56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier wird Zukunft gestaltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform Aktiengesellschaft in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Dynamik, die aktuell im Unternehmen zu spüren ist. Es passiert viel, es wird investiert und es entstehen ständig neue Möglichkeiten.
Man hat nicht das Gefühl, dass alles beim Alten bleiben soll. Stattdessen wird aktiv in die Zukunft investiert und das Unternehmen entwickelt sich weiter.
Verbesserungsvorschläge
Das starke Wachstum bringt natürlich auch Herausforderungen mit sich. Aus meiner Sicht könnten Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikationswege teilweise noch klarer strukturiert werden. Das sehe ich allerdings weniger als Kritik am Unternehmen, sondern vielmehr als normalen nächsten Entwicklungsschritt bei diesem Wachstum.
Wichtig ist aus meiner Sicht, die vorhandenen Stärken – insbesondere die flachen Hierarchien, den persönlichen Austausch und den guten Teamzusammenhalt – auch bei weiterem Wachstum beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team ist hilfsbereit und auch bei hohem Arbeitsaufkommen ist der Zusammenhalt spürbar. Das moderne und ansprechende Gebäude trägt zusätzlich zu einem sehr guten Arbeitsumfeld bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich insgesamt als gut. Natürlich gibt es in einem stark wachsenden Unternehmen und bei anspruchsvollen Projekten auch Phasen, in denen mehr zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch das Wachstum und die vielen neuen Themen ergeben sich interessante Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich aus meiner Sicht gut einbringen.
Besonders positiv ist, dass durch neue Projekte und Technologien immer wieder die Möglichkeit entsteht, neue Erfahrungen zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als gut und angemessen. Die Vergütung passt aus meiner Sicht zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Insgesamt habe ich hier einen positiven Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht eine klare Stärke des Unternehmens. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch über verschiedene Bereiche hinweg gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen ist aus meiner Sicht wertschätzend. Erfahrung wird als wichtiger Bestandteil des Teams gesehen und der Austausch zwischen unterschiedlichen Generationen funktioniert gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch mit Vorgesetzten direkt und unkompliziert. Anliegen können angesprochen werden und man hat grundsätzlich die Möglichkeit, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Mit dem weiteren Wachstum wird es sicherlich eine spannende Aufgabe sein, diese persönliche und direkte Zusammenarbeit auch bei zunehmender Unternehmensgröße beizubehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. In diesem Jahr wurde viel in die Standorte und in neue Maschinen investiert. Man merkt, dass das Unternehmen bereit ist, Geld in moderne Technik und gute Arbeitsbedingungen zu investieren.
Auch die modernen und ansprechenden Gebäude ist ein großer Pluspunkt. Die Kombination aus moderner Infrastruktur, neuen Maschinen und einem zeitgemäßen Arbeitsumfeld schafft sehr gute Voraussetzungen für die tägliche Arbeit.
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien sind die Wege kurz und man kann Themen direkt ansprechen. Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Mit dem weiteren Wachstum gibt es natürlich Potenzial, Abläufe und Informationswege noch stärker zu strukturieren.
Gleichberechtigung
Ich erlebe den Umgang miteinander als respektvoll und wertschätzend. Unterschiedliche Meinungen und Ideen können eingebracht werden und grundsätzlich zählt für mich vor allem die Leistung und das gemeinsame Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viele spannende Projekte. Besonders interessant finde ich, dass sich das Unternehmen nicht auf bestehenden Themen ausruht, sondern immer wieder neue Themen und Technologien aufgreift.
