ausnahmen unkompliziert gemacht werden können. Insgesamt ist es in der Abteilung sehr flexibel, gut vereinbar mit der Familie und auf Vertrauensbasis. Überstunden sind manchmal nicht zu vermeiden, hier schaut jedoch auch der Betriebsrat mit drauf.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte mehr gemacht werden. Viel über Eigeninitiative, was für viele auch gut und unkompliziert funktioniert. Für mich wäre ein strukturierter Qualifizierungsplan wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Ist ok bzw. im Durchschnitt für die Region. Ggf. könnte man woanders etwas mehr verdienen, jedoch wiegt die Arbeitsatmosphäre und Flexibilität für die meisten mehr. Die Firma zahl aber nach Tarif und Tariferhöhungen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auch vom Bund geförderte steuerfreie Sonderzahlungen zu Corona wurden immer genutzt. Weiter Leistungen wurden in anderen Kommentaren schon aufgeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist soweit ich das mitbekomme gut. Bei uns wird auf Verschwendung geachtet. Insgesamt wird auf den Mitarbeiter geachtet, es gibt ein externen Sozialdienst, den man kostenlos nutzten kann. Als wir in Kurzarbeit gehen mussten, hat die Firma hier noch bezuschusst, was vor allem für die Produktionsmitarbeiter sehr wichtig war. Außerdem hat man versucht niemanden der Festangestellten zu entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich mitbekomme ist sehr gut (trifft vielleicht nicht auf jeden einzelnen zu). Es gibt viele ältere Mitarbeiter die teilweise seit Jahrzehnten bei Sika sind. Hier wird ihr Wissen geschätzt. Im Alter gibt es zusätzliche Urlaubstage. Auch werden Ältere und entsprechen Erfahrene Personen gerne eingestellt (z.B. zwei Kollegen in der Abteilung die mit 59 Jahren eingestellt wurden).

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt bin ich zufrieden. Auch wenn es natürlich immer mal was zu verbessern gäbe. Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für die Bedürfnisse der Mitarbeiter auch gegenüber anderen Abteilungen und Geschäftsleitung ein.

Arbeitsbedingungen

Kann ich mich nicht beschweren. Es ist alles nicht High End, aber völlig in Ordnung. Die Technik hapert manchmal, was aber seit 5-6 Jahren stetig besser wird. Alles ist Digital vorhanden, so dass ein Arbeiten von zu Hause kein Problem ist, wenn man nicht gerade was physisch aufbauen muss.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und das Unternehmen ist auch bemüht zu informieren. Auch die Kommunikation vom Abteilungsleiter zu den Mitarbeitern ist gut. Im Arbeitsalltag ist es meistens auch gut. Ausnahmen gibt es natürlich immer, was dann aber eher an einzelnen Personen oder Rahmenbedingungen liegt.

Gleichberechtigung

In den Führungspositionen sind hauptsächlich Männer, was aber auch so langsam etwas besser wird. Teilzeit ist generell kein Problem egal ob bei Frauen, Älteren oder anderen. Geschätzt werden alle Kollegen und Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Eine Mitgestaltung und Verbesserung von Prozessen ist möglich und gerne gesehen. Ein Beispiel hierfür ist das Sikaizen, ein Prozess wo unkompliziert jeder Defizite aufdecken kann und diese im Team bearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür der Abteilungsleitung sowie der Geschäftsleitung steht für meine Anliegen offen.
In der Kaffeeküche stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele verschiedene Plattformen zur Speicherung von Dokumenten und Daten.
Die verschiedenen Möglichkeiten zur internen Kontaktaufnahme erschweren eher die Erreichbarkeit von Kolleginnen und Kollegen, anstatt sie zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Zusammenhalt zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang Miteinander, Lösungsorientiertes Arbeiten

Work-Life-Balance

Wunschlos glücklich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetzten lässt sich über viele Themen bedenkenlos sprechen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Büroräume gibt es hier nichts, was man bemängeln könnte.

Kommunikation

Es wird ausreichend kommuniziert. Die Qualität der Inhalte lässt sich noch weiter optimieren.

Gleichberechtigung

Bislang habe ich keine Benachteiligung von Kolleginnen beobachten können.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug interessante Aufgaben, die bearbeitet werden sollen. Manchmal ist auch reine Fleißarbeit gefragt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, zugängliche Firmeninhaber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katasteramtsmentalität

Verbesserungsvorschläge

Gendergap in Behandlung/Bezahlung unbedingt korrigieren. Speziell bei langjährigen Mitarbeitern wenigstens für die Zukunft angleichen ohne weitere Aufgaben zu verlangen. Frau fühlt sich nachgerade veräppelt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Wenigstens wurde Zähneknirschend Mobile Office beibehalten

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind okay, Gehalt für Frauen geringer als für Männer bei gleichwertigen Tätigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist recht gut ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an. Die Inhaber sind jedoch sehr freundlich und bemühen sich um nette Jubiläen und Firmenfeiern

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige haben wenig Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, wo man arbeiten darf. Am Hauptsitz okay - bei den ausgelagerten Abteilungen teilweise unterirdisch

Kommunikation

Trotz Bemühungen unterdurchschnittlich. Schnittstellenprobleme

Gleichberechtigung

Gendergap in Bezahlung wird nicht korrigiert

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an