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SIKORA 
AG
Bewertung

Ich kann mich der vorhergehenden mäßigen Bewertung nur anschließen.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist auf Steinzeit Niveau. Es werden immer höhere
Gewinne erzielt. Die Umsätze erzielen alle, aber vor allem bekommt die Produktion immer mehr Arbeitsdruck ohne finanziell zu partizipieren.

Das böse „B“ Wort ( Betriebsrat ). Wer das im Munde führt, und die falschen Leute hören es .....
( es gibt in dieser Firma unglaublich viele IM´s) hat ein Problem.

Natürlich ist das Unternehmen nicht im Gesamtmetallverband und muss sich optimalerweise an keinen Tarifvertrag halten.

Das zweite böse Wort wäre dann das „G“ Wort. Ihr könnt es euch schon fast denken was dahinter steckt? Richtig, Gewerkschaft.

In dieser Firma steht Frau/Mann in wichtigen Anliegen absolut alleine da, weil es ja weder „B“ noch „G“ gibt.

Vertrauliche Gespräche mit guten Kollegen/innen sind kaum möglich, da es viel neugierige Ohren gibt.

Diese Firma legt den allerhöchsten Wert auf eine super tolle Selbstdarstellung.

Aus eigener Erfahrung kann ich keine Inhaber geführten Unternehmen empfehlen.
Sucht euch Lieber ein richtiges Industrieunternehmen wie z.B. Daimler, Airbus,Atlas etc. in denen es einen Tarifvertrag, Betriebsrat und eine Gewerkschaftsvertretung gibt.Das hier, muss man sich nicht antun.

Verbesserungsvorschläge

35 Std. Woche, Betriebsrat, Tarife wie IG Metal

Work-Life-Balance

Eine 40 Stunden Woche " is not perfection"

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

SIKORA AGHR-Team

Sehr geehrter Kollege (w/m/d),

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.

Ihre Hinweise nehmen wir ernst. Vorschläge sind immer willkommen. Es kommt uns jedoch darauf an, dass Diskussionen faktenbezogen und sehr gerne auch nicht anonym und versteckt geführt werden.

Wir erlauben uns, auf die folgenden Sachverhalte hinzuweisen:

• In Deutschland waren im Jahr 2019 (letzte vorliegende Auswertung, Statistisches Bundesamt) rund 56% der Arbeitnehmer (m/w/d) nicht in einem tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnis angestellt. SIKORA befindet sich somit dort, wo sich auch 56% der übrigen deutschen Firmen bewegen. Unser Unternehmen ist keine negative, inhabergeführte Ausnahme.

• Inhaberführung bei SIKORA bedeutet darüber hinaus, dass sogar ohne eine Mitgliedschaft im Gesamtmetallverband und ohne Bindung an einen Tarifvertrag in den letzten Jahren die von dort empfohlenen Tariferhöhungen immer angenommen und umgesetzt, in einzelnen Jahren sogar mit zusätzlichen spontanen Zahlungen übertroffen worden sind.

• Inhaberführung und Mittelstand bedeuten, im Vergleich zum Konzern, kürzere Entscheidungswege, größere Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden (m/w/d), eine individuelle Wahrnehmung sowie die Möglichkeit, auf Wunsch früh Verantwortung für wichtige Projekte zu übernehmen.

• Inhaberführung bedeutet, im Gegensatz zum Konzern, nicht dem Shareholder Value und dem Diktat der Aktionäre zu unterliegen. Die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden (m/w/d) wird im inhabergeführten Mittelstand und insbesondere bei SIKORA weitgehender und menschlicher wahrgenommen.

Wir möchten unsere Antwort mit drei Hinweisen abschließen:

Eine weitere inhaltliche Diskussion bieten wir Ihnen gerne an. Sie wird dann jedoch auf einer persönlichen Basis stattfinden, wir werden sie nicht auf einer anonymisierten öffentlichen Plattform führen. Wir schauen uns gegenseitig gerne in die Augen, wenn wir miteinander sprechen.

Es mag Gründe geben, dass Sie sich „das hier nicht antun müssen“. Jeder ist in seiner Entscheidung frei und kann diese natürlich auch umsetzen.

Aufrufe an andere Kolleginnen und Kollegen, unser Unternehmen zu verlassen, tolerieren wir allerdings nicht. Wir stellen das Team und das gemeinsame Unternehmertum in den Vordergrund. Störungen des Betriebsfriedens werden wir nötigenfalls konsequent nachgehen.

Mit freundlichen Grüßen

SIKORA Human Resources

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