Dadurch gibt es viel Abwechslung und die Möglichkeit, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Gerade das aktuelle Wachstum sorgt dafür, dass sich ständig neue Aufgaben und interessante Projekte entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform in Weil der Stadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen eigentlich wirklich angenehm
Gehalt/Benefits
Branchen üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wirklich gut
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Alles respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so..aber auch da gut
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Ausreichend bis gut
Gleichberechtigung
Hab den Eindruck das Kolleginnen gleichberechtigt behandelt werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovativ und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform Aktiengesellschaft in Weil der Stadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein weiterer Pluspunkt ist das angenehme Arbeitsumfeld. Die modernen Büroräume und die gute technische Ausstattung tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr wohlfühle und produktiv arbeiten kann. Insgesamt kann ich die Silberform Aktiengesellschaft jedem empfehlen, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld sucht. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und kollegial. Man wird hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil eines großen Teams wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein absolutes Highlight bei Silberform. Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und auch außerhalb der Arbeit ein gutes Verhältnis pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der Kollegen wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Silberform Aktiengesellschaft ist ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern auch wächst. Die Kollegen sind motiviert und unterstützen sich gegenseitig.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und angemessen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man hat die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Gelernt, was ich nie wieder will
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung bei Silberform Aktiengesellschaft in Weil der Stadt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wasserspender
- Arbeitsplatz
- Paar Kollegen
- Dass ich lernen durfte, was ich zukünftig nicht mehr möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsleitung regt sich auf,
wenn etwas nicht läuft, sucht die Fehler aber nur bei den Mitarbeitenden. Vielleicht sollte man auch mal überlegen, welche Rolle die Person spielt, die das Team leitet.
- Dass man nicht mal den Mut hat, persönlich auf jemanden zuzugehen, obwohl man offenbar Zweifel hat, ist schwach.
- Wenn eine Auszubildende alles gibt, Verantwortung übernimmt und am Ende als unmotiviert abgestempelt wird, ohne dass jemals echtes Interesse an ihrer Arbeit gezeigt wurde, ist das kein Führungsfehler.
Das ist Führungsversagen.
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung erweitern – ich denke, dass es besser im Personal laufen würde, wenn man nicht nur eine Person vor Ort hat.
- Geschäftsleitung sehe ich persönlich eher als Teamleitung, da der Fokus gefühlt nur auf 2 Bereichen liegt und der Rest nebenbei läuft und nicht gesehen wird. (Neue Geschäftsleitung oder Unterstützung holen)
-Allen Auszubildenden die Chance geben, auch wirklich ausgebildet zu werden und den Ausbildungsbereich nicht zur Nebensache machen. Wenn weder Zeit noch Interesse da ist, sich zu kümmern, sollte man gewisse Ausbildungen besser nicht anbieten.
- Ehrliche Dankbarkeit wäre denke ich auch eine schöne Abwechslung und würde hin und wieder nicht schaden ;)
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen top, außerhalb davon dann öfter schwierig, aber schon ok.
Karrierechancen
Kommt auf die Abteilung an, aber sind an sich vorhanden.
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit und als Festangestellte:r, wenn es die Position ermöglicht, Homeoffice-Möglichkeiten.
Ausbildungsvergütung
Das Minimum wird gezahlt und man braucht auch keinerlei Unterstützung im Sinne von VVS-Ticket etc. erwarten.
Die Ausbilder
Hatte in drei Jahren Ausbildung vielleicht ein halbes Jahr einen richtigen Ausbilder und drei Monate eine Teamleiterin.
Der offizielle Ausbilder für meine Ausbildung ist gleichzeitig die Geschäftsleitung und sagt, wenn man Glück hat Hallo oder beteiligt sich nur mit Aussagen wie: „Du darfst nicht in die Buchhaltung – das lernt man ja in der Berufsschule“.
Das System einer dualen Ausbildung wurde ins diesem Bereich scheinbar noch nicht ganz verstanden.
Spaßfaktor
Dank ein paar Kollegen hat man Spaß in der Arbeit. Zu lachen gibt es aber prinzipiell in der Firma immer was :)
Aufgaben/Tätigkeiten
Es war vielfältig und man konnte viel lernen, aber hauptsächlich Themenbereiche, die nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten (bei mir persönlich).
Variation
Es wurde bei mir persönlich gut durchgemischt.
Respekt
Man hat von vereinzelten Kolleg:innen Respekt zurückbekommen.
Von der Geschäftsleitung wird einem evtl. Respekt gegeben, wenn man seine eigene Meinung nicht äußert und allem zustimmt – auch wenn man denkt, andersrum könnte es besser funktionieren.
Man braucht nicht davon ausgehen, Respekt zu bekommen, nur weil man selbst respektvoll ist.
(Dachte es wäre normal, Respekt zu bekommen, wenn ich ihn gebe.)
Traurig eigentlich.
