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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Blauäugigkeit
Einige der Kollegen
Innovatives, junges Unternehmen mit großem Potenzial
Unternehmensziele, Perspektive, Firmenwagen
Den Grundgedanken. Werkzeuge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung des Unternehmens. Katastrophe! Lügen und Versprechungen machen, die dann nicht gehalten werden.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Geht bald pleite
Vertriebsfirma wird zur Baufirma. Fachkräfte sind zu teuer. Daher wird auf ungeschultes Personal zurückgegriffen. Zum Nachteil von Fachkräften und Qualitätsstandards. Projektleiter bringen keine Voraussetzungen mit um Baustellen überhaupt leiten zu können. Dadurch viele Fehler im Bereich von Statik, Sicherheit, Gefahrenstoffen, sowie Plausibilität und Ausführbarkeit. Unbelehrbar.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Empathische Menschen in der Führung würde helfen. Zusagen einhalten ebenfalls.
Von vorne anfangen
Mehr Menschlichkeit
Kommunikation intern verbessern
Schulen. Schulen. Schulen. Mehr auf die Meinung von Fachkräften vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SILITHIUM smart energy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist schön wenn man sich aufeinander verlassen kann und jeder für jeden da ist und einspringt.
Die Sorgen werden ernst genommen und individuelle Förderung steht im Vordergrund.
Home Office, daher eingeschränkt zu bewerten
Wird versucht zu untergraben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SILITHIUM smart energy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Versprechungen bezüglich Einarbeitung werden bewusst nicht gehalten
Weiterbildungen werden teilweise untersagt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SILITHIUM smart energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SILITHIUM smart energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SILITHIUM smart energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SILITHIUM smart energy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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