Enttäuschende Erfahrung
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Vergütung sicherstellen, Gleichberechtigung aktiv leben, Führungskultur verbessern, externe Fortbildungsangebote, Work-Life-Balance stärken.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird zwar betont, aber in der Praxis kaum gefördert. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, was sich auf die Motivation ausgewirken lässt.
Image
Hat sich sowohl intern als auch extern in spürbar verschlechtert
Work-Life-Balance
Trotz moderner technischer Voraussetzungen wird HO kaum ermöglicht. Die Option, flexibel von zu Hause zu arbeiten, ist nur sehr eingeschränkt vorgesehen – selbst in Situationen, in denen es problemlos umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote kaum vorhanden. Individuelle Entwicklung wird wenig gefördert, und es gibt selten die Möglichkeit, fachlich oder persönlich voranzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Der persönliche Umgang im Unternehmen läßt teilweise zu wünschen übrig. So fehlt zum Beispiel auf, dass die GF kaum persönliche Begrüßungen am Morgen zeigt, was sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt.
Kommunikation
Oft unklar und unstrukturiert, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen geführt hat. Feedback wurde selten gegeben, und konstruktive Kritik war kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung ist in diesem Unternehmen leider kein Standard. Gehälter liegen klar unter dem Branchendurchschnitt, und realistische Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht vorgesehen – unabhängig von Leistung oder Verantwortung.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichbehandlung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Es wirkt teilweise so, als würden bestimmte Gruppen oder Personen bevorzugt behandelt, was bei anderen zu Frustration führt.