Silberform 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, offene Kommunikation und gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu zögerlich bei Investitionen in Maschinenausstattung, der neue Standort hat eine Menge Geld gekostet und wird auch durch zukünftige Planungen einiges abverlangen...aber manchmal wäre weniger Wert auf Äußerlichkeiten und mehr für die inneren Werte nicht schlecht. Was bringt mir die tolle Fassade wenn das Innenleben mittelmäßig ist?

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kritik Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Einhergehend mit Neubesetzung und Neuzugängen in Führungspositionen und den Teams fand eine deutlich spürbare Verbesserung statt. Weiter so:)

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Von unseren Kunden überwiegend sehr positive Feedbacks :)

Work-Life-Balance

Im Modellbau nicht ganz einfach...sicher würden andere weniger Sterne vergeben. Bei Zeitdruck muss jeder Opfer bringen, aber dafür gibt es zum Ausgleich auch ein Gleitzeitkonto. Vom Grundsatz her sollte zumindest ein wenig Herzblut und Begeisterung für Design und Formsprache da sein. Kein Job für jemanden der Punkt Strich 40h/Woche und 8h pro Tag nur Geld verdienen will

Karriere/Weiterbildung

Von mir wieder zweifelhafte 4 Sterne...jeder kann hier etwas erreichen, wenn er oder sie das entsprechende Potential mitbringt und bereit ist sich durch Leistung zu beweisen. Es wird auch in Weiterbildungen und Schulungen der Mitarbeitenden investiert...einzige Kritik- immer erst wenn es nötig ist. An einigen Stellen gibt es für Kompetenzen kaum oder keinen Ersatz. Das ist gefährlich..kann aber auch für andere als Chance sich zu entwickeln gesehen werden ;)

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt mit mittlerweile sicher auch üblichen Benefiz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer interessiert an Ideen und der Umsetzung unsere Produktion ökologisch vertretbarer zu gestalten, Energie zu sparen und den CO2 Fußabdruck so klein wie eben möglich zu halten. Auch hier deutlich besser als früher.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ebenso eine spürbare Verbesserung..wobei es je nach Bereich wohl Tagesform abhängig und manchmal etwas chaotisch ist. Die Wertschätzung der erbrachten Leistung von Seiten der Firmenleitung verdient jedenfalls ein Lob.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Software, Hilfsmittel und Maschinenausstattung sind zumindest größtenteils auf dem Stand der Zeit. Am neuen Standort durch viel Planung und Invest angenehme Gemeinschaftsräume, eine gute Beleuchtung, Klimatisierung...und vorzeigbar!

Kommunikation

Auch hier wesentlich offener und transparenter als zuvor. Wir Mitarbeitende werden regelmäßig über Planung und Persperktiven informiert..einzig bei sehr kurzfristigen Projekten mit hoher Auslastung wäre ein angemesseneres Abholen der Teams wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Showcars, Designmodelle...und alles aus einer Hand. Was brauch ich da noch zu interessanten Aufgaben zu schreiben...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und vor allem die Events kommen echt gut an und schweißen zusammen
Die Hunde in den Abteilungen heben echt die Stimmung

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Infos was die anderen Unternehmen der Silberform Gruppe so machen wären toll. So wie an der Mitarbeiter Versammlung aber nicht nur 2x pro Jahr

Arbeitsatmosphäre

Es wurde und wird richtig viel investiert. Wir haben im Modellbau sowohl am Gebäude als auch an der Ausstattung wirklich das Gefühl, dass auf den Modellbau für die Zukunft gesetzt wird.
(Stringo, Lackieranlagen, Lichtsystem, Klimaanlagen, Boden, Neue Küche…)

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Einer der Gründe weshalb ich hier her gewechselt bin

Work-Life-Balance

Wochenende ist im Modellbau regelmäßiger als in anderen Branchen, trotzdem wird fair mit der Überzeit umgegangen. Wäre toll wenn alle den gleichen Beitrag bringen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung mit Schulung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich komme gut klar, kann die Entscheidungen größtenteils nachvollziehen. Insgesamt über alle Ebenen „auf Augenhöhe“

Arbeitsbedingungen

Es wird die ganze Zeit investiert und modernisiert

Kommunikation

Die reko gibt allen gleichzeitig die Infos und durch den neuen Standort trifft man die Kollegen aus den anderen Bereichen auch häufiger

Interessante Aufgaben

Showcar, demonstratoren, Leuchten, Karossen, Laminate usw. Hier wird’s nicht langweilig. Man sollte aber auch von allem etwas können, sonst wird’s schwierig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte versuchen mehr zu zeigen, dass ihnen die Mitarbeiter wertvoll sind

Arbeitsatmosphäre

Stimmung innerhalb der Belegschaft ist super

Image

hohes Ansehen bei den den Kunden

Work-Life-Balance

Der Geschäftsführung ist nicht immer klar das die Angestellten auch ein Privatleben haben

Karriere/Weiterbildung

Wie mehr versprochen als dann passiert

Gehalt/Benefits

Keine VWL kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lea wird viel gemacht aber vieles ist auch nur Schein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden so gut wie möglich eingebunden Bzw. Bekommmen auch ihre verdienten Zugeständnisse

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig Verständnis für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Das alte Gebäude ist Zugig und undicht

Kommunikation

Zu oft gehen Informationen unter

Gleichberechtigung

Bei uns zählt nur was du schaffst nicht egal wer oder was du bist oder in deinem Privatleben machst

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue interessante Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für Ideen und Innovationen, gemeinsames Gestalten von perspektiven

Verbesserungsvorschläge

Weniger Reaktives mehr Proaktives Handeln in Bezug auf Hardwareausstattung.

