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SIKORA 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Wir optimieren Herstellungsprozesse

Wer wir sind

Qualitätssicherung auf höchstem Niveau. Ganz gleich, ob für die Qualitätssicherung während der Herstellung von Drähten und Kabeln, Rohren, Schläuchen und Platten, Glasfasern oder Kunststoffen, mit Leidenschaft entwickeln unsere Experten intelligente Mess- und Regeltechniken, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme für viele Bereiche industrieller Produktion.

Für Qualitätssicherung und Effizienz sorgen bei SIKORA mittlerweile über 300 Mitarbeiter – am Stammsitz unseres Familienunternehmens in Bremen/Deutschland, in unseren regionalen Repräsentanzen und weltweit in unseren internationalen Niederlassungen – mit Kundenservice nach Maß. Das Ohr am Markt, mit Pioniergeist, hoher Perfektion und Begeisterung forschen und entwickeln unsere Experten intensiv an wegweisenden Innovationen für wirtschaftlichste Produktionsprozesse.

Unser Erfolg ist messbar: am Erfolg unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Technologien der Zukunft – das ist das Markenzeichen von SIKORA. Groß geworden durch Messgeräte für die industrielle Produktion von Drähten und Kabeln, entwickeln wir uns und unsere Technologien seit über 40 Jahren immer weiter. Als eines der führenden Unternehmen für Mess- und Regeltechnik sowie Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme und einer der Hidden Champions im deutschen Mittelstand, setzen wir mit fortschrittlichen Lösungen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kosteneinsparungen in vielen Industriebranchen Maßstäbe.

Perspektiven für die Zukunft

Bei SIKORA entwickeln fachübergreifende Teams bereits heute die Technologielösungen von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam wollen wir Maßstäbe für die Zukunft setzen. Seien Sie kreativ, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Innovation, Teamgeist und Zusammenhalt fördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz50 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • CoachingCoaching
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2

Was SIKORA AG über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen und Yogakursen
  • Betriebsrestaurant «Roofgarden», wöchentliches Vitamintaxi, kostenlose Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro mit Spielecke
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interaktion durch regelmäßige Firmenveranstaltungen
  • Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 40 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer. Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIKORA AG.

  • Katja Mühlenbruch

    E-Mail: job@sikora.net

    Telefon: +49 421 48900 0

    Fax: +49 421 48900 720

    SIKORA AG

    Bruchweide 2

    28307 Bremen

  • Sie finden alle vakanten Stellen auf unserer Karrierewebseite im Bereich Stellenanzeigen. In der Regel sind die Stellen zeitnah zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben unter job@sikora.net.

  • Im FAQ-Bereich unserer Karriereseite finden Sie viele Antworten auf häufig gestellte Fragen. Daneben können Sie uns gerne über job@sikora.net kontaktieren oder Sie wenden sich telefonisch an uns.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über job@sikora.net. Nach erfolgtem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie nach wenigen Minuten eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, kontaktieren Sie uns bitte erneut unter job@sikora.net. Nach dem Versand der Bewerbung können Sie selbstverständlich noch weitere Unterlagen (z. B. Zwischenzeugnisse) nachreichen unter job@sikora.net. Sofern Sie die komplette Bewerbung neu einreichen möchten, rufen Sie uns gerne dazu vorher an.

  • Im Vorfeld einer Ausschreibung definieren wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich die Anforderungen für die zu besetzende Position (Ausbildungshintergrund, fachliche Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, etc.). Die Anforderungen für die konkrete Stelle können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Im Rahmen der Sichtung von Bewerbungsunterlagen wird jede Bewerbung einzeln durch unser Bewerbermanagement auf die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil geprüft – es findet keine elektronische Vorauswahl statt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen hierfür eine Voraussetzung ist.

Standort

Moderne Forschung aus Tradition: die Entwicklung eines berührungslosen Messgerätes für die Messung der Konzentrizität und Wanddicke von Kabeln war erster Meilenstein unseres Erfolgs. Als Pionier für Zeilensensoren bei der Durchmessermessung von Drähten und Kabeln machte sich SIKORA kurz darauf einen Namen.

