50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiäre Atmosphäre
nichts
lang-/ mittelfristige Karrierepläne
- geregelte Arbeitszeiten
- Hilfe und Rat beim Vorgesetzten
- regelmäßige Schulungen
- freundliche Kollegen
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht immer. Manche Dinge kommen über andere Wege zu einem.
Für bestimmte Prozesse kann eine komplette Stelle besetzt werden, was aktuell nebenher läuft.
Ein schönes und angenehmes Arbeiten.
In den letzten Jahren wird immer mehr darauf eingegangen.
Geregelte Arbeitszeiten, 5 Tage Woche,
Die Kommunikation unter den MA ist sehr gut. Vorschläge werden angenommen und durchgespielt. Manche Sachen müssen in regelmäßigen Abständen erneut angesprochen werden, um den Blick fürs ganze nicht wieder zu verlieren.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben und Bereiche.
Es gibt einige Benefits und die Leitkultur des Unternehmens ist der Zusammenhalt.
Der Arbeitgeber selber ist nicht schlecht, das Problem ist hier die untere Führungsebene und deren Umsetzungen.
Das untere Führungspersonal sollte dringend ausgetauscht werden.
Die Atmosphäre unter der Kollegen ist sehr gut. Alle kommen gut miteinander aus. Problematisch ist die direkte Führungsposition. Hier werden nicht immer Wahrheiten Kommuniziert und leider wird hinter dem Rücken gelästert. Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt leider total.
Die Arbeitszeit steht im guten Verhältnis mit dem Privatleben.
Auf Karriere oder Weiterbildung kann man hier leider nicht zählen. Es wird oft versprochen, aber es scheint eher wie ein Lottogewinn.
Das Gehalt ist für die Arbeit in Ordnung, aber ausbaufähig. Viele Unternehmen zahlen da mehr.
Unter den Kollegen halten wir zusammen und sind ein tolles Team.
Auf ältere Kollegen wird durchweg Rücksicht genommen.
Leider sind die Vorgesetzten meines Erachtens an der falschen Position. Hier fehlt die Eignung. Der direkte Vorgesetzte ist hochtrabend, eingebildet und fühlt sich als etwas besseres - dies bekommt man gut zu spüren. Leider erreicht dieses Verhalten nicht die darauffolgenden Führungspositionen. Im Team entstehen dadurch Spannungen und Missgunst. Auch die fachliche Eignung lässt sich aufgrund vieler Fehlentscheidungen anzweifeln.
Kommuniziert wird das, was nötig ist. Oft viel zu wenig. Die Kommunikation findet oft nur von oben nach unten statt.
Etwas anderes als Gleichbeechtigung ist mir bisher nicht begegnet.
Das Aufgeabengebiet ist realtiv groß. Jeden Tag gibt es neue Aufgaben, denen man sich stellen muss.
Man wird von seinen Arbeitskollegen oft im Stich gelassen.
Das was man so für seinen Beruf braucht. Mehr nicht.
Man ist zwischen Unterschicht und Mittelschicht. Wenn man sich den Endgeldatlas anschaut, bekommt man hier zu wenig für seine Tätigkeit.
Mit einigen wenigen Kollegen funktioniert es wunderbar. Mit den anderen nicht so.
Es wird alles runtergeredet, angesprochene Probleme werden ignoriert. Man wird behandelt als wenn man nichts im Kopf hätte.
Ist kaum vorhanden.
Irgendwann immer das selbe
Ein Unternehmen, das wirtschaftlich erfolgreich ist, mit Stabilität und langfristige Perspektiven. Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Eine angemessene Vergütung, die die Qualifikation und Verantwortung berücksichtigt. Respektvolle Kommunikation seitens der Führungsebene.
Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft sind selbstverständlich. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Hierarchieebenen erfolgt bereitwillig und ist von Wohlwollen geprägt.
Die Führungskräfte leben die Unternehmenswerte vor und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Silesia legt großen Wert auf Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Das zeigt, dass das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Die Führungskraft spricht einen aktiv zu Schulungen an
Ich bin überzeugt, dass dies fair ist, basierend auf meiner Erfahrung und den Branchenstandards.”
Mein Team ist großartig! Wir arbeiten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter.
Der Arbeitsplatz ist modern und gut ausgestattet.
