Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SILITHIUM smart energy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Keine andere Meinung gelten lassen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arrogant und Überheblich. Es werden Versprechungen gemacht, um Mitarbeiter zu bekommen, das hält genau bis zum ersten Arbeitstag.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, auf Bedürfnisse wird nicht geachtet. Was einst im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie stand, wird jetzt als Ballast gesehen.
Unter „ranggleichen“ Kollegen oft in Ordnung. Ansonsten findet nahezu gar keine Kommunikation statt. Und wenn doch, dann sehr herablassend oder befehlsartig.
„Ranggleiche“ Kollegen halten gut zusammen. Sonst eher gegensätzliches Verhalten.
Einst mit höchster Priorität eingestuft, wird heute vorausgesetzt, auch außerhalb der offiziellen Arbeitszeit erreichbar und/oder verfügbar zu sein und sein Privatleben hinten anzustellen.
Das Vertriebsteam war super, dann hört es auch schon auf