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SIKORA 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score77 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 62 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in7 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
Systemplaner4 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SIKORA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wir optimieren Herstellungsprozesse

Wer wir sind

Qualitätssicherung auf höchstem Niveau. Ganz gleich, ob für die Qualitätssicherung während der Herstellung von Drähten und Kabeln, Rohren, Schläuchen und Platten, Glasfasern oder Kunststoffen, mit Leidenschaft entwickeln unsere Experten intelligente Mess- und Regeltechniken, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme für viele Bereiche industrieller Produktion.

Für Qualitätssicherung und Effizienz sorgen bei SIKORA mittlerweile über 300 Mitarbeiter – am Stammsitz unseres Familienunternehmens in Bremen/Deutschland, in unseren regionalen Repräsentanzen und weltweit in unseren internationalen Niederlassungen – mit Kundenservice nach Maß. Das Ohr am Markt, mit Pioniergeist, hoher Perfektion und Begeisterung forschen und entwickeln unsere Experten intensiv an wegweisenden Innovationen für wirtschaftlichste Produktionsprozesse.

Unser Erfolg ist messbar: am Erfolg unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Technologien der Zukunft – das ist das Markenzeichen von SIKORA. Groß geworden durch Messgeräte für die industrielle Produktion von Drähten und Kabeln, entwickeln wir uns und unsere Technologien seit über 40 Jahren immer weiter. Als eines der führenden Unternehmen für Mess- und Regeltechnik sowie Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme und einer der Hidden Champions im deutschen Mittelstand, setzen wir mit fortschrittlichen Lösungen zur Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Kosteneinsparungen in vielen Industriebranchen Maßstäbe.

Perspektiven für die Zukunft

Bei SIKORA entwickeln fachübergreifende Teams bereits heute die Technologielösungen von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam wollen wir Maßstäbe für die Zukunft setzen. Seien Sie kreativ, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Innovation, Teamgeist und Zusammenhalt fördert.

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz50 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Was SIKORA AG über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen und Yogakursen
  • Betriebsrestaurant «Roofgarden», wöchentliches Vitamintaxi, kostenlose Getränke
  • Flexible Arbeitszeiten und Eltern-Kind-Büro mit Spielecke
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interaktion durch regelmäßige Firmenveranstaltungen
  • Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Pioniergeist und Innovationskraft: Damit hat es SIKORA seit über 40 Jahren immer wieder weltweit unter die Ersten seiner Branche gebracht – im Bereich der Mess- und Regeltechnik zur verlässlichen Herstellung von Hochspannungskabeln sogar zum Marktführer. Am Stammsitz in Bremen/Deutschland entwickelt und produziert, sind unsere Mess- und Regeltechnologien, Inspektions-, Analyse- und Sortiersysteme in innovativen Märkten weltweit „state-of-the-art“. Wer etwas bewegen, sich herausfordern und weiterentwickeln möchte, passt perfekt zu uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SIKORA AG.

  • Katja Mühlenbruch

    E-Mail: job@sikora.net

    Telefon: +49 421 48900 0

    Fax: +49 421 48900 720

    SIKORA AG

    Bruchweide 2

    28307 Bremen

  • Sie finden alle vakanten Stellen auf unserer Karrierewebseite im Bereich Stellenanzeigen. In der Regel sind die Stellen zeitnah zu besetzen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an. Gerne können Sie sich bei uns auch initiativ bewerben unter job@sikora.net.

  • Im FAQ-Bereich unserer Karriereseite finden Sie viele Antworten auf häufig gestellte Fragen. Daneben können Sie uns gerne über job@sikora.net kontaktieren oder Sie wenden sich telefonisch an uns.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über job@sikora.net. Nach erfolgtem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie nach wenigen Minuten eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfen Sie ggf. auch Ihren Spam-Ordner. Sollten Sie keine Eingangsbestätigung erhalten haben, kontaktieren Sie uns bitte erneut unter job@sikora.net. Nach dem Versand der Bewerbung können Sie selbstverständlich noch weitere Unterlagen (z. B. Zwischenzeugnisse) nachreichen unter job@sikora.net. Sofern Sie die komplette Bewerbung neu einreichen möchten, rufen Sie uns gerne dazu vorher an.

  • Im Vorfeld einer Ausschreibung definieren wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich die Anforderungen für die zu besetzende Position (Ausbildungshintergrund, fachliche Kenntnisse, Erfahrungen und persönliche Fähigkeiten, etc.). Die Anforderungen für die konkrete Stelle können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen. Im Rahmen der Sichtung von Bewerbungsunterlagen wird jede Bewerbung einzeln durch unser Bewerbermanagement auf die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil geprüft – es findet keine elektronische Vorauswahl statt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen hierfür eine Voraussetzung ist.