Regelmäßige Terminen zum Austausch innerhalb des Teams und der Abteilung
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: Unser Unternehmen verpflichtet sich zu nachhaltigem Wirtschaften und sozialem Engagement. Wir setzen auf umweltfreundliche Technologien und Prozesse sowie auf die Unterstützung lokaler Gemeinschaften und sozialer Projekte.
Eigentlich fällt mir da nicht wirklich etwas mit Gewichtung ein. vielleicht sollten wir uns in der Öffentlichkeit noch besser vermarkten, damit wir auch für Bewerber ein sichtbares Unternehmen werden.
Unsere Homepage könnte vielleicht ein kreatives Update vertragen.
Unser Unternehmen ist ein sogenannter Hidden Champion im B2B Bereich und deshalb aber auch relativ unbekannt.
Es gibt einfach soviele Punkte die gut finde. Deswegen würde ich auch nicht mehr wechseln so schnell.
Gibt nix.
Den Arbeitgeber kann man kein Vorwurf machen. Sondern verschiedene Kollegen aller Schichten die einfach meinen wir Arbeiten mal gegen einander. Was keinen was bringt und die sollte man sich mal sich hoch holen und fragen was das soll Kindergarten eben. Meckern auf echt hohen Niveau, manche sollten echt mal überlegen was sie da überhaupt tun.
Also ich würde nicht mehr wechseln wollen. Wir haben die beste Schichtleitung und seine direkten Ansprechpartner der Bereiche Türme und Abfüllung.
Es gibt leider immer Kollegen die was zu meckern haben. Das wird man auch nie ändern können aber das ist schon manchmal echt lächerlich.
Vor allem dieses gegen einander Arbeiten als statt miteinander ist nicht immer einfach.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Das ist einfach auch ein Pluspunkt.
Wenn man es will kann man weiter kommen. Es haben auch andere geschafft gute Leistung wird nun mal belohnt.
Immer pünktlich und sehr gut.
Es wird schon extrem auf die Umwelt geachtet.
Der Kollegen Zusammenhalt ist einfach Wahnsinn auf der Schicht wo ich mich befinde. Da unsere Schichten nach Farben sortiert sind und ich mich auf der G Schicht befinde wo alle zusammen halten. Was bei den anderen leider nicht so üblich ist.
Der Respekt ist einfach da.
Hat sich deutlich verbessert wir haben einen direkten Ansprechpartner zu den wir alle gehen können. Sollte er mal nicht weiter kommen, wird die Chef Etage dazu gezogen und dann läuft es in der Regel.
Sind schon auf den Neuesten Stand es geht wahrscheinlich immer besser.
Die Kommunikation ist deutlich besser geworden.
Es werden alle gleich behandelt und das ist das gute.
Es wird nie langweilig weil wir so soviele interessante Aufgaben in der Produktion haben.
Der Abteilungsleiter hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ist offen für Verbesserungsvorschläge.
Öfter das Gespräch mit Angestellten und Mitarbeitern suchen für das allgemeine Wohlbefinden in der Abteilung .
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt .
Die Arbeitszeit ist super .
Weiterbildungschancen sind gegeben in vielen Bereichen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut , alles andere wäre jammern auf hohem Niveau.
In unserer Abteilung arbeiten wir miteinander , nicht gegeneinander .
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und rücksichtsvoll . Eine faire Aufteilung der Arbeitsaufgaben ist auch gegeben .
Nach der Schicht kommt man nicht ausgelaugt nach Hause , man hat immer noch Power für seine Freizeitaktivitäten.
Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein , aber im allgemeinen schon sehr gut
Jeder bekommt die Aufgaben die ihm am besten liegen . Bei Fragen und Problemen wird stets geholfen und an einer Lösung gearbeitet.
Meist die gleiche Arbeit , aber mit ein bisschen Einsatz für die Firma hat man Chancen auf weitere abwechslungsreiche Aufgaben ( Sicherheitsbeauftragter etc.)
Pünktliche Gehalt
Keine Weiterbildung für Produktionsmitarbeiter
Nicht direkte Mobbing, blöde Sprüche
Flache Strukturen
Versandsoftware ist veraltet und sollte dringend überholt werden
So verdient kununu Geld.