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamsiches Team - welches den Job aus Leidenschaft tut - starkes miteinander schafft deine schöne Atmosphäre

Image

Es macht Spaß ein erkennbaren Anteil am Image zu tragen und zu sehen, dass man selbst mit gestalten kann.

Work-Life-Balance

Man ist Dienstleister und das aus voller Inbrunst - da muss man sich schon selbst mal bremsen.

Karriere/Weiterbildung

Ideen werden gehört und Innovationen werden gefördert - interne Workshops und Möglichkeiten werden gemeinsam angegangen um Perspektiven zu schaffen.

Gehalt/Benefits

Dank Leistungssteigerung konnte ich in der Vergangenheit auch im Gehalt steigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch mit E-Bike; Fuhrpark aus E-Autos; PV Anlage und eine Chefetage die sich das Bewusstsein auf die Fahne geschrieben hat wird man immer etwas haben um an sich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team überwiegend Jung ist - sind es die Erfahrenen die einen das ein oder andere mal wieder Erden!

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und Verständnis, motiviert einen Perspektiven zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Infrastruktur im Wandel ist und die Bereitschaft zum Invest besteht, sind einige Arbeitsutensilien in die Jahre gekommen.

Kommunikation

Es gibt Wöchentliche Plattformen welche Transparenz schaffen

Gleichberechtigung

Weder ethnische noch Geschlechtsunterschiede werden gemacht - in einer bunt gemischten Truppe packt jeder aufkommendes Zusammen an!

Interessante Aufgaben

Sehr breit gefächertes Kundenportfolio bringt immer Abwechslung und challanged einen doch immer wieder aufs neue.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, wenn man mal einen Termin hat und früher gehen oder später kommen muss.
Offener Umgang bei Problemen.
Frei in der Abarbeitung seiner Aufgaben, solange alles erledigt wird.

Verbesserungsvorschläge

Öfters mal ein Lob aussprechen würde den ein oder anderen Mitarbeiter sicherlich stark motivieren. Oftmals effektiver als eine Gehaltserhöhung.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, welche einem auch gerne weiterhelfen bei Fragen und Problemen.

Work-Life-Balance

Ansichtssache. Je nach Auftragsvolumen mal mehr, mal weniger. Wenn einem der Job Spaß macht, ist man auch gerne länger da und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich liegt allerdings unter dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann noch gesteigert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

In aktueller Lage (Corona) schwer eine gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten zu schaffen. Sonst aber gut.

Interessante Aufgaben

sehr interessante Projekte, falls man sich für Technik interessiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mannigfaltige Möglichkeiten der Weiterentwicklung, gute Verkehrsinfrastruktur, Fairness gegenüber Mitarbeitern,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenügende Klimatisierung, wechselnde Auslastung

Verbesserungsvorschläge

Kantine, Kinderbetreung, gemeinsame Aktivitäten wie Radtouren, Skifahren und Bowling fördern. Mehr Informationsveranstalltungen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen mit viel Erfahrung.

Image

Das Immage ist Top durch gute Qualität und pünktliche Lieferung

Work-Life-Balance

Im Normalfall weitestgehend geregelte Arbeitszeiten. In Stresssituationen muss manchmal auch Mehrarbeit geleistet werden. Die kann dann flexibel abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung findet statt. Es bestehen gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Die Firma hat viele Auszubildende die für neues Blut sorgen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Branchenüblich und wird immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch etwas zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind anerkannte Leistungsträger.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Führungskräfte sind kompetent und engagiert.

Arbeitsbedingungen

Viel Platz und ein guter Maschinenpark. Sozialräume und Parkplätze sind ausreichend vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstalltungen für alle Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

wird gelebt. Viele Frauen können Familie und Job dank flexibler Teilzeitmodelle vereinen.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte mit immer neuen Herausforderungen fordern Spitzenleistung von jedem einzelnen. Für echte Handwerker und Ingenieure ist eine permanente Weiterentwicklung gegeben. Innovative Projekte und neue Themenfelder machen die Arbeit interessant.

Verbesserungsvorschläge

Mitspracherecht der Mitarbeiter weiter ausarbeiten. Maßnahmen zur Interner Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein. Verbesserungsvorschläge und Maßnahmen sind in Bearbeitung und Umsetzung.

Gleichberechtigung

Wie der Titel schon sagt. Faire Chancen für alle. Ega