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Sikla 
GmbH
Bewertungen

5 von 86 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zu Beginn 5 Sterne Plus ...

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat genug Freiraum und Spielraum bzw. wird nicht beobachtet, wenn man sich mit seinen Kollegen zum ‚Äěgew√ľnschten‚Äú Austausch zur√ľckzieht.

Zum Teil ‚Äěhohe Verantwortung‚Äú in seinem
Bereich sowie selbständiges arbeiten.

Das DU in allen Ebenen, sowie 2 sympathische Chef‚Äės , die aus dem immer noch familiengef√ľhrten Unternehmen kommen und sich somit total damit
identifizieren und Erfahrung mitbringen hinsichtlich der eigens entwickelten Befestigungsysteme, sowie der Branche besitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz Corona erfolgreiche Unternehmen hat so viel ungen√ľtztes Potenzial!

F√ľhrungsebene mit zu vielen jungen, direkt aus dem Studium kommenden, und dadurch noch unerfahrene Mitarbeitern.
Das lange aufgebaute gute Image leidet, sowie die Qualität letztendlich der Kunde.

Wertsch√§tzung seinen Mitarbeitern gegen√ľber ist ein Fremdwort.
Dadurch haben einige sehr engagierte, erfahrene und motivierte Mitarbeiter gek√ľndigt. Wenn das Management/F√ľhrungsebene besser ‚Äěreagiert‚Äú h√§tte und nicht nur das stumme Hinnehmen des Verlustes eines wertvollen, meist langj√§hrigen Mitarbeiter, dann w√ľrden heute weniger Stellenanzeigen auf der Homepage des Unternehmens stehen.

Verbesserungsvorschläge

Gerade weil das Unternehmen so viel Wert auf den ‚ÄěLeading Simple F√ľhrungsstil‚Äú legte, geht man davon aus, dass das Management diesen lebt in guten sowie schlechten Zeiten.
Mit Corona kam fast zeitgleich auch die l√§ngst davor fest eingeplante SAP- Einf√ľhrung mit viel Stress f√ľr alle beteiligten sowie langen Durststrecken ohne jegliche ‚Äěpositive‚Äú F√ľhrung, wichtige Ansprachen oder Wertsch√§tzung der geforderten Mehrarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Das ‚ÄěLeading Simple‚Äú F√ľhrungssystem wird gelobt, gelebt und strikt eingehalten sowie geschult. Somit ist die Atmosph√§re angenehm und freundlich.
Das Potenzial von Mitarbeiter soll hierbei optimal entfaltet werden, allerdings nur optimiert auf ihre Stärken hin, um einen maximalen Gewinn zu erzielen!
Fairness, Loyalit√§t und Vertrauen meistens nur wenn es den F√ľhrungskr√§ften verhilft oder zugute kommt.

Image

Image und Realit√§t stimmen nicht √ľberein! Um das zu beurteilen, muss man allerdings erstmal paar Monate dort arbeiten und seine Erfahrungen machen mit dem anf√§nglichen sehr guten Gef√ľhl.

Work-Life-Balance

Solange man mit der Masse geschwommen ist und keine Verantwortung hatte, konnte man rechtzeitig in dem Feierabend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Baubranche gibt noch mehr her in Bezug auf Gehalt! Gerade in Baden W√ľrttemberg.

Kollegenzusammenhalt

Durch den F√ľhrungsstil wurde ein Zusammenhalt ‚Äěerzwungen‚Äú. Der von dem einen mehr, als von dem anderen als gut empfunden wurde.

Vorgesetztenverhalten

Solange es um die ‚ÄěInteressen‚Äú der Vorgesetzten ging, wurde viel getan und versucht!

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro wurde sehr
gut umgesetzt und geplant durch fähige Architekten mit Erfahrung und der Lärmbelastung.

Kommunikation

Dir Kommunikation untereinander war gegeben und erw√ľnscht.

