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Silesia 
Gerhard 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Silesia Gerhard Hanke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Silesia Gerhard Hanke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Silesia Gerhard Hanke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab Tage da war es echt schön aber mit der Zeit wurde sie immer schlechter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Abteilungen funktioniert Kommunikation, in meiner nicht wirklich und wenn man eine Anmerkung hat wird man dafür angemacht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo ich angefangen hab gab es noch Zusammenhalt aber über die Jahre ist es schlimmer geworden. Alle hetzen ständig übereinander her und es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Viele Kollegen hatten Zusammenbrüche weil, sie mental nicht mehr arbeiten konnten, da es so schlimm war. Viele gehen wegen der Kollegen sogar in Therapie

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist angenehm aber in meiner Stelle gibt es kein Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Problem mit einem Kollegen hat und man zu einem Vorgesetzten geht wird man selber zum Problem. Wenn man zu einem Vorgesetzten geht und über ein Arbeitsproblem spricht muss man sich selber drum kümmern. Man bekommt kaum bis nie Unterstützung.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Arbeit

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