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Enttäuschende Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform Aktiengesellschaft in Weil der Stadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Vergütung sicherstellen, Gleichberechtigung aktiv leben, Führungskultur verbessern, externe Fortbildungsangebote, Work-Life-Balance stärken.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird zwar betont, aber in der Praxis kaum gefördert. Entscheidungen werden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, was sich auf die Motivation ausgewirken lässt.
Image
Hat sich sowohl intern als auch extern in spürbar verschlechtert
Work-Life-Balance
Trotz moderner technischer Voraussetzungen wird HO kaum ermöglicht. Die Option, flexibel von zu Hause zu arbeiten, ist nur sehr eingeschränkt vorgesehen – selbst in Situationen, in denen es problemlos umsetzbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote kaum vorhanden. Individuelle Entwicklung wird wenig gefördert, und es gibt selten die Möglichkeit, fachlich oder persönlich voranzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Der persönliche Umgang im Unternehmen läßt teilweise zu wünschen übrig. So fehlt zum Beispiel auf, dass die GF kaum persönliche Begrüßungen am Morgen zeigt, was sich negativ auf das Betriebsklima auswirkt.
Kommunikation
Oft unklar und unstrukturiert, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen geführt hat. Feedback wurde selten gegeben, und konstruktive Kritik war kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung ist in diesem Unternehmen leider kein Standard. Gehälter liegen klar unter dem Branchendurchschnitt, und realistische Gehaltserhöhungen sind praktisch nicht vorgesehen – unabhängig von Leistung oder Verantwortung.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichbehandlung gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Es wirkt teilweise so, als würden bestimmte Gruppen oder Personen bevorzugt behandelt, was bei anderen zu Frustration führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wahrheit und falsches Selbstbild
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Silberform Aktiengesellschaft in Renningen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen trotz schwerer Marktlage. In Zeiten mit weniger Auslastung flexibel in der Verteilung von Angestellten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen (Vermeidung von Minusstunden bzw Kurzarbeit). Leider scheinen ein paar Kollegen hier ein völlig verzerrtes Selbst-/ und Firmenbild zu habe. Wer Fachkompetenz besitzt kann in seinem Bereich viel erreichen und im Rahmen der Möglichkeiten selbstbestimmt seine Aufgaben abarbeiten..dazu gehört natürlich Verantwortung zu tragen, sich fehlende Informationen zu beschaffen und selbstverständlich auch das eigene Wissen zu teilen und weiter zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorstand machen ihren Job mit Perspektive und Einsatz, sollten bei dem Arbeitspensum aber auf ihre Gesundheit achten.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Fachbereich für sich lebt ein kollegiales, freundliches Miteinander. Das setzt sich auch unternehmensübergreifend fort.
Image
Sehr gute Feedbacks von Kunden. In anderen Bewertungen steht regelmäßig gruseliges Zeug..was soll hier los sein? Sowohl Hwk, IHK als auch unsere Lieferanten wertschätzen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
An sich gut..es muss aber jedem klar sein das Modellbau ein Manufakturgeschäft mit absoluten Einzelstücken und kurzen Lieferzeiten ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz, Leistung und Herzblut kann man viel erreichen. So wie in jedem anderen Betrieb..ohne Engagement entwickelt sich niemand. Dafür muss man weder seine Identität aufgeben noch 18 Stunden am Tag arbeiten. Die Silberform halt sich an Recht und Gesetz- in dem Fall Arbeitszeitgesetz- und von niemandem wird eine solch wahnwitzige Arbeitsleistung erwartet.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt mit den ebenfalls üblichen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, Vergünstigungen, Firmenevents und Bonuszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch besser sein, aber alles im Rahmen und es werden Bemühungen unternommen nachhaltig und ökologisch korrekt zu fertigen. Energetisch auf dem neuesten Stand der Technik, mit Photovoltaik und LED Beleuchtungssystemen. Engagement auch in sozialen Themenfeldern wie Inklusion und Integration
Kollegenzusammenhalt
Super Teams, nette, aufgeschlossene Kollegen bei denen Unterstützung auch mal über das rein berufliche hinaus geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hoch angesehen und eine Säule unseres Erfolgs
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten benehmen sich freundlich und korrekt. Nach Hierarchie aufgegliedert: die Geschäftsführung-meistens freundlich aber auch überladen mit Arbeit und Terminen, also entschuldbar wenn es vielleicht mal kein hallo gibt. Die Projektleiter: tragen keine Personalverantwortung sondern sind für Organisatorisches zuständig..oft etwas gestresst aber immer nett. Die Teamleiter/ Bereichsleiter: arbeiten in den laufenden Projekten mit, sind für Absprachen und Planungen im laufenden Projekt und ihr Team verantwortlich. Manchmal gestresst aber immer ein offenes Ohr..und es bleibt niemand auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Top modern, gepflegt und angenehm. Gemeinschaftsräume, kostenloser Kaffee und Getränke.
