Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIKORA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier gibt es viel Differenz zwischen den Abteilungen. In F&E wird insgesamt sehr gut informiert.
Innerhalb der F&E sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal schwach ausgeprägt.
Das Recht auf Teilzeit kann man in Anspruch nehmen. Gleitzeit ist Standard.
Sehr Variabel! Manche Vorgesetzte haben die Position nur, weil sie lange im Betrieb sind. Diese sind häufig jedoch als Führungskraft menschlich ungeeignet und nicht entsprechend geschult. Reine Glückssache, ob man gute Führungskräfte bekommt.
Gleitzeit ,von 9:00 - 15:00 Uhr Kernarbeitszeit/Teilzeitarbeit möglich
Vorgesetzte in verschiedenen Abteilungen räumen ihren Mitarbeitenden nicht die gleichen Rechte und Möglichkeiten ein, wie in anderen Abteilungen. Ich bin zwar nicht negativ betroffen aber es schafft zu viel Unterschied und trägt dazu bei, dass bei wachsender Unternehmensgröße das Teamgefühl schwindet. Insgesamt ist es dennoch der beste Arbeitgeber den ich je hatte.