Das Unternhemen (Kalkar) hat sehr gute, aber gleichzeitig auch sehr schlechte Aspekte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Benefits und die Leitkultur des Unternehmens ist der Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber selber ist nicht schlecht, das Problem ist hier die untere Führungsebene und deren Umsetzungen.
Verbesserungsvorschläge
Das untere Führungspersonal sollte dringend ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter der Kollegen ist sehr gut. Alle kommen gut miteinander aus. Problematisch ist die direkte Führungsposition. Hier werden nicht immer Wahrheiten Kommuniziert und leider wird hinter dem Rücken gelästert. Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt leider total.
Kommunikation
Kommuniziert wird das, was nötig ist. Oft viel zu wenig. Die Kommunikation findet oft nur von oben nach unten statt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen halten wir zusammen und sind ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit steht im guten Verhältnis mit dem Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Vorgesetzten meines Erachtens an der falschen Position. Hier fehlt die Eignung. Der direkte Vorgesetzte ist hochtrabend, eingebildet und fühlt sich als etwas besseres - dies bekommt man gut zu spüren. Leider erreicht dieses Verhalten nicht die darauffolgenden Führungspositionen. Im Team entstehen dadurch Spannungen und Missgunst. Auch die fachliche Eignung lässt sich aufgrund vieler Fehlentscheidungen anzweifeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgeabengebiet ist realtiv groß. Jeden Tag gibt es neue Aufgaben, denen man sich stellen muss.
Gleichberechtigung
Etwas anderes als Gleichbeechtigung ist mir bisher nicht begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird durchweg Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeit in Ordnung, aber ausbaufähig. Viele Unternehmen zahlen da mehr.
Karriere/Weiterbildung
Auf Karriere oder Weiterbildung kann man hier leider nicht zählen. Es wird oft versprochen, aber es scheint eher wie ein Lottogewinn.