24 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel, wenn man mal einen Termin hat und früher gehen oder später kommen muss.
Offener Umgang bei Problemen.
Frei in der Abarbeitung seiner Aufgaben, solange alles erledigt wird.
Öfters mal ein Lob aussprechen würde den ein oder anderen Mitarbeiter sicherlich stark motivieren. Oftmals effektiver als eine Gehaltserhöhung.
Nette Kollegen, welche einem auch gerne weiterhelfen bei Fragen und Problemen.
Ansichtssache. Je nach Auftragsvolumen mal mehr, mal weniger. Wenn einem der Job Spaß macht, ist man auch gerne länger da und unterstützt.
Gehalt kommt immer pünktlich liegt allerdings unter dem Durchschnitt.
Kann noch gesteigert werden.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit, nett und unterstützen gerne.
In aktueller Lage (Corona) schwer eine gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten zu schaffen. Sonst aber gut.
sehr interessante Projekte, falls man sich für Technik interessiert.
Schnelles Handeln, schnelles Einsetzen der Maßnahmen wie zeitnahe Aufklärung rund um den Virus, amtliche Telefonnummern und Internetseiten, Besucherinfos, Desinfektionsmaßnahmen im Betrieb, Verhaltenshinweise.
Des Weiteren schnelles Handeln beim Shutdown aufgrund der Corona Krise damit die Firma die Krise überleben kann.
Der Arbeitgeber hat alles gemacht, die Zeit wird es bringen.
War alles gut und rechtzeitig, die Führungskräfte lernen ja auch jeden Tag in der bisher nicht dagewesenen Krise dazu
Schnelles und ausführliches Informieren über Gefahren etc. Einrichten von Homeoffice, Bereitstellung von Desinfektionsmittel als wir noch im Büro waren.
Der Umgang mit der aktuellen Situation ist sehr professionell und es gibt nichts was man meiner Meinung nach verbessern könnte.
Pünktliches Gehalt, Kollegenzusammenhalt, Produktentwicklung von Anfang bis Ende erleben
Oftmals fehlende Kommunikation und dadurch entstehender Zeitdruck,
fehlende Investition in Azubis
Mehr in die Mitarbeiter investieren (Schulungen,Weiterbildung, evtl. Teambuildings)
Mannigfaltige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, gute Verkehrsinfrastruktur, Fairness gegenüber Mitarbeitern,
Ungenügende Klimatisierung, wechselnde Auslastung
Kantine, Kinderbetreung, gemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Skifahren und Bowling fördern. Mehr Informationsveranstalltungen
Nette Kollegen mit viel Erfahrung.
Das Immage ist Top durch gute Qualität und pünktliche Lieferung
Im Normalfall weitestgehend geregelte Arbeitszeiten. In Stresssituationen muss manchmal auch Mehrarbeit geleistet werden. Die kann dann flexibel abgebaut werden.
Mitarbeiterentwicklung findet statt. Es bestehen gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Firma hat viele Auszubildende die für neues Blut sorgen.
Gehalt ist Branchenüblich und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Hier ist noch etwas zu tun.
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Viele ältere Kollegen sind anerkannte Leistungsträger.
Die meisten Führungskräfte sind kompetent und engagiert.
Viel Platz und ein guter Maschinenpark. Sozialräume und Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Regelmäßige Infoveranstalltungen für alle Mitarbeiter.
wird gelebt. Viele Frauen können Familie und Job dank flexibler Teilzeitmodelle vereinen.
Tolle Projekte mit immer neuen Herausforderungen fordern Spitzenleistung von jedem einzelnen. Für echte Handwerker und Ingenieure ist eine permanente Weiterentwicklung gegeben. Innovative Projekte und neue Themenfelder machen die Arbeit interessant.
Gleichberechtigung (keine Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion)
Aufstiegschancen
Viele junge Leute (viele Azubis, die nach der Ausbildung übernommen werden)
Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen in meiner Abteilung
Spannende und vielfältige Projekte für die führenden Automobilhersteller
Teilweise hoher Leistungsdruck
Durch den Status als Dienstleister großer Firmen gibt es oft Zeitdruck und kurzfristige Änderungen, sodass man oft flexibel sein muss und Überstunden keine Ausnahmen sind
Verbesserte Kommunikation zwischen den Ebenen und Standorten
Kantine oder sozialer Bereich
Gleitzeitkonto mit Überstunden, aber auch hohes Arbeitspensum
Chancen für alle, Jobs werden nicht ausschließlich nach Abschluss sondern nach Leistung und Engagement vergeben
Pünktliche Gehälter, normales Gehaltsniveau für die Branche
Aktuell keine Frauen in Führungspositionen
Lückenhafte Ausbildung
Quantität statt Qualität funktioniert nicht lange!
Überforderter Ausbilder, gibtsich jedoch viel Mühe und ist sehr nett
Kollegen nett
Mitspracherecht der Mitarbeiter weiter ausarbeiten. Maßnahmen zur Interner Kommunikation
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich. Manche brauchen bisschen Schub
Top
Die Kommunikation könnte besser sein. Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen sind in Bearbeitung und Umsetzung.
Wie der Titel schon sagt. Faire Chancen für alle. Ega
dass es immer weitergeht
Mehr Informationen, Kantine, bessere Kleidung
Immer besser
Klar bin ich stolz auf meinen Arbeitsplatz. Es gibt viele tolle Bewertungen von unseren Kunden
Puh tja könnte schon etwas mehr sein.
Ich fühle mich gut erkannt und bekomme Kurse die mich weiterbringen
Ist ok.
Top Kollegenkreis. Echte Teamplayer
Klare Ziele, Eindeutige Anweisungen,
Es fehlt an nichts, wenn doch dann wird es halt beschafft.
Ab jetzt regelmäßige Infoveranstaltungen
Nur vom feinsten. Die Quintessenz der Designmodelle entstehen in unseren Studios
Das Unternehmen ist sehr vielseitig. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Die Kommunikation lässt sehr zum Wünschen übrig. Daher wird unnötig Druck, Stress und Frust geschaffen.
Mehr Freizeitmöglichkeiten schaffen, auf Mitarbeiter mehr eingehen, früher kommunizieren bzw. gemeinsam an Lösungen arbeiten
So verdient kununu Geld.