199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Je ne travaille que depuis 4 mois, donc pas de recul nécessaire pour juger l'entreprise.
Revenez me voir dans 1 an ?
Das starke, kollegiale Miteinander und die motivierende Teamkultur.
Die internationale Ausrichtung, die Sinn stiftet und täglich inspiriert.
Ein Umfeld, das Spaß macht, Erfolge teilt und echtes Wir‑Gefühl lebt.
Ab und zu kleine organisatorische Hürden, die aber schnell gelöst werden.
Prozesse könnten an einigen Stellen noch effizienter gestaltet werden, um das starke Teamwork weiter zu unterstützen.
☺️
Ich fühle mich extrem wohl, werde immer gehört und unterstützt, von Kollegen und Vorgesetzten
Mein Arbeitgeber!
Ich bin seitdem 1.5.2025 bei Sikla festangestellt und bin seitdem Positiv gestimmt. So stelle ich mir persönlich meinen Arbeitgeber vor und bin super glücklich ein Teil dieser Philosophie zu sein. Daher kann ich diesen Arbeitgeber nur empfehlen. ?
Tolles, unterstützendes Team mit echtem Zusammenhalt. Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt, nicht nur versprochen. Der Umgang ist respektvoll, oft freundschaftlich – auch mit den Vorgesetzten. Es gibt viele Zusatzleistungen, Raum für eigene Ideen und eine offene Feedbackkultur. Ein Arbeitgeber, der moderne Werte ernst nimmt und seine Mitarbeitenden wertschätzt. Teams arbeiten eigenverantwortlich und flexibel, was Innovation und Effizienz fördert. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und aktiv gefördert. Urlaub, Arbeitszeitmodelle und Rücksicht auf private Bedürfnisse werden ernst genommen.
Gutes Kollegium, an sich macht der Arbeitgeber viel für seine Mitarbeiter. Sikla hat sehr gutes Potenzial, sollte bekannter werden.
Siehe oben
Mehr auf die Mitarbeitenden hören, wenn diese gewisse Themen publizieren oder ansprechen. Dies könnte Fluktuation verhindern oder unzufriedene Mitarbeiter vermeiden. Gerade im Bereich Führungskräfte gibt es hier einiges an Luft nach oben. Des Weiteren müssen auch andere Märkte in anderen Ländern betrachtet werden, der Horizont sollte mehr erweitert werden und der Blick über den Tellerrand gewagt werden. Sikla ist ein familiengeführtes Unternehmen, welches immer mehr Konzern Struktur erhält. Dementsprechend sollte hier der Weitblick angepasst werden.
An sich gute Atmosphäre. Aber gerade im Bereich Führung kann hier noch mehr investiert werden. Obwohl nach Leading Simple gearbeitet wird (offiziell) leben es doch einige Führungskräfte nicht.
War früher immens gut. Hat leider mittlerweile auch einen Knacks weg - allerdings behaupte ich, dass das Image immernoch in Ordnung ist.
Möglichkeit von mobilem Arbeiten, angenehme Arbeitszeiten, Flexibilität
Sikla investiert viel in die Ausbildung und die Weiterbildung von Mitarbeitenden.
Gehalt ist eher im unteren Mittelfeld anzusiedeln, wenn man Jobs auf gleicher Ebene in anderen Unternehmen vergleicht. Gerade inflationär teils unpassend. Die Sozialleistungen sind jedoch gut, hier wird auf die Mitarbeitenden geschaut. Bonusbeteiligung, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, Hansefit, Jobrad...
Sikla tut viel für die Umwelt und das Sozialbewusstsein, Luft nach oben ist natürlich immer.
Untereinander wird stark zusammengehalten.
Ist in Ordnung soweit.
Schwieriges Thema. Es gibt Führungskräfte, die Leading Simple sehr stark leben und auch das Thema Entwicklung der Mitarbeiter sehr stark prägen. Diese sind als Vorbild wirklich sehr zielführend.
Es gibt aber (wie leider überall) auch die Schattenseiten und einige Führungskräfte, die vollkommen fehl am Platz sind. Diese können weder führen noch entwickeln. Problematisch dabei ist, dass dies soviel kommuniziert werden kann, wie will. Getan wird nichts dagegen, auch wenn gewisse Führungskräfte für ihren Stil bekannt sind.
Nicht jeder hat höhenverstellbare Schreibtische, die heute eigentlich Standard sein sollten. Ansonsten wird aber darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden alles an der Hand haben, was sie benötigen. Egal in welchem Bereich!
Untereinander super. Regelmäßige Betriebsversammlungen, in welchen auch von der GF informiert wird.
Ich kann nicht behaupten, dass irgendwo unterschieden wird.
Wenn jemand interessiert ist, etwas mehr zu machen, bekommt jeder bei der richtigen Führungskraft auch die Chance dazu.
Abwechslung und Familien Betrieb
Keine Fahrtkosten
Fahrtgeld
Bin sehr zufrieden:)
Firma selbst ist gut Mitarbeiter und Mitarbeiterin sind alle korrekt. Also könnte nur sagen Firma Sikla denkt an ihren Mitarbeiter ist echt zum weiter empfehlen dieser Firma.
So verdient kununu Geld.