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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Dynamik, die aktuell im Unternehmen zu spüren ist. Es passiert viel, es wird investiert und es entstehen ständig neue Möglichkeiten.
Man hat nicht das Gefühl, dass alles beim Alten bleiben soll. Stattdessen wird aktiv in die Zukunft investiert und das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Investitionen trotz schwerer Marktlage. In Zeiten mit weniger Auslastung flexibel in der Verteilung von Angestellten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (Vermeidung von Minusstunden bzw Kurzarbeit). Leider scheinen ein paar Kollegen hier ein völlig verzerrtes Selbst-/ und Firmenbild zu habe. Wer Fachkompetenz besitzt kann in seinem Bereich viel erreichen und im Rahmen der Möglichkeiten selbstbestimmt seine Aufgaben abarbeiten..dazu gehört natürlich Verantwortung zu tragen, sich fehlende Informationen zu beschaffen und selbstverständlich auch das eigene Wissen zu teilen und weiter zu geben.
Ein weiterer Pluspunkt ist das angenehme Arbeitsumfeld. Die modernen Büroräume und die gute technische Ausstattung tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr wohlfühle und produktiv arbeiten kann. Insgesamt kann ich die Silberform Aktiengesellschaft jedem empfehlen, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld sucht. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Gehalt war immer pünktlich.
Der Obstkorb war üppig bestückt.
- Wasserspender
- Arbeitsplatz
- Paar Kollegen
- Dass ich lernen durfte, was ich zukünftig nicht mehr möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bodenlos schlechter Umgang mit Azubis!
Kompetenzen und Ziele werden nicht gewünscht, Hauptsache die GF ist zufrieden.
Das dauerhafte (meist nicht kommunizierte) Umwerfen von stehenden Konzepten
Sehr vieles, ich wünschte es entwickelte sich anders allerdings würd das wohl für immer ein Traum bleiben.
- Die Geschäftsleitung regt sich auf,
wenn etwas nicht läuft, sucht die Fehler aber nur bei den Mitarbeitenden. Vielleicht sollte man auch mal überlegen, welche Rolle die Person spielt, die das Team leitet.
- Dass man nicht mal den Mut hat, persönlich auf jemanden zuzugehen, obwohl man offenbar Zweifel hat, ist schwach.
- Wenn eine Auszubildende alles gibt, Verantwortung übernimmt und am Ende als unmotiviert abgestempelt wird, ohne dass jemals echtes Interesse an ihrer Arbeit gezeigt wurde, ist das kein ...
Der unglaublich schlechte Umgang mit Auszubildenden!
Vorgesetzten- und Vorstandsverhalten, da kann man mittlerweile nur noch lachen.
Vorgesetzte und Chefs stehen über Kunden und Fachkompetenz, hier wird gerade eine unglaublich Starkes Team derart an die Wand gefahren... wirklich Schade!
Leidenschaft und Agilität kann, wenn auch gern gemacht ihren Tribut zollen.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum bringt natürlich auch Herausforderungen mit sich. Aus meiner Sicht könnten Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikationswege teilweise noch klarer strukturiert werden. Das sehe ich allerdings weniger als Kritik am Unternehmen, sondern vielmehr als normalen nächsten Entwicklungsschritt bei diesem Wachstum.
Wichtig ist aus meiner Sicht, die vorhandenen Stärken – insbesondere die flachen Hierarchien, den persönlichen Austausch und den guten Teamzusammenhalt – auch bei weiterem Wachstum beizubehalten.
- Personalabteilung erweitern – ich denke, dass es besser im Personal laufen würde, wenn man nicht nur eine Person vor Ort hat.
- Geschäftsleitung sehe ich persönlich eher als Teamleitung, da der Fokus gefühlt nur auf 2 Bereichen liegt und der Rest nebenbei läuft und nicht gesehen wird. (Neue Geschäftsleitung oder Unterstützung holen)
-Allen Auszubildenden die Chance geben, auch wirklich ausgebildet zu werden und den Ausbildungsbereich nicht zur Nebensache machen. Wenn weder Zeit noch Interesse da ist, sich zu kümmern, ...
Marktgerechte Vergütung sicherstellen, Gleichberechtigung aktiv leben, Führungskultur verbessern, externe Fortbildungsangebote, Work-Life-Balance stärken.
Geschäftsführung und Vorstand machen ihren Job mit Perspektive und Einsatz, sollten bei dem Arbeitspensum aber auf ihre Gesundheit achten.
Vorstand und Aufsichtsrat leeren und extern neu besetzt. Es wird alles an die Wand gefahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unterstützung gibt es immer
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht eine klare Stärke des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch über verschiedene Bereiche hinweg gut zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein absolutes Highlight bei Silberform. Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und auch außerhalb der Arbeit ein gutes Verhältnis pflegen.
Super Teams, nette, aufgeschlossene Kollegen bei denen Unterstützung auch mal über das rein berufliche hinaus geht.
Tolle Zusammenarbeit mit CAD / PL/ CEO
Auch mit allen anderen dazugehörigen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings muss man, egal für was, den Chefs monatelang hinterher rennen. Termine werden nie wahrgenommen und alle Infos muss man sich irgendwie selbst beschaffen, traurig aber wahr.
Es wird nicht mit einem kommuniziert. Man gibt jede Info die man selbst hat weiter und das wird als selbstverständlich gesehen, aber andere bekommen es nicht mal hin die kleinste Information weiterzutragen.
Oft unklar und unstrukturiert, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen geführt hat. Feedback wurde selten gegeben, und konstruktive Kritik war kaum vorhanden.
Im Team herrscht sehr gute Kommunikation, auch zum Kunden bei Projekten. Alles was Firmenintern ist, ist katastrophal. Chefs und Vorgesetzte halten Informationen geheim und bestreben intransparentes und fördern unsoziales Verhalten.
Zu oft gehen Informationen unter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch das Wachstum und die vielen neuen Themen ergeben sich interessante Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich aus meiner Sicht gut einbringen.
Besonders positiv ist, dass durch neue Projekte und Technologien immer wieder die Möglichkeit entsteht, neue Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Mit Einsatz, Leistung und Herzblut kann man viel erreichen. So wie in jedem anderen Betrieb..ohne Engagement entwickelt sich niemand. Dafür muss man weder seine Identität aufgeben noch 18 Stunden am Tag arbeiten. Die Silberform halt sich an Recht und Gesetz- in dem Fall Arbeitszeitgesetz- und von niemandem wird eine solch wahnwitzige Arbeitsleistung erwartet.
Kommt auf die Abteilung an, aber sind an sich vorhanden.
Weiterbildungsangebote kaum vorhanden. Individuelle Entwicklung wird wenig gefördert, und es gibt selten die Möglichkeit, fachlich oder persönlich voranzukommen.
Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, dafür musst du aber einen Teil deiner eigenen Identität opfern und mindestens 18 Stunden am Tag arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silberform Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Silberform Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silberform Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silberform Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Silberform Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Silberform Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen