Ihr Unternehmen?

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Silesia 
Gerhard 
Hanke 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Arbeit und gute Kollegen, aber am Ende des Tages gesundheitlich bedenklich und nicht empfehlenswert.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die abwechslungsreichen Aufgaben und das überdurchschnittliche Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den gesundheitlich extrem bedenklichen Stresspegel in Produktion und Logistik, sowie das Unvermögen der Produktionsleitung zur vernünftigen Führung des Betriebes.

Verbesserungsvorschläge

Das maßlose Arbeitsaufkommen muss man schnellstens in den Griff bekommen. Viele Abläufe sind unsinnig und stark verbesserungswürdig. Es kann nicht sein, dass der kleine Mann leiden muss, weil die Manager uneinsichtig und nicht bereit für Kritik sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitatmosphäre ist im Gesamten ziemlich gut. Hier und da gibt es mal Reibereien mit dem einen oder anderen überheblichen Vorgesetzten, aber da kann man gut drüber hinwegsehen.

Image

Kaum neue Bewerber, sodass sogar Werbung auf Brötchentüten u.a. gemacht werden muss. Laut Flurfunk ein (berechtigt) ziemlich schlechtes Image.

Work-Life-Balance

In der Produktion herrscht gleichmäßiger Schichtbetrieb, was einen gut planen lässt. Jedoch muss man sehr häufig Samstags arbeiten. Abseits der Produktion, beispielsweise in den Büros, wird vom Morgen bis zum frühen Abend gearbeitet, da ist dann mit Privatleben nicht viel.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien und Aufgabenverteilung ist eine berufliche Entwicklung innerhalb des Betriebes nahezu ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch gesetzliche Vorgaben für Chemie und Lebensmittel ist das Umweltbewusstsein nahezu nicht vorhanden. Kartonagen, Verpackungen und Tüten, welche man problemlos wiederverwenden könnte, müssen allesamt entsorgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend ausgesprochen gut. Jeder hilft jedem – so, wie es sein soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut anstandslos

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an, aber allgemein legen die Vorgesetzten ein sehr hochtrabendes Verhalten an den Tag.

Arbeitsbedingungen

Extrem stressig, sehr hoher Zeitdruck und kein Rückhalt von den Vorgesetzten. Der tägliche Kampf um die Einhaltung von Terminen wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Dadurch bedingt gibt es auch viele, gesundheitlich bedingte Ausfälle.

Kommunikation

Ist Verbesserungswürdig, was wichtige Angelegenheiten betrifft. Auf der anderen Seite bekommt man überflüssige Infos aus jeder Ecke herangetragen.

Gleichberechtigung

Es wird von kaum jemandem ein Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Glauben gemacht.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in der Logistik und der Produktion, kein Tag ist wie der andere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karen NollSenior HR Professional Talent & Marketing

Sehr geehrte Mitarbeiterin, Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches und offenes Feedback. Aufgrund der angesprochenen Themen gehen wir davon aus, dass Sie in Kalkar tätig sind und nicht wie in der Bewertung erwähnt in Neuss. Wir thematisieren in unserer Antwort daher vorrangig die Maßnahmen am Standort in Kalkar. Sollten Sie sich doch auf den Standort in Neuss beziehen, informieren Sie uns gerne.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie besonders den starken Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie das überdurchschnittliche Gehalt positiv hervorheben. Gerade der teamübergreifende Zusammenhalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst – insbesondere in Bezug auf die wahrgenommene Arbeitsbelastung und Kommunikation in einzelnen Bereichen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Deshalb optimieren wir kontinuierlich unsere Prozesse und Arbeitsabläufe, um Arbeitsbelastungen fortlaufend zu reduzieren und Strukturen zu verbessern.

Wie Sie richtig angemerkt haben, verzeichnen wir eine hohe Auftragslage. Dies ist ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen seit Jahren beständiges Wachstum vorweisen kann. Dieses Wachstum kommt natürlich auch bei unseren Mitarbeitenden an u.a. durch regelmäßige Gehaltsanpassungen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und einem stabilen Arbeitsplatz. Die Geschäftsführung investiert regelmäßig in alle Produktionsstandorte, um die Mitarbeitenden zu entlasten.

Gerne laden wir Sie zum persönlichen Austausch mit uns ein. So können wir die einzelnen Punkte zielführend besprechen und gemeinsam überlegen, wie wir das Arbeiten bei Silesia weiter verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen,

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.