Silesia Kalkar, ein Werk in Richtung Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel investiert. Offenbar ein gesundes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Projekten müsste die Basis mehr involviert werden. Es gibt erste Verbesserungen, aber da ist Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und öfter Kommunikation zu aktuellen Projekten und den Vorgaben und deren Erfüllung. Speziell in Richtung der „einfachen“ Arbeiter. Man sollte vielleicht überlegen, ob alle Führungskräfte, geeignet sind den Wandel mitzugestalten, oder ob diese noch in Ihrer alten Welt gefangen sind und diesen eher blockieren, statt zu fördern. Vielleicht sind diese weiter weg von der Produktion oder gar dem Unternehmen besser aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Okay, es wandelst sich gerade von autoritärer Führung zur Teamarbeit
Image
Eher unbekannt, daher auch nicht präsent
Work-Life-Balance
Planbare Arbeitszeiten, in Schichtarbeit aber naturgemäß weniger flexibel. Aber bei dringenden kurzfristigen Terminen unterstützt der Arbeitgeber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegschancen, Weiterbildung könnte verstärkt werden
Gehalt/Benefits
Gute benefits, aber mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist hoch
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten untereinander kooperieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend fairer und weniger autoritär als in der Vergangenheit. Man kann sich auf Augenhöhe begegnen und inzwischen auch seine Meinung sagen.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Besser geworden, aber noch Luft nach iben
Gleichberechtigung
Da, wo möglich, werden keine Unterschiede gemacht, allerdings sind nicht alle Arbeitsplätze für alle Grschlechter möglich.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben sind bei Interesse möglich.