Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
apetito catering B.V. & Co. KG
Vor 25 Tagen
Mainz
Teilzeit
agt – agency for global transport
Vor 10 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Raiffeisen Waren GmbH
Vor 8 Tagen
Meiningen
Vollzeit
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
EssenszulageInvestitionen trotz schwerer Marktlage. In Zeiten mit weniger Auslastung flexibel in der Verteilung von Angestellten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (Vermeidung von Minusstunden bzw Kurzarbeit). Leider scheinen ein paar Kollegen hier ein völlig verzerrtes Selbst-/ und Firmenbild zu habe. Wer Fachkompetenz besitzt kann in seinem Bereich viel erreichen und im Rahmen der Möglichkeiten selbstbestimmt seine Aufgaben abarbeiten..dazu gehört natürlich Verantwortung zu tragen, sich fehlende Informationen zu beschaffen und selbstverständlich auch das eigene Wissen zu teilen und weiter zu geben.
Ich weiß sehr zu schätzen, dass die Silberform insbesondere Berufseinsteigern (dazu zähle ich) unter die Arme greift und diese gut betreut und fordert. Gerade in der Automobilbranche ist es außerordentlich schwer Fuß zu fassen.
Benefits E-Bike / Feste / Zukunftsorientiert / Weiterentwicklung/ Ideen werden angenommen
Ein Unternehmen das Herausforderungen nicht scheut und Innovative Ideen Proaktiv fördert
Gehalt war immer pünktlich.
Der Obstkorb war üppig bestückt.
bodenlos schlechter Umgang mit Azubis!
Kompetenzen und Ziele werden nicht gewünscht, Hauptsache die GF ist zufrieden.
Das dauerhafte (meist nicht kommunizierte) Umwerfen von stehenden Konzepten
Sehr vieles, ich wünschte es entwickelte sich anders allerdings würd das wohl für immer ein Traum bleiben.
Manchmal zu zögerlich bei Investitionen in Maschinenausstattung, der neue Standort hat eine Menge Geld gekostet und wird auch durch zukünftige Planungen einiges abverlangen...aber manchmal wäre weniger Wert auf Äußerlichkeiten und mehr für die inneren Werte nicht schlecht. Was bringt mir die tolle Fassade wenn das Innenleben mittelmäßig ist?
Der unglaublich schlechte Umgang mit Auszubildenden!
Vorgesetzten- und Vorstandsverhalten, da kann man mittlerweile nur noch lachen.
Vorgesetzte und Chefs stehen über Kunden und Fachkompetenz, hier wird gerade eine unglaublich Starkes Team derart an die Wand gefahren... wirklich Schade!
Zwischenzeitlich alles
Geschäftsführung und Vorstand machen ihren Job mit Perspektive und Einsatz, sollten bei dem Arbeitspensum aber auf ihre Gesundheit achten.
Vorstand und Aufsichtsrat leeren und extern neu besetzt. Es wird alles an die Wand gefahren.
Positionen mit Mitarbeitern besetzen die diese auch erfüllen können
Führungsstil und Vorstand austauschen. Hier werden leider Potentiale und Zukunftsweisen im keim erstickt, Fachkompetenz hat keinen Stellenwert.
Siehe Kritik Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Super Teams, nette, aufgeschlossene Kollegen bei denen Unterstützung auch mal über das rein berufliche hinaus geht.
Neben den Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier) findet regelmäßige Afterwork-Events statt.
Tolle Zusammenarbeit mit CAD / PL/ CEO
Auch mit allen anderen dazugehörigen Abteilungen
Sehr gut, man versteht sich als Team und handelt auch so!
Das frische Blut und die jungen Kollegen bringen neuen Schwung in den Laden. Auch die älteren Kollegen genießen es neue Gesichter dabei zu haben und fast jeder hilft jedem und das auch Abteilungsübergreifend. Top!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings muss man, egal für was, den Chefs monatelang hinterher rennen. Termine werden nie wahrgenommen und alle Infos muss man sich irgendwie selbst beschaffen, traurig aber wahr.
Es wird nicht mit einem kommuniziert. Man gibt jede Info die man selbst hat weiter und das wird als selbstverständlich gesehen, aber andere bekommen es nicht mal hin die kleinste Information weiterzutragen.
Im Team herrscht sehr gute Kommunikation, auch zum Kunden bei Projekten. Alles was Firmenintern ist, ist katastrophal. Chefs und Vorgesetzte halten Informationen geheim und bestreben intransparentes und fördern unsoziales Verhalten.
Zu oft gehen Informationen unter
In aktueller Lage (Corona) schwer eine gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten zu schaffen. Sonst aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit Einsatz, Leistung und Herzblut kann man viel erreichen. So wie in jedem anderen Betrieb..ohne Engagement entwickelt sich niemand. Dafür muss man weder seine Identität aufgeben noch 18 Stunden am Tag arbeiten. Die Silberform halt sich an Recht und Gesetz- in dem Fall Arbeitszeitgesetz- und von niemandem wird eine solch wahnwitzige Arbeitsleistung erwartet.
Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, dafür musst du aber einen Teil deiner eigenen Identität opfern und mindestens 18 Stunden am Tag arbeiten.
Von mir wieder zweifelhafte 4 Sterne...jeder kann hier etwas erreichen, wenn er oder sie das entsprechende Potential mitbringt und bereit ist sich durch Leistung zu beweisen. Es wird auch in Weiterbildungen und Schulungen der Mitarbeitenden investiert...einzige Kritik- immer erst wenn es nötig ist. An einigen Stellen gibt es für Kompetenzen kaum oder keinen Ersatz. Das ist gefährlich..kann aber auch für andere als Chance sich zu entwickeln gesehen werden ;)
Dort wo es angebracht ist, jederzeit möglich gewesen.
Leider sehr schlecht, wird nichts dafür getan.