Interessante Aufgaben

Je nachdem f√ľr welchen Bereich man gearbeitet hat hatte man teils sehr interessante Aufgaben beziehungsweise konnte sich seine Aufgaben und Verantwortung so gestalten dass sie interessant und f√∂rdernd waren.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra LangerHuman Resources Management

Liebe/r ehemalige/r Siklaner/in,

vielen Dank f√ľr Deine Bewertung und das ehrliche Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Dir die Arbeitsatmosph√§re und das ‚ÄěOpen-Office-Konzept‚Äú bei Sikla gefallen haben.

Ein paar Punkte stimmen uns nachdenklich wie z. B. Deine Sicht auf das Thema Wertsch√§tzung, da wir durch unser F√ľhrungssystem Leading Simple stets auf einen wertsch√§tzenden F√ľhrungsstil achten.

Und ja, leider haben uns einige Kollegen verlassen, was allerdings aus sehr pers√∂nlichen individuellen Gr√ľnden ihrerseits erfolgt ist. Auch wenn wir bedauern, dass f√ľr ein paar Kollegen die Sikla-Reise (vorerst) vorbei ist, k√∂nnen wir all diese unterschiedlichen Gr√ľnde gut verstehen.

Sikla setzt den Fokus auf die Erreichung der Ziele, was einen gewissen Grad an Leistungsorientierung mit sich zieht. Wir haben das Gl√ľck an einem der spannendsten Themen unserer Zeit zu arbeiten. Wir sind angetreten, um uns f√ľr diese Mission mit voller Kraft einzusetzen. Aus diesem Grund sind viele unserer Stellenangebote Wachstumsstellen und sind strategisch auf anstehende demographische Nachfolgen ausgerichtet.

Bis dahin hoffen wir, dass Du nun einen f√ľr Dich passenden Arbeitgeber gefunden hast und w√ľnschen Dir viel Erfolg f√ľr die neuen Herausforderungen.

Herzliche Gr√ľ√üe

Sandra Langer
Leitung Human Resources

Einstieg trotz erschwerten Bedingungen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

+ Vorbildlicher Umgang mit der COVID Pandemie
+ Einwandfreies Vorgesetztenverhalten
+ Tolle und innovative Produkte
+ Abteilungs√ľbergreifende Kommunikation
+ Sehr hilfsbereite Kollegen

- Gehalt im unteren Bereich
- Akademische Bildung könnte mehr honoriert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So einen Arbeitgeber habe ich mir schon lange gew√ľnscht!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die positive Grundstimmung im Team ist bemerkenswert.
Das ganz zu Beginn der Corona-Krise √ľbermittelt Video der GF gab
mir Zuversicht und Vertrauen. Mein Eindruck ist, dass ich mich f√ľr das "richtige" Unternehmen entschieden habe!
Bei neuen Projekten wird darauf geachtet, alle Beteiligten von Anfang an mit ins Boot zu nehmen und deren Meinung in Entscheidungen einfließen zu lassen.
Verbesserungsw√ľrdig halte ich den Internetauftritt unserer Sparte (Sikla Drain) verglichen mit dem Gesamtauftritt des Unternehmens und unserer Mitbewerber.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma, auch in der Krise steht sie hinter ihren Mitarbeitern

4,4
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kein Gehaltsverzicht
Wir wurden fr√ľhzeitig ins Homeoffice geschickt
Es stehen Masken und Desinfektionsmittel bereit
Wir werden immer auf dem laufenden gehalten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mein Arbeitgeber könnte nicht besser mit der Krise umgehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Starkes Statement der Eigent√ľmerfamilie zu Corona- vorausschauendes, umsichtiges und gut koordiniertes Verhalten

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sikla GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir sind eine internationale Sikla-Familie. Wir tauschen uns aus und fangen uns l√§nder√ľbergreifend auf.

Wo siehst du Chancen f√ľr deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Digitalisierung ist nun Realität. Sikla #daheim im Homeoffice.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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