Jeder Schritt, ein Fortschritt – bis heute. Als Lösungsfinder für Herausforderungen der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung investieren wir rund zehn Prozent unseres Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung. Mehr als 30 Mitarbeiter sind in unserem Technologie-Center permanent aktiv. In Produktionslinien von Drähten und Kabeln spart innovative Messtechnik von SIKORA auch knapper werdende Ressourcen ein, wie z.B. Erdöl – ein wichtiger Beitrag für den Umweltschutz. Die Strahlensicherheit unserer Röntgenmesssysteme entspricht internationalen Richtlinien und liegt weit unter vorgeschriebenen Grenzwerten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, relativ flache Hierarchien, Yoga, Massagen und Hervorragendes Mittagessen werden angeboten.
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Die Dachterasse, das Betriebsrestaurant, die kostenlosen Yogastunden, die Mitarbeitermassagen und die Arbeitsatmosphäre
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- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Flache Hierarchien
- Der Mensch steht im Mittelpunkt
- Klasse Firmenfeiern
Wer Lust hat etwas zu bewegen, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
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Das breite Angebot, fuer die Fitness, Gesundheit, private Flexibilität und die Mitarbeiterzufriedenheit, hält fuer jeden Mitarbeiter etwas bereit.
Das Betriebsrestaurant, die kostenlosen Yogastunden, die Mitarbeitermassagen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen Betriebsrat. In Gehaltsverhandlungen wird man relativ schnell abgespeist.
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Keinen Betriebsrat
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Absolut gar nichts
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Eingefahrene Praktiken werden nicht hinterfragt. Veränderungen werden extern bestimmt, weniger mit den praxisorientierten Mitarbeitern abgestimmt.
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Keine Ausbildungswerkstatt oder sonstige tiefgreifenden Ausbildungsmaßnahmen im Sinne der dualen Ausbildung zwischen Schule und Betrieb. Die Schule muss quasi den kompletten Teil übernehmen (und das kann sie nicht...).
Kein Fahrkostenzuschuss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitsleistung und Arbeitsbereitschaft.
Bessere Kommunikationen der Abteilungen untereinander und bessere (technische) Dokumentierung
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Betriebsrat wäre mal ein Anfang.
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Mehr miteinander reden als übereinander.
Mehr Transparenz im Unternehmen schaffen (Bsp. Möglichkeiten für ein LAS, Vergütungsklassen, Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche ziehen, Aufstiegschancen im Überblick).
Beitritt zur IG-Metall oder Personalrat bilden bei der großen Mitarbeiteranzahl.
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Das Management muss endlich anfangen zu kommunizieren und zu informieren. Es wird täglich spekuliert wer für was zuständig ist, welche Themen Priorität haben etc. In der Mitarbeiter Zeitschrift steht auch nichts was hilft das Unternehmen besser zu verstehen.
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So weiter machen und dabei das Arbeiten noch ein bisschen flexibler machen (Stichwort HomeOffice)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SIKORA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und hilfsbereit.
4
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Mitarbeiter sind stets hilfsbereit
5
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Fand ich gut. Allerdings gibt es wie überall die IM.
3
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Ich bin wie im Paradis.
5
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Der Zusammenhalt war mit meinen direkten Kollegen sehr gut und ehrlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKORA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Kommunikationen zwischen verschiedenen Abteilungen teilweise schwierig. Viel wissen nicht verschriftlicht sondern nur in den Köpfen einiger (oft älterer) Kollegen. Mit der Zeit wird das Wissen wahrscheinlich verloren gehen.
3
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Sind gewünscht solange die Firma positiv dabei wegkommt. Kritische Stimmen sind nicht erwünscht.
3
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Von der Geschäftsleitung nach unten sehr schlecht.
2
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Es wird nicht kommuniziert
1
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Durchhalteparolen und Lippenbekenntnisse, die Niemand mehr ernst nimmt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungen wenn dann meist intern.
3
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Optimierungspotential: Identifikation von Entwicklungspotentialen bei Mitarbeitern und gezieltes und proaktives Anbieten von Weiterbildungen
4
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Weiterbildungen sind gern gesehen und werden ermöglicht.
Kommt darauf an.
3
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Noch keine Erfahrung
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Systemplaner3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Elektroingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

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