SIKORA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach der nichtssagenden Absage hatte ich angerufen, um ein kurzes Feedback zu meiner Bewerbung zu erbitten. Am Telefon wurde ich abgewimmelt und darauf verwiesen, dass die entsprechende Kollegin sich bei mir melden wird. Das ist nicht geschehen. Zwei Wochen später habe ich noch einmal per E-Mail um ein kurzes Feedback gebeten. Diese Anfrage wurde ignoriert.

Mein Fazit: Bewerber unerwünscht.

Verbesserungsvorschläge

HR is rejecting applications who doesnot know anything about technical part of image processing although job is still available. Fake job posting and github repo is also not considered during the whole process as most of the algorithm are avilable there. Typical german as per few other people feedback.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess begann zunächst professionell und wertschätzend. Nach einem positiven ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen.

Im zweiten Gespräch wurde großer Wert auf eine schnelle Entscheidungsfindung gelegt. Mir wurde deutlich vermittelt, dass nach diesem Gespräch zeitnah eine Entscheidung erwartet werde und laufende Bewerbungsprozesse bei anderen Unternehmen kein Grund für Verzögerungen seien. Außerdem wurde meine Zugehörigkeit zur Gen Z kritisch hinterfragt, unter anderem mit der Frage, ob ich ein „typischer Vertreter meiner Generation“ sei und ob ich bereit sei, „die Extrameile zu gehen“.

Umso enttäuschender empfinde ich den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses. Seit inzwischen über vier Wochen habe ich nach dem zweiten Gespräch keinerlei Rückmeldung mehr erhalten. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens hätte ich zumindest eine kurze Absage erwartet.

Gerade vor dem Hintergrund der im Gespräch betonten Erwartung an schnelle und verbindliche Entscheidungen hinterlässt der fehlende Abschluss des Bewerbungsprozesses bei mir einen unprofessionellen Eindruck.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war nicht professionell, da den Bewerbern nach den Vorstellungsgesprächen kein Feedback gegeben wurde.

Verbesserungsvorschläge

Während des netten Gespräches (Anfang September) wurde gesagt, mal melde sich binnen 14 Tagen bei mir, ob es ein weiteres gespräch geben wird. Nach 4 Wochen kam auch nach Rückfrage keine Rückmeldung. Stand Dezember: kein Rückmeldung.
Den Kandidaten eine Rückmeldung über den Stand der Bewerbung zu geben, erwartet man bei einer Führungsposition.
Leider keine starke Performance der Firma Sikora. Als Kandidat fühlt man sich somit nicht gewertschätzt.
Mein Vorschlag: Den Bewerbungsprozess sauber abschließen und nach Auswahl, alle Kandidaten über den Ausgang informieren.

Verbesserungsvorschläge

- Thema Geld nicht mit benefits versuchen auszugleich.
- evtl. Zeugnisse von vorne rein erfragen .... und nicht nach 2 Wochen.
- Pünktlich erscheinen zum Termin
- Niemals vergessen das es auch Fachkräfte untereinander reden....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte keine Standard Absagen. Wie soll der Arbeitnehmer wissen woran es gelegen hat ?. Auf Rückfragen zur Absage bitte Antworten. Es wird von Details gesprochen aber auf Rückfragen zu diesen Details wurde nie geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Am schönsten wäre es gewesen, wenn sich nach dem vorherigen Telefonat jemand zurück gemeldet hätte. Leider habe ich nie eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbungsgespräch sollte innerhalb einer Woche eine Zu-oder Absage versendet werden., jedoch auch vier Wochen keine erhalten.

Bewerbungsfragen

Teilweise unangemessene Fragen, ob Kinder vorhanden sind etc