Standort

Moderne Forschung aus Tradition: die Entwicklung eines berührungslosen Messgerätes für die Messung der Konzentrizität und Wanddicke von Kabeln war erster Meilenstein unseres Erfolgs. Als Pionier für Zeilensensoren bei der Durchmessermessung von Drähten und Kabeln machte sich SIKORA kurz darauf einen Namen.

Jeder Schritt, ein Fortschritt – bis heute. Als Lösungsfinder für Herausforderungen der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung investieren wir rund zehn Prozent unseres Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung. Mehr als 30 Mitarbeiter sind in unserem Technologie-Center permanent aktiv. In Produktionslinien von Drähten und Kabeln spart innovative Messtechnik von SIKORA auch knapper werdende Ressourcen ein, wie z.B. Erdöl – ein wichtiger Beitrag für den Umweltschutz. Die Strahlensicherheit unserer Röntgenmesssysteme entspricht internationalen Richtlinien und liegt weit unter vorgeschriebenen Grenzwerten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das firmeneigene Restaurant ist top!
Es gibt ein Büro, in dem man mit kranken Kind arbeiten kann, wenn man Probleme hat, das Kind anderweitig betreuen zu lassen.
Die Sommerfeste sind immer klasse. Jedes Jahr gibt es neue Attraktionen.
Zu Weihnachten kann jeder Mitarbeiter einen Tannenbaum schlagen und es gibt dazu weihnachtliche Stände mit Glühwein und weiteren Leckereien im Wald.
Dem Koch und seinem freundlichen Team sollte die Geschäftsführung mal einen Michelinstern verleihen. So ein leckeres Essen gibt es leider in Restaurants viel zu selten. Meinen Beifall für die Leistung aber auch an die Geschäftsführung die die super Qualität massiv subventionieren.
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-Betriebsrestaurant
-Grundstimmung im Unternehmen
-Grundsätzlich ein fairer Umgang mit Mitarbeitern
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Das Konzept, um die Arbeit angenehm zu gestalten.
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Arbeitsatmosphäre ist top
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung ist auf Steinzeit Niveau. Es werden immer höhere
Gewinne erzielt. Die Umsätze erzielen alle, aber vor allem bekommt die Produktion immer mehr Arbeitsdruck ohne finanziell zu partizipieren.
Das böse „B“ Wort ( Betriebsrat ). Wer das im Munde führt, und die falschen Leute hören es .....
( es gibt in dieser Firma unglaublich viele IM´s) hat ein Problem.
Natürlich ist das Unternehmen nicht im Gesamtmetallverband und muss sich optimalerweise an keinen Tarifvertrag halten.
Das zweite böse Wort wäre ...
Wir schlittern von Jahr zu Jahr zu einem neuen Umsatzrekord.
Bei uns Mitarbeitern kommt davon aber Recht wenig an,
die Löhne steigen nicht regelmäßig.
Hier wird sich mit Einmalzahlungen beholfen, die sich an den T-Zügen der IG-Metall orientieren.
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Gehälter müsstens steigen, um im Kampf um Fachkräfte in technischen Bereichen mithalten zu können.
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Es gibt keinen Betriebsrat. In Gehaltsverhandlungen wird man relativ schnell abgespeist.
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Soziallkompetenz der Führungskräfte müssen hinterfragt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Die Firma wächst sehr stark - Betriebsrat sollte jetzt kommen
-Flächendeckende Lohnerhöhung für jeden Mitarbeiter, vorallem jetzt bei einer so hohen Inflation
- Teilweise eine Führungskraft für 20 Mitarbeiter, viel zu viele Mitarbeiter pro Führungskraft
-35 Stunden Woche
-Firmenbeteiligung für jeden Mitarbeiter durch Aktienpakete
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Homeoffice wurde teilweise eingeführt. Dies könnte noch weiter ausgebaut werden.
35 Std. Woche, Betriebsrat, Tarife wie IG Metal
An der Kultur muss gearbeitet werden, um wertvolle neue Impulse zuzulassen
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Generalplanung des Unternehmen auf die Produktion abstimmen.
Verbesserungsvorschläge der Produktion umsetzen.
Prozesse mit Lean-Fachkraft optimieren.
Eignung von Führungskräften auf Sozial- und Führungskompetenz prüfen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SIKORA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich habe meine Kollegen sehr geschätzt und vermisse sie. Der Zusammenhalt und das Vertrauen zueinander war sehr gut.
5
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Alles super!
5
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Kollegen sind eigentlich alle sehr nett und hilfsbereit.
4
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Fand ich gut. Allerdings gibt es wie überall die IM.
3
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Mitarbeiter sind stets hilfsbereit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKORA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, Aufgabengebiete sind durch starre Hierarchie bestimmt.
1
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Weiterbildungen werden angeboten.
3
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Schlungsbedarf wird besprochen
3
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Weiterbildungen wenn dann meist intern.
3
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Kommt darauf an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen