41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber mit guten Perspektiven für Fort- und Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte immer Rückendeckung durch meine direkte Vorgesetzte. Fachliches und korrektes Arbeiten war fast immer möglich. Wir wurde sogar aufgefordert an Fortbildungen und Schulungen teilzunehmen. Ich hatte das Gefühl, dass immer jemand ein offenes Ohr hatte für meine Sorgen. Es wurde versucht auf Bedürfnisse einzugehen auch wenn der erhöhte Arbeitsaufwand immer mehr zugenommen hat. Gegenseitiger Respekt war auf meiner ehemaligen Station sehr gut und man hat sich gegenseitig unterstützt. Es wurden auch monatlich Stationsbesprechungen durchgeführt, die die Qualität der Arbeit gesichert haben.
In der Pflege hatte ich 39 Tage Urlaub wenn man in der Wechselsicht arbeitet. Das ist eine gute Anzahl an Urlaubstagen.
Bei Fragen während meiner Einarbeitung waren alle offen und hilfsbereit.
Ich musste leider aus persönlichen Gründen das Arbeitsverhältnis kündigen.
Ich hatte danach ein sehr wertschätzendes Gespräch mit der Pflegedirkektion und ich wurde auch gefragt, welcher Grund für meine Kündigung vorliegt. Man hat sehr viel Verständnis für meine Situation gehabt.
Ich habe mich in der kurzen Zeit sehr wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Man sollte die Anzahl an Aufnahmen gerade bei dem massiven Personalmangel begrenzen. Teilweise hatten wir an Tagen die schlechter besetzt waren mehrere Aufnahmen von Patienten.
-Die alten Zimmer
Verbesserungsvorschläge
Die Patientenaufnahmen etwas reduzieren, besonders in der palliativen Pflegeeinheit
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte tolle Kollegen und Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Die monatliche Arbeitszeit ist zu viel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sie nur nutzen
Gehalt/Benefits
TVöD, der übliche Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht immer mit allen gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Personalmangel
Kommunikation
Hat immer gut funktioniert
Gleichberechtigung
Es handelt sich hier um einen diakonischen Arbeitgeber
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Möglichkeiten und alles machbar als Alleinerziehende Mutter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man problemlos ins Homeoffice wechseln kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super freundlich und man fühlt sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeit, kann man alles so planen wie man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich gleichberechtigt
Kommunikation
Sehr schnelle und problemlose Kommunikation auf mehreren Wegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe meine FSJ Zeit sehr genossen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Auch FSJ'ler und Praktikanten werden toll mit eingebunden und bekommen viel interessantes zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In den Pflegebereichen/Funktionsbereichen: Akzeptabler Arbeitgeber allerdings viel zu große Abwärtsspirale erkennbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Teams.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal. Mehr Wertschätzung für das vorhandene Personal, damit es bleibt. Den Angestellten und den „kleinen Leuten“ auch mal richtig zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Immer weniger Personal und immer mehr Arbeit. Darunter leider natürlich mit der Zeit auch die Arbeitsatmosphäre.
Image
Immer weniger Mitarbeiter:innen ob ehemalige oder aktuelle haben ein gutes Wort für den Arbeitgeber übrig. Ob dies auch in der Öffentlichkeit so ankommt kann man nicht genau sagen.
Work-Life-Balance
In meiner Zeit in der Klinik bestand mein Leben aus Arbeit. Viele Wochenenden und Überstunden. An Ein Dankeschön oder eine Anerkennung brauchte man gar nicht erst zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man „Karriere“ machen oder weiterkommen wird es einem häufig schwer gemacht. Die Angst jemand können deswegen den Posten verlieren ist bei vielen Vorgesetzten viel zu groß. Bei Weiterbildungen wird man zwar unterstützt, allerdings werden Versprechungen von Seiten des Arbeitgebers erst nach viel Druck umgesetzt. Verspreche ich meinen Angestellten bei Einstellung eine Fachweiterbildung und will sie dann verwehren und stimme erst mit ganz viel Druck zu, verliere ich als Arbeitgeber stark an Glaubwürdigkeit. Wird man als „zu jung“ und „unerfahren“ erachtet, haben es Kolleg:innen auch nicht immer leicht bis sehr schwer voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Positiv ist das pünktliche Auszahlen der Gehälter und die betriebliche (tariflich festgelegte) Altersvorsorge. Ansonsten weicht die Klinik kaum von ihrer Linie ab. Höhere Gehälter oder Gehaltsgespräche sind fast schon Utopie, darauf wird nicht eingegangen. Eine Gerechte und der Tätigkeit entsprechende Entlohnung aufgrund von Verantwortungen oder Weiterbildungen die man annimmt/aufnimmt ist auch nicht vorgesehen. Kolleg:innen zu unterstützen, die sich weiterbilden wollen und trotzdem in der Klinik bleiben wollen: Fehlanzeige oder sehr viel Hartnäckigkeit notwendig. Die Leistung die man als Pflegefachkraft/medizinische Fachkraft leistet wird schlicht weg übersehen und daher auch kaum im Gehalt anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und ein Bewusstsein wird noch groß geschrieben. Zumindest im kleinen, wie der Müll entsorgt wird weiß natürlich niemand.
Kollegenzusammenhalt
Eine der einzigen Punkte, die wirklich noch für die Klinik sprechen. Die Angestellten untereinander helfen sich wo sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird noch aufeinander aufgepasst und man weiß, was man an seinen älteren Kolleg:innen hat.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen werden ohne das Team getroffen. Geschäftsführung scheint sich kaum für Anliegen der Pflege und Funktionsbereiche zu interessieren. Und auch bei der Pflegedienstleitung gibt es zwar Versprechungen, allerdings werden diese häufig nicht oder nur nach großem Druck erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen. Technisch muss noch viel ausgebaut und entwickelt werden. Wenn man es in der Pause mal zum Trinken und auf Toilette gehen schafft ist man schon froh. Ansonsten bleibt oft kaum Zeit dafür. Ungefragt Überstunden zu machen gehört dazu, was das Privatleben auf ein Minimum reduziert.
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, doch die Transparent fehlt. Als Team kann man oft wenig mitentscheiden und es wird viel zu sehr die Philosophie gelebt Dinge hinter verschlossenen Türen zu entscheiden und dann erst den Angestellten mitzuteilen.
Gleichberechtigung
Je jünger und kürzer man dabei ist, muss man auch mal beim Urlaubsplan, freien Tagen zurückstecken. Manchmal wird auch der Eindruck erweckt, dass es Kolleg:innen gibt, die sich alles erlauben können ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen. Das verbreitet verständlicherweise großen Unmut.
Interessante Aufgaben
Es gab immer was zu tun und man konnte etwas dazulernen. Gab es allerdings junge Kolleg:innen, die etwas erreichen wollten und Verantwortung für das Team übernehmen, wurden diese häufig als „zu jung“ und „unerfahren“ abgestempelt. Bis diese sich dann irgendwann auch entschlossen haben andere Wege zu gehen.
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Gesamtblick Siloah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf wünsche wird reagiert. Workshops zur Verbesserung. Entwicklung des Betriebs und der Mitarbeiter wird voran getrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sieht zu wenig nach links und rechts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation von manchen Vorgesetzen ist wünschenswert. Teilweise zu wenig Präsenz und Durchsetzungsfähigkeit von manchen Stellen
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen je nach Bereich. Von fabelhaft bis zum davonlaufen ist alles dabei
Image
Image deckt sich im Großen und Ganzen kit der Realität. Schlechte Presse ist leider nicht immer vermeidbar
Work-Life-Balance
Keine Idee was hier noch besser sein könnte. Bravo
Karriere/Weiterbildung
Förderung auf allen eben, wer vorankommen will kommt auch voran
Gehalt/Benefits
TVöD plus Extraleistungen. Bei manchen Extraleistungen muss allerdings verhandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf digital, strikte Mülltrennung trotz Klinik, meines Erachtens vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Zu 85% sehr gut. Das ein oder andere schwarze Schaf ist leider überall dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber den beständigen Kollegen. Einstellungen von Mitarbeitern jeden Alters
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Patzer echt gut
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist noch nicht soweit wie es teilweise notwendig wäre. Es wird aber sehr stark investiert. Ansonsten alle Topp
Kommunikation
Kommunikation grundsätzlich gut. Transparenz jedoch oft fehlend
Gleichberechtigung
Hier ist wirklich jeder gleich. Viele Entgegenkommen was Arbeitszeitmodelle angeht
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und immer wieder neue Projekte und Aufