Silesia Gerhard Hanke als Arbeitgeber: Produktionsbereich und Avor Kalkar/Kehrum

Februar 2026

Produktionsbereich und Avor Kalkar/Kehrum

1,9

Nicht empfohlen

Februar 2026

Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktchen Urlaub, großzügiger Urlaub, sehr pünktliche Bezahlung und genaue Abrechnungen. Freundlicher Umgang, ist zum Teil auch so gemeint.

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos da die Spinnenweben schon da sind.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion wird in den einzelnen Schichten zusammen gearbeitet, eine hebt sich in der Kombination und Produktivität bemerkbar macht.
In dieser AVOr läuft es nur gegeneinander und jeder arbeitet für seine Vorteile. Erwachsene Männer bocken wie kleine Kinder. In einer Schicht hat noch nicht mal Interesse das Er in der Produktion ist oder mehr zu produzieren.

Image

Ein Weltkonzern der sehr angesehen ist.

Work-Life-Balance

Frei und Urlaub muss untereinander abgesprochen werden und der Firma präsentiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Man sollte von Oben her die Mitarbeiter oder Abteilungen in Besprechung mehr einbinden

Gehalt/Benefits

Jeder denkt an sich und will weiter kommen, egal wie !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sehr bemüht alles erdenkliche dafür zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Schicht und natürlich den Bereich an. In der Produktion relativ gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Anstand ?

Vorgesetztenverhalten

Wenn ein Schichtleiter sagt,warum sollen wir mehr machen und wird dann noch befördert da muss man nicht viel sagen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist sehr daran interessiert für die Mitarbeiter alles mögliche bereit zu stellen und Sicherheit ist ganz klar gegeben.

Kommunikation

Was mal durch kommt in die Produktion wird weiter kommuniziert. An sonst sind vor allem in der AVOR die Mitarbeiter damit beschäftigt über alles und jeden zu Lasten sobald er die Türe schließt. Man spricht sogar zum Teil das Leute dort raus gemoppt werden.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, die Produktion ist untergeordnete und damit.

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Karen NollSenior HR Professional Talent & MarketingFebruar 2026

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Silesia als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern es sehr zu hören, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein offenes, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen - daher nehmen wir Ihre Bewertung und Ihr Feedback sehr erst.

Dass Sie die Work-Life-Balance nicht gut bewerten, finden wir schade. Beispielsweise sind unsere Schichtpläne sehr langfristig angelegt und Tage für den Freizeitausgleich oder Urlaub sind auch kurzfristig möglich. Die Absprache mit dem Team und dem Unternehmen bei der Planung von Jahresurlaub ergibt sich in der Tat aus der Größe des Standorts in Kalkar – hierbei versuchen wir aber allen Interessen gerecht zu werden.

Unsere Mitarbeitenden werden jährlich geschult und zahlreiche Positionen wurden auch intern durch engagierte Kolleginnen und Kollegen besetzt. Leider haben Sie die Karriere- und Weiterbildungschancen nicht positiv wahrgenommen. Auch im Bereich der Kommunikation haben wir in den vergangenen Jahren durch neue Formate Verbesserungen umgesetzt (z.B. durch Townhall-Meetings und regelmäßige Teambesprechungen).

Ihre negative Bewertung im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen können wir nicht gut nachvollziehen. Bei uns in Kalkar arbeiten viele langjährige und auch ältere Kolleginnen und Kollegen – dies ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Teil der Unternehmenskultur.

Im Sinne der internen Gleichberechtigung sehen wir die Produktionsmitarbeitenden als wichtigen Teil unseres Wachstumskurses der letzten Jahre an. Durch das Engagement der dort arbeitenden Kolleginnen und Kollegen konnten wir den Grundstein für den Ausbau des Standortes legen, wozu auch der Bau eines neuen und modernen Sozialgebäudes für die Mitarbeitenden gehört.

Die positive Bewertung unserer Arbeitssicherheit freut uns sehr. Auf diesen Aspekt legen wir großen Wert und investieren fortlaufend in diesem Bereich.

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Die Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.