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Sikla 
GmbH
Bewertungen

85 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sikla GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zu Beginn 5 Sterne Plus ...

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat genug Freiraum und Spielraum bzw. wird nicht beobachtet, wenn man sich mit seinen Kollegen zum ‚Äěgew√ľnschten‚Äú Austausch zur√ľckzieht.

Zum Teil ‚Äěhohe Verantwortung‚Äú in seinem
Bereich sowie selbständiges arbeiten.

Das DU in allen Ebenen, sowie 2 sympathische Chef‚Äės , die aus dem immer noch familiengef√ľhrten Unternehmen kommen und sich somit total damit
identifizieren und Erfahrung mitbringen hinsichtlich der eigens entwickelten Befestigungsysteme, sowie der Branche besitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz Corona erfolgreiche Unternehmen hat so viel ungen√ľtztes Potenzial!

F√ľhrungsebene mit zu vielen jungen, direkt aus dem Studium kommenden, und dadurch noch unerfahrene Mitarbeitern.
Das lange aufgebaute gute Image leidet, sowie die Qualität letztendlich der Kunde.

Wertsch√§tzung seinen Mitarbeitern gegen√ľber ist ein Fremdwort.
Dadurch haben einige sehr engagierte, erfahrene und motivierte Mitarbeiter gek√ľndigt. Wenn das Management/F√ľhrungsebene besser ‚Äěreagiert‚Äú h√§tte und nicht nur das stumme Hinnehmen des Verlustes eines wertvollen, meist langj√§hrigen Mitarbeiter, dann w√ľrden heute weniger Stellenanzeigen auf der Homepage des Unternehmens stehen.

Verbesserungsvorschläge

Gerade weil das Unternehmen so viel Wert auf den ‚ÄěLeading Simple F√ľhrungsstil‚Äú legte, geht man davon aus, dass das Management diesen lebt in guten sowie schlechten Zeiten.
Mit Corona kam fast zeitgleich auch die l√§ngst davor fest eingeplante SAP- Einf√ľhrung mit viel Stress f√ľr alle beteiligten sowie langen Durststrecken ohne jegliche ‚Äěpositive‚Äú F√ľhrung, wichtige Ansprachen oder Wertsch√§tzung der geforderten Mehrarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Das ‚ÄěLeading Simple‚Äú F√ľhrungssystem wird gelobt, gelebt und strikt eingehalten sowie geschult. Somit ist die Atmosph√§re angenehm und freundlich.
Das Potenzial von Mitarbeiter soll hierbei optimal entfaltet werden, allerdings nur optimiert auf ihre Stärken hin, um einen maximalen Gewinn zu erzielen!
Fairness, Loyalit√§t und Vertrauen meistens nur wenn es den F√ľhrungskr√§ften verhilft oder zugute kommt.

Image

Image und Realit√§t stimmen nicht √ľberein! Um das zu beurteilen, muss man allerdings erstmal paar Monate dort arbeiten und seine Erfahrungen machen mit dem anf√§nglichen sehr guten Gef√ľhl.

Work-Life-Balance

Solange man mit der Masse geschwommen ist und keine Verantwortung hatte, konnte man rechtzeitig in dem Feierabend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Baubranche gibt noch mehr her in Bezug auf Gehalt! Gerade in Baden W√ľrttemberg.

Kollegenzusammenhalt

Durch den F√ľhrungsstil wurde ein Zusammenhalt ‚Äěerzwungen‚Äú. Der von dem einen mehr, als von dem anderen als gut empfunden wurde.

Vorgesetztenverhalten

Solange es um die ‚ÄěInteressen‚Äú der Vorgesetzten ging, wurde viel getan und versucht!

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro wurde sehr
gut umgesetzt und geplant durch fähige Architekten mit Erfahrung und der Lärmbelastung.

Kommunikation

Dir Kommunikation untereinander war gegeben und erw√ľnscht.

Interessante Aufgaben

Je nachdem f√ľr welchen Bereich man gearbeitet hat hatte man teils sehr interessante Aufgaben beziehungsweise konnte sich seine Aufgaben und Verantwortung so gestalten dass sie interessant und f√∂rdernd waren.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Einstieg trotz erschwerten Bedingungen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

+ Vorbildlicher Umgang mit der COVID Pandemie
+ Einwandfreies Vorgesetztenverhalten
+ Tolle und innovative Produkte
+ Abteilungs√ľbergreifende Kommunikation
+ Sehr hilfsbereite Kollegen

- Gehalt im unteren Bereich
- Akademische Bildung könnte mehr honoriert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht empfehlenswert!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Daher habe ich gek√ľndigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die F√ľhrungsebene trotz offensichtlichem Bossing die Augen vor der Wahrheit verschlie√üt.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Gesprächen (auch Einstellungsgesprächen) ehrlicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Gro√üraumb√ľro. Hoher Ger√§uschpegel. Da die Abteilungen (je nach Vorgesetzten), unterschiedlichen Arbeitseinsatz bringen m√ľssen, ist es schwer, weg zu schauen. Bzw. zu akzeptieren, was in anderen Bereichen getan wird, oder eben nicht.

Image

Das Image ist zwar gut, aber die Tatsachen sind leider andere. Nach au√üen wird vermittelt, dass dies ein sehr sozialer Arbeitgeber ist. Leider ist dies bei genauer Betrachtung (was man leider erst merkt, wenn man l√§ngere Zeit dort arbeitet und die ‚ÄěVerflechtungen‚Äú kennt) nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist, bzw. wer der Vorgesetzte ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel intern geschult, was sich negativ auf das kollegiale Umfeld auswirkt. Personen werden f√ľr T√§tigkeiten (Schulungsleiter, als Key-User etc.) eingesetzt, obwohl sie daf√ľr nicht eingestellt wurden. So haben sie zum Teil nicht die n√∂tige Kompetenz und haben wenig Zeit f√ľr die eigentliche Arbeit. Es wird definitiv zu viel verlangt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt - sehr nieder. Sozialleistungen - gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wenig auf nachhaltige Verpackung und nachhaltigen Versand geachtet. Im Fahrzeugpool befinden sich gen√ľgend Fahrzeuge, die jenseits des ‚Äěgepredigten‚Äú CO2 Aussto√ües liegen.

Kollegenzusammenhalt

Vorne hui - hinten pfui. Jeder l√§stert √ľber jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird kommuniziert, dass alles angesprochen werden kann/darf. Wenn man dies jedoch tut, steht man auf der Blacklist und wird aus dieser nie wieder gestrichen. Bossing wird tatenlos akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Es soll (u.a. durch Internet) vermittelt werden, dass man sich jederzeit austauschen kann. Dabei kommen viele unwichtigen Kommentare rum. Viele Kollegen/innen nutzen diese Plattform lediglich, um sich gegenseitig zu beweihräuchern.

Gleichberechtigung

In dieser Firma ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

Wenn man immer mehr Aufgaben bei gleicher Entlohnung als interessant empfindet. Dann hat man interessante Aufgaben.

Lager

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr zufrieden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- flexible Arbeitszeiten super
- Homeoffice super
- Umgangston und Zusammenarbeit super (sowohl im Team als auch in der gesamten Firma)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr Zufrieden in der Ausbildung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden in der firma Sikla arbeiten zud√ľrfen und mir gef√§llt es sehr gut da mir das Arbeitsklima und die Aufgaben die mir gegeben werden mit viel spa√ü entgegen zunehmen und die aufgaben zu bearbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gemeinsam nach vorn, auch in der Krise

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengef√ľhrter Betrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da muss ich wirklich √ľberlegen

Verbesserungsvorschläge

weiter so !

Arbeitsatmosphäre

ein tolles Team mit flachen Hierarchien

Work-Life-Balance

fällt mir bei den Arbeitsaufkommen oft schwer


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitgeber den sich jeder w√ľnscht...
Moderner Arbeitsplatz!
Hier werden Arbeitnehmer wertgeschätzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

- Unberechenbar

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sikla GmbH in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Aufgrund der Coronakriese ohne Vorank√ľndigung gek√ľndigt worden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Strupinski, Personalreferentin
Natascha StrupinskiPersonalreferentin

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

wir bedanken uns f√ľr Ihr Feedback.

Wir als Unternehmen sind jederzeit bestrebt, Feedback und Kritik in positive Prozesse umzuwandeln und stehen stetiger Verbesserung offen gegen√ľber.

Gleichzeitig haben wir daf√ľr Verst√§ndnis, dass die eine oder andere Entt√§uschung in einer aus unserer Sicht negativen Bewertung endet. Nicht jeder Mensch passt in jedes Unternehmen.

Jedoch möchten wir hiermit klar dazu Stellung beziehen: Bei Sikla wurden keine Mitarbeiter aufgrund der Corona-Krise entlassen.

Wir freuen uns √ľber Feedback oder konstruktive Gespr√§che und sind jederzeit f√ľr Sie erreichbar.

Mit freundlichen Gr√ľ√üen
Natascha Strupinski
Human Resources Manager

So einen Arbeitgeber habe ich mir schon lange gew√ľnscht!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die positive Grundstimmung im Team ist bemerkenswert.
Das ganz zu Beginn der Corona-Krise √ľbermittelt Video der GF gab
mir Zuversicht und Vertrauen. Mein Eindruck ist, dass ich mich f√ľr das "richtige" Unternehmen entschieden habe!
Bei neuen Projekten wird darauf geachtet, alle Beteiligten von Anfang an mit ins Boot zu nehmen und deren Meinung in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Verbesserungsw√ľrdig halte ich den Internetauftritt unserer Sparte (Sikla Drain) verglichen mit dem Gesamtauftritt des Unternehmens und unserer Mitbewerber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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