Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in vielen Bereichen eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen angestrebt wird und das viel auf Arbeitssicherheit geschaut wird.
Die Mitarbeiter in der Produktion werden viel mehr in angestrebte arbeitsplatzspezifische Veränderungen mit eingebunden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht den Mitarbeitern etwas mehr konstruktives Feedback zu geben, gerade wenn von diesem Mitarbeiter Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge kamen.
Arbeitsatmosphäre
Durchschnittlich immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es immer Mal wieder "schlechte Tage", aber das sollte normal sein und darf nicht von der allgemein guten Stimmung ablenken.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer besser und die Firma ist gewillt, an einer besseren Kommunikation zu arbeiten (siehe Townhall Meeting). Trotzdem stockt es manchmal noch bei der Weitergabe von Informationen intern (Werk Kalkar) und auch extern zwischen den Werken (Kalkar und Neuss).
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ein guter Kollegenzusammenhalt. Wenn man Probleme hat, kann man immer seine Kollegen ansprechen und bekommt immer Hilfe oder einen Tipp, an wen man sich am besten für sein Problem wenden kann ("Sprechenden Menschen ist zu helfen").
Work-Life-Balance
Durch das 3-Schicht System ist ein sehr gutes Work-Life-Balance nicht zu 100% möglich, da Flexibilität wie Gleitzeit produktionsbedingt nicht möglich ist. Urlaub kann jedoch gut im Voraus geplant werden und wird in der Regel auch immer genehmigt (auch spontan, wenn mal ein wichtiger Termin ist).
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten ist ein Wandel zu sehen. Durch den Aufbau der neuen Organisationsstruktur (Werk Kalkar) sind neue Strukturen erkennbar. Dies sollte jedoch noch mal offen an alle Mitarbeiter kommuniziert werden ( Gruppenleiter - Schichtleiter - AVOR - Assistenten Produktionsleitung - Produktionsleitung).
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältige Aromen Produktion ist kein Tag wie der andere, da sich die Produkte in der Herstellung teils sehr unterscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Aromenbedingt liegt ein "Silesia Geruch" in der Luft. Je nachdem was produziert wird, kann es eher unangenehm, aber auch angenehm riechen.
Image
Es wird viel getan, dass Image des Unternehmens zu verbessern. Ob Präsenz auf lokalen Veranstaltungen (Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen) oder Internet Auftritte in sozialen Netzwerken.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Produktion gibt es leider nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber man sieht, dass es doch Möglichkeiten bei guten Leistungen und Einsatz gibt (Gruppenleiter, Schichtleiter). Es wird darauf geachtet, dass eigene Mitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten bekommen.