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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige der Kollegen
Bewertung lesen
Die Blauäugigkeit
Bewertung lesen
Unternehmensziele, Perspektive, Firmenwagen
Bewertung lesen
Das Tempo ist atemberaubend.
Bewertung lesen
Den Grundgedanken. Werkzeuge.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Führung des Unternehmens. Katastrophe! Lügen und Versprechungen machen, die dann nicht gehalten werden.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern
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Geht bald pleite
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Vertriebsfirma wird zur Baufirma. Fachkräfte sind zu teuer. Daher wird auf ungeschultes Personal zurückgegriffen. Zum Nachteil von Fachkräften und Qualitätsstandards. Projektleiter bringen keine Voraussetzungen mit um Baustellen überhaupt leiten zu können. Dadurch viele Fehler im Bereich von Statik, Sicherheit, Gefahrenstoffen, sowie Plausibilität und Ausführbarkeit. Unbelehrbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles! Empathische Menschen in der Führung würde helfen. Zusagen einhalten ebenfalls.
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Mehr Menschlichkeit
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Von vorne anfangen
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Kommunikation intern verbessern
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Schulen. Schulen. Schulen. Mehr auf die Meinung von Fachkräften vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SILITHIUM smart energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es handelt sich um eine junge expandierende Firma bei der auch ältere Kollegen herzlich willkommen sind.
4
Bewertung lesen
Der Respekt gilt allen Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILITHIUM smart energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Versprechungen bezüglich Einarbeitung werden bewusst nicht gehalten
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden teilweise untersagt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SILITHIUM smart energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SILITHIUM smart energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SILITHIUM smart energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SILITHIUM smart energy als eher traditionell.

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