Kommunikation
Ziele und Entwicklungen werden offen kommuniziert, Mitarbeitende regelmäßig auf den neuesten Stand gebracht. Woher die Kritik kommt das Termine nicht wahrgenommen würden verstehe ich nicht und ist bei den Haaren herbeigezogen. Das man sich manchmal Informationen selbst beschaffen muss (im Projektbezug) ist völlig normal und kann man wohl von volljährigen Facharbeitern erwarten.
Gleichberechtigung
Wir sind ein modernes Unternehmen mit ebenso zeitgemäßen Grundsätzen, Gleichberechtigung ist etwas Selbstverständliches.
Interessante Aufgaben
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Kipppunkt überschritten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles, ich wünschte es entwickelte sich anders allerdings würd das wohl für immer ein Traum bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand und Aufsichtsrat leeren und extern neu besetzt. Es wird alles an die Wand gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, freundliches miteinander in den Abteilungen die ich erlebe. Man hört aus vielen Ecken schlechtes kann ich zu diesem Punkt aber nicht verifizieren.
Image
Früher mal sehr gut, mittlerweile Wissen die Firmen/Lieferanten/Kunden als auch die Schulen sowie die Handelskammern was hier eigentlich passiert.
Work-Life-Balance
Mal so mal so, ich sehe keine Balance in Auslastungskurven die einer Achterbahn ähneln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier auf jeden Fall möglich, dafür musst du aber einen Teil deiner eigenen Identität opfern und mindestens 18 Stunden am Tag arbeiten.
Gehalt/Benefits
Unter durchschnitt. Wenn du Leistungen erbringen willst bist du wo anders besser aufgehoben. Sozialleistung besteht darin andere Leute anzuschwärzen, zu diffamieren und um das eigene unternehmerische überleben zu sichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wie viele hier bemängelt haben wird einfach alles in 2 Container geworfen, nach aussen aber auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit getan.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man versteht sich als Team und handelt auch so!
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich hier und da mitbekommen unter aller Sau! Man sollte sich für Menschen einsetzen die Loyalität und treue beweisen haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme hier Team- und Projektleiter aussenvor da diese zwar auf dem Papier verantwortlich sind allerdings keine Entscheidungsgewalt bekommen. Es wird nach sich selbst und seinen emotional vertrauteren Mitarbeiter geschaut viele andere bleiben auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, zumindest am neuen Standort. Es gibt billigen Kaffee und einen modernen Wasserspender sowie Obstkörbe die immer leer sind aber das scheint ja normal zu sein.
Kommunikation
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut. Allerdings muss man, egal für was, den Chefs monatelang hinterher rennen. Termine werden nie wahrgenommen und alle Infos muss man sich irgendwie selbst beschaffen, traurig aber wahr.
Gleichberechtigung
Die älteren Herrschaften lassen gerne mal einen vom Stapel ansonsten alles normaler deutscher Mittelstand ( eher schlecht ;) )
Interessante Aufgaben
Viele interessante und neue Themenbereich!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geht deutlich besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Silberform in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich.
Der Obstkorb war üppig bestückt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bodenlos schlechter Umgang mit Azubis!
Kompetenzen und Ziele werden nicht gewünscht, Hauptsache die GF ist zufrieden.
Das dauerhafte (meist nicht kommunizierte) Umwerfen von stehenden Konzepten
Verbesserungsvorschläge
Positionen mit Mitarbeitern besetzen die diese auch erfüllen können
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist sie gut. Sobald man mit Menschen außerhalb dieser zu tun hat, fühlt man sich einfach nur noch unwohl.
Image
Der Satz "Du weißt ja wie das hier ist" wurde hier eigentlich nur negativ konnotiert verwendet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier ein ganz großes Thema! Nur damit alles am Ende im selben Müllcontainer landet.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter beanspruchen fälschlicherweise Leistungen/Erfolge für sich, aber für ihre Fehler werden andere vor den Bus geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Haben teilweise weder die Kompetenz noch die Zeit eine Abteilung zu führen. Prioritäten werden nicht falsch, sondern gar nicht gesetzt. Nachdem mehrere Mitarbeitende ihr Unwohlsein geäußert hatten, wurde genau nichts getan. Nicht einmal nachgefragt woran es liegen könnte. Gesetzte Ziele gab es keine.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde immerhin etwas investiert. Vor allem die IT-Abteilung möchte hier bessere Bedingungen schaffen und den Laden auf den neusten Stand bringen
Kommunikation
Es wird nicht mit einem kommuniziert. Man gibt jede Info die man selbst hat weiter und das wird als selbstverständlich gesehen, aber andere bekommen es nicht mal hin die kleinste Information weiterzutragen.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehaltes war okay und wurde pünktlich ausgezahlt. Aber was sind diese "Sozialleistungen"?
Interessante Aufgaben
Manchmal trockene Fleißaufgaben, manchmal Kreativstarbeit
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
The Way to the Future Silberform
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Silberform in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits E-Bike / Feste / Zukunftsorientiert / Weiterentwicklung/ Ideen werden angenommen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne neue Umgebung/ Tolle Kollegen /Sehr freundliche Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Sehr sozial eingestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Arbeiten im Modellbau mit sehr vielen Kritischen Materialien sind aber mit allen Produkten die wir verwenden in der Auswahl sehr Kritisch
Kollegenzusammenhalt
Tolle Zusammenarbeit mit CAD / PL/ CEO
Auch mit allen anderen dazugehörigen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach der Rente weitere Möglichkeiten zum Arbeiten
verschiedene Angebote
Vorgesetztenverhalten
Sehr Zukunftsorientiert
Arbeitsbedingungen
Tolle Kollegen/ schöne Arbeitsumgebung, Work Life Balance
Kommunikation
Wird sehr stark wert darauf gelegt ( Kick off Gespräche /Review ) wöchentliche Meetings
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Schöne wechselnde Tätigkeiten, zum Weiterentwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovation, Fortschritt und Perspektive - Ein Job mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Silberform in Weil der Stadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein neuer Standort, neueste Technologie und Bereitschaft individuelle Ideen zu verwirklichen, setzen den idealen Grundstein für eine perfekte Arbeitsatmosphäre. Die sich deutlich steigernde und wohlverdiente Anerkennung für die Leistung der Mitarbeiter hat sich in den letzten Jahren merklich gebessert und bietet ein angenehmes Miteinander.
Image
Die Möglichkeiten sind noch nicht vollends ausgeschöpft, das Unternehmen als angesagten Brand zu platzieren. Weg vom normalen Dienstleister, hin zum Erlebnis Silberform.
Work-Life-Balance
Teilweise selbstauferlegt, aber wenn es darauf ankommt, jederzeit Entgegenkommen und Unterstützung der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Dort wo es angebracht ist, jederzeit möglich gewesen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnzahlung bei fairem Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Persönliche Wahrnehmung
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungswerte und Fähigkeiten unserer älteren Kollegen sind ein Grundpfeiler dieses Unternehmens! Vermehrt muss der Wissenstransfer im Auge behalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Über die Jahre stetige Besserung bis hin zu intensiver und produktiver Zusammenarbeit. Begegnung auf Augenhöhe. Man spürt den Wandel des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand! Auffallende Missstände müssen gemeldet werden und es wird reagiert!
Kommunikation
Ein angenehmes Kommunikationsklima herrscht positionsunabhängig über alle Abteilungen hinweg.
Tipp der Belegschaft: An der transparenten Kommunikation in das Unternehmen weiterhin festhalten!
Interessante Aufgaben
Das absolute Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens. Kaum ein anderes Unternehmen bietet eine solche Bandbreite an Projekten und immer neuen Herausforderungen. Die Chance auf Verantwortung und die Möglichkeit sich zu entfalten, sind gern gesehene Eigenschaften, welche offene Türen einrennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Silberform Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Silberform Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Silberform Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.