Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
Die Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH erhält in den Bewertungen ein gemischtes Bild. Besonders kritisch sehen Mitarbeiter:innen das Vorgesetztenverhalten: Während einige Führungskräfte als fair, präsent und zielorientiert beschrieben werden, berichten andere von Druckausübung, fehlenden Fachkenntnissen und Vetternwirtschaft. Ähnlich gespalten sind die Meinungen zum Gehalt – pünktliche Zahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden positiv erwähnt, jedoch kritisieren mehrere Bewertungen ein Lohnniveau deutlich unter dem IG-Metall-Tarif. Die Kommunikation gilt als verbesserungswürdig, vor allem zwischen Abteilungen, wo Informationen unregelmäßig weitergegeben werden.
Der Kollegenzusammenhalt zählt zu den klaren Stärken des Unternehmens und wird abteilungsübergreifend gelobt. Karrierechancen und Weiterbildung wer...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Besonders kritisch sehen einige Bewertende, dass bestimmte Vorgesetzte keine ausreichenden Führungskompetenzen besitzen, an Fachwissen mangelt und Ehrlichkeit vermissen lassen. Zudem berichten einige von einem einseitigen Fokus auf Leistungsoutput ohne Empathie sowie von Vetternwirtschaft.
Dem gegenüber stehen positivere Einschätzungen: Einige Nutzer:innen beschreiben Vorgesetzte als fair, transparent und in Entscheidungen einbeziehend. Auch wird gelobt, dass Führungskräfte im Produktionsalltag präsent sind, Leistungen realistisch einschätzen und Mitarbeiter:innen bei Problemen Gehör finden. Allerdings zeigen die Bewertungen ein uneinheitliches Bild, da Erfahrungen stark je nach Abteilung und Vorgesetztem variieren – was verdeutlicht, dass kein einheitlicher Führungsstil im Unternehmen gelebt wird.
Die Arbeitsatmosphäre bei Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH wird von Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als ehrlich, respektvoll und kollegial, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und fairem Umgang. Leistung und Einsatz der Mitarbeiter:innen werden dabei anerkannt, und der Zusammenhalt im Team wirkt förderlich auf die tägliche Zusammenarbeit.
Dem gegenüber stehen negative Erfahrungen rund um Leistungs- und Zeitdruck. Einige Nutzer:innen berichten, dass Vorgesetzte Druck erzeugen, der bei Mitarbeiter:innen zu Gleichgültigkeit führt. Auch eine hohe Arbeitslast sowie unzureichend funktionierende Klimaanlagen in den Hallen werden kritisiert. Da der Gesamteindruck der Kategorie ausgeglichen ist, spiegeln beide Seiten die Meinungsbreite innerhalb der Belegschaft wider, ohne dass eine Perspektive klar dominiert.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH werden von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet, wobei die Gesamteinschätzung negativ ausfällt. Einige Bewertungen kritisieren, dass Weiterbildung weitgehend Privatsache bleibe und das Unternehmen eher langfristige Mitarbeiter:innen ohne Aufstiegsambitionen bevorzuge. Zudem äußern wenige Nutzer:innen den Eindruck, dass Beförderungen und Weiterbildungen von persönlichen Beziehungen oder Gefälligkeiten abhängen und keine Selbstverständlichkeit seien.
Dem stehen positive Stimmen gegenüber, die das Unternehmen als förderlich für engagierte Mitarbeiter:innen beschreiben. Wer Eigeninitiative zeige, Verantwortung übernehme und gute Leistungen erbringe, könne auf Unterstützung bei der beruflichen oder persönlichen Entwicklung zählen. Allerdings betonen auch diese Bewertungen, dass Förderung meist nur denjenigen zukommt, die aktiv danach streben.
Das Gehalt bei Silgan Dispensing Systems Hemer GmbH wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige empfinden die Löhne als deutlich unter dem IG-Metall-Tarif, wobei einzelne Bewertungen von bis zu 15 % Rückstand berichten. Zudem kritisieren wenige Nutzer:innen, dass kein Tarifvertrag besteht und Gehaltserhöhungen individuell ausgehandelt werden müssen.
Positiver werden hingegen die Zusatzleistungen aufgenommen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen, Jobbike sowie Tankgutscheine werden mehrfach erwähnt. Die pünktliche Gehaltszahlung gilt als verlässlich. Dennoch merken wenige Nutzer:innen an, dass diese Zusatzleistungen jederzeit widerrufen werden können. Trotz der genannten Benefits bleibt der Grundlohn für viele hinter dem branchenüblichen Niveau zurück.
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