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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Dynamik, die aktuell im Unternehmen zu spüren ist. Es passiert viel, es wird investiert und es entstehen ständig neue Möglichkeiten.
Man hat nicht das Gefühl, dass alles beim Alten bleiben soll. Stattdessen wird aktiv in die Zukunft investiert und das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Investitionen trotz schwerer Marktlage. In Zeiten mit weniger Auslastung flexibel in der Verteilung von Angestellten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (Vermeidung von Minusstunden bzw Kurzarbeit). Leider scheinen ein paar Kollegen hier ein völlig verzerrtes Selbst-/ und Firmenbild zu habe. Wer Fachkompetenz besitzt kann in seinem Bereich viel erreichen und im Rahmen der Möglichkeiten selbstbestimmt seine Aufgaben abarbeiten..dazu gehört natürlich Verantwortung zu tragen, sich fehlende Informationen zu beschaffen und selbstverständlich auch das eigene Wissen zu teilen und weiter zu geben.
Ein weiterer Pluspunkt ist das angenehme Arbeitsumfeld. Die modernen Büroräume und die gute technische Ausstattung tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr wohlfühle und produktiv arbeiten kann. Insgesamt kann ich die Silberform Aktiengesellschaft jedem empfehlen, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld sucht. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Gehalt war immer pünktlich.
Der Obstkorb war üppig bestückt.
- Wasserspender
- Arbeitsplatz
- Paar Kollegen
- Dass ich lernen durfte, was ich zukünftig nicht mehr möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
bodenlos schlechter Umgang mit Azubis!
Kompetenzen und Ziele werden nicht gewünscht, Hauptsache die GF ist zufrieden.
Das dauerhafte (meist nicht kommunizierte) Umwerfen von stehenden Konzepten
Sehr vieles, ich wünschte es entwickelte sich anders allerdings würd das wohl für immer ein Traum bleiben.
- Die Geschäftsleitung regt sich auf,
wenn etwas nicht läuft, sucht die Fehler aber nur bei den Mitarbeitenden. Vielleicht sollte man auch mal überlegen, welche Rolle die Person spielt, die das Team leitet.
- Dass man nicht mal den Mut hat, persönlich auf jemanden zuzugehen, obwohl man offenbar Zweifel hat, ist schwach.
- Wenn eine Auszubildende alles gibt, Verantwortung übernimmt und am Ende als unmotiviert abgestempelt wird, ohne dass jemals echtes Interesse an ihrer Arbeit gezeigt wurde, ist das kein ...
Der unglaublich schlechte Umgang mit Auszubildenden!
Vorgesetzten- und Vorstandsverhalten, da kann man mittlerweile nur noch lachen.
Vorgesetzte und Chefs stehen über Kunden und Fachkompetenz, hier wird gerade eine unglaublich Starkes Team derart an die Wand gefahren... wirklich Schade!
Leidenschaft und Agilität kann, wenn auch gern gemacht ihren Tribut zollen.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum bringt natürlich auch Herausforderungen mit sich. Aus meiner Sicht könnten Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikationswege teilweise noch klarer strukturiert werden. Das sehe ich allerdings weniger als Kritik am Unternehmen, sondern vielmehr als normalen nächsten Entwicklungsschritt bei diesem Wachstum.
Wichtig ist aus meiner Sicht, die vorhandenen Stärken – insbesondere die flachen Hierarchien, den persönlichen Austausch und den guten Teamzusammenhalt – auch bei weiterem Wachstum beizubehalten.
- Personalabteilung erweitern – ich denke, dass es besser im Personal laufen würde, wenn man nicht nur eine Person vor Ort hat.
- Geschäftsleitung sehe ich persönlich eher als Teamleitung, da der Fokus gefühlt nur auf 2 Bereichen liegt und der Rest nebenbei läuft und nicht gesehen wird. (Neue Geschäftsleitung oder Unterstützung holen)
-Allen Auszubildenden die Chance geben, auch wirklich ausgebildet zu werden und den Ausbildungsbereich nicht zur Nebensache machen. Wenn weder Zeit noch Interesse da ist, sich zu kümmern, ...
Marktgerechte Vergütung sicherstellen, Gleichberechtigung aktiv leben, Führungskultur verbessern, externe Fortbildungsangebote, Work-Life-Balance stärken.
Geschäftsführung und Vorstand machen ihren Job mit Perspektive und Einsatz, sollten bei dem Arbeitspensum aber auf ihre Gesundheit achten.
Vorstand und Aufsichtsrat leeren und extern neu besetzt. Es wird alles an die Wand gefahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele spannende Projekte. Besonders interessant finde ich, dass sich das Unternehmen nicht auf bestehenden Themen ausruht, sondern immer wieder neue Themen und Technologien aufgreift.
Dadurch gibt es viel Abwechslung und die Möglichkeit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Gerade das aktuelle Wachstum sorgt dafür, dass sich ständig neue Aufgaben und interessante Projekte entwickeln.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Es war vielfältig und man konnte viel lernen, aber hauptsächlich Themenbereiche, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten (bei mir persönlich).
Manchmal trockene Fleißaufgaben, manchmal Kreativstarbeit
Das absolute Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Kaum ein anderes Unternehmen bietet eine solche Bandbreite an Projekten und immer neuen Herausforderungen. Die Chance auf Verantwortung und die Möglichkeit sich zu entfalten, sind gern gesehene Eigenschaften, welche offene Türen einrennen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silberform Aktiengesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Faire Bezahlung ist in diesem Unternehmen leider kein Standard. Gehälter liegen klar unter dem Branchendurchschnitt, und realistische Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht vorgesehen – unabhängig von Leistung oder Verantwortung.
Unter durchschnitt. Wenn du Leistungen erbringen willst bist du wo anders besser aufgehoben. Sozialleistung besteht darin andere Leute anzuschwärzen, zu diffamieren und um das eigene unternehmerische überleben zu sichern.
Höhe des Gehaltes war okay und wurde pünktlich ausgezahlt. Aber was sind diese "Sozialleistungen"?
Das Minimum wird gezahlt und man braucht auch keinerlei Unterstützung im Sinne von VVS-Ticket etc. erwarten.
Weit unter Durchschnitt, keine Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch das Wachstum und die vielen neuen Themen ergeben sich interessante Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich aus meiner Sicht gut einbringen.
Besonders positiv ist, dass durch neue Projekte und Technologien immer wieder die Möglichkeit entsteht, neue Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Mit Einsatz, Leistung und Herzblut kann man viel erreichen. So wie in jedem anderen Betrieb..ohne Engagement entwickelt sich niemand. Dafür muss man weder seine Identität aufgeben noch 18 Stunden am Tag arbeiten. Die Silberform halt sich an Recht und Gesetz- in dem Fall Arbeitszeitgesetz- und von niemandem wird eine solch wahnwitzige Arbeitsleistung erwartet.
Weiterbildungsangebote kaum vorhanden. Individuelle Entwicklung wird wenig gefördert, und es gibt selten die Möglichkeit, fachlich oder persönlich voranzukommen.
Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, dafür musst du aber einen Teil deiner eigenen Identität opfern und mindestens 18 Stunden am Tag arbeiten.
Kommt auf die Abteilung an, aber sind an sich vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silberform Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Silberform Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silberform Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silberform Aktiengesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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