Qualitätssicherung auf höchstem Niveau. Ganz gleich, ob für die Qualitätssicherung während der Herstellung von Drähten und Kabeln, Rohren, Schläuchen und Platten, Glasfasern oder Kunststoffen, mit Leidenschaft entwickeln unsere Experten intelligente Mess- und Regeltechniken, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme für viele Bereiche industrieller Produktion.
Für Qualitätssicherung und Effizienz sorgen bei SIKORA mittlerweile über 400 Mitarbeiter am Stammsitz unseres Familienunternehmens in Bremen/Deutschland, in unseren regionalen Repräsentanzen und internationalen Tochtergesellschaften weltweit – mit Kundenservice nach Maß. Das Ohr am Markt, mit Pioniergeist, hoher Perfektion und Begeisterung forschen und entwickeln unsere Experten intensiv an wegweisenden Innovationen für wirtschaftlichste Produktionsprozesse.
Unser Erfolg ist messbar: am Erfolg unserer Kunden.
Technologien der Zukunft – das ist das Markenzeichen von SIKORA. Groß geworden durch Messgeräte für die industrielle Produktion von Drähten und Kabeln, entwickeln wir uns und unsere Technologien seit 50 Jahren immer weiter. Als eines der führenden Unternehmen für Mess- und Regeltechnik sowie Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme und einer der Hidden Champions im deutschen Mittelstand, setzen wir mit fortschrittlichen Lösungen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kosteneinsparungen in vielen Industriebranchen Maßstäbe.
Bei SIKORA entwickeln fachübergreifende Teams bereits heute die Technologielösungen von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam wollen wir Maßstäbe für die Zukunft setzen. Seien Sie kreativ, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Innovation, Teamgeist und Zusammenhalt fördert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingPioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 50 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer. Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.
Produktion
Alle SIKORA Mess- und Regelgeräte werden ausschließlich in Bremen gefertigt – Qualität „made in Germany“ seit der Firmengründung. Starkes Teamwork und eine hohe fachliche Expertise zeichnen unsere Produktionsmitarbeiter aus. Die Vielzahl an Aufgabenfeldern in der Produktion zeigt auch die breite Palette an SIKORA Geräten.
Kaufmännische Berufe
Unsere kaufmännischen Mitarbeiter sind Profis im Umgang mit Zahlen und Visualisierungen. Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement organisieren sie die jeweiligen Prozesse und betriebswirtschaftlichen Abläufe im Unternehmen und besetzen so wichtige Schnittstellen im abteilungsübergreifenden Austausch.
Forschung und Entwicklung
Jede neue Herausforderung fordert Visionen und Kreativität. Täglich entwickeln über 50 Mitarbeiter aus der F & E in Bremen neue Lösungen für unsere Kunden. Ob Laser-, Röntgen- oder Radartechnologie – die Anwendungsbereiche sind ebenso vielfältig wie die Aufgaben.
Service
Von der Installation und Inbetriebnahme, der Wartung und Kalibrierung bis hin zur Beratung und Schulung. Mehr als 40 Servicemitarbeiter weltweit sorgen für die Zuverlässigkeit, Effizienz und permanente Verfügbarkeit der SIKORA Mess- und Regeltechnologien.
Gewerbliche Berufe
Als industrielles Technologieunternehmen bietet SIKORA eine Vielzahl an gewerblichen Arbeitsfeldern. Ob aktuelle Software, abgestimmte Prozesse oder systematische Arbeitsweisen – unsere gewerblichen Mitarbeiter stehen mit ihrem Know-how bereit und schaffen stets innovative Lösungen.
Im Vorfeld einer Ausschreibung definieren wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich die Anforderungen für die zu besetzende Position (Ausbildungshintergrund, fachliche Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, etc.). Die Anforderungen für die konkrete Stelle können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIKORA GmbH.
Moderne Forschung aus Tradition: die Entwicklung eines berührungslosen Messgerätes für die Messung der Konzentrizität und Wanddicke von Kabeln war erster Meilenstein unseres Erfolgs. Als Pionier für Zeilensensoren bei der Durchmessermessung von Drähten und Kabeln machte sich SIKORA kurz darauf einen Namen.
Jeder Schritt, ein Fortschritt – bis heute. Als Lösungsfinder für Herausforderungen der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung investieren wir rund zehn Prozent unseres Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung. Mehr als 30 Mitarbeiter sind in unserem Technologie-Center permanent aktiv. In Produktionslinien von Drähten und Kabeln spart innovative Messtechnik von SIKORA auch knapper werdende Ressourcen ein, wie z.B. Erdöl – ein wichtiger Beitrag für den Umweltschutz. Die Strahlensicherheit unserer Röntgenmesssysteme entspricht internationalen Richtlinien und liegt weit unter vorgeschriebenen Grenzwerten.
Das Mitagessen war wirklch spitze.
Weiterentwicklung, Neuerungen, Wertschätzung durch Sonderzahlung und Teamevents, Gesundheitsmaßnahmen.
Die angenehme Arbeit & die Benefits
Tolle Events und Arbeitsklima
Tolle Vorgesetzte vom Teamleader bis zum CEO
Fast keine Chance sich Gehaltsmäßig zu verbessern
Zu wenig Rückmeldungen. Dokumentationen von Besprechungen fehlen. Dadurch kommt es zu Informationslücken.
Kritik wird zu selten als Anlass für Verbesserungen von Prozessen und Geräten genommen.
Kommunikation
So einiges. Die wollen immer mehr aber geben wenig zurück und am Ende ist die Produktion die sehr belastet wird dadurch und haben keine Lust auf diesen Druck von machen machen machen.
Alles kann nichts muss ist irgendwie das wahrgenommene Motto. Es fehlt an einer ganzheitlichen Strategie. Das motte „Technology to Perfection“ stimmt vlt. für die technologie, aber für alles Interne ist es eher ein vorgelebtes „Das war schon immer so. “.
Somit ist es auch schwierig, interne Abläufe anzugehen.
Flexibler sein. Kollegen mehr wertschätzen, besonders die die man nicht leicht ersetzen kann.
Als ehemalige Führungskraft teile ich im Folgenden ausschließlich persönliche Eindrücke und öffentlich zugängliche Informationen.
Mein ausstehendes Restgehalt wurde mir erst nach einer Klage gegen diesen Arbeitgeber vor dem Landgericht Bremen gezahlt. In der öffentlichen Verhandlung vom 11. Februar 2025 äußerte der Vorsitzende Richter, dass er meiner Klage sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach gute Erfolgsaussichten einräumt. Erst nach dieser richterlichen Einschätzung zahlte der Arbeitgeber im Rahmen eines Vergleichs einen Großteil der ausstehenden Summe sowie Verzugszinsen in gesetzlicher Höhe. ...
Aktuell keine
Transparenz , Struktur, Komunikation.
Das was gut funktioniert, im Team mitteilen.
Der am besten bewertete Faktor von SIKORA ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Helle freundliche Räume, Klimatisiert
Arbeitsplatzausstattung auf sehr hohem Niveau.
Top moderne Arbeitsplätze
Man bekommt alles was man braucht, Arbeitsumgebung ebenfalls gut. Sehr gutes Betriebsrestaurant. Versorgung mit Getränken, Obst sowie Snacks ist ebenfalls gesichert.
Alles super bloß wenn man Radio hören dürfte wäre es interessanter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKORA ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da ich als Servicetechniker viel unterwegs bin kommt nicht sehr viel allgemeiner Information bei mir an sondern hauptsächlich nur die die ich für meinen nächsten Einsatz benötige.
Der Vorstand macht viel mehr als früher und das ist gut. Im Bereich könnte sie sehr viel besser sein, oft nur schnell und man versteht es nicht immer.
Leider sehr sehr schlecht. Mehrere Themen sowie Anfragen wurden wenig bis gar nicht beantwortet.
Vieles versprochen nichts eingehalten.
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Nicht Möglich!
Denke schon ist ok
Wenn man will, besteht immer die Chance sich weiter zu bilden
Weiterbildung ohne Probleme möglich.
Keine Ahnung. Hatte mal ne Anfrage gestellt aber leider kam nichts konkretes zurück. Denke aber ist bestimmt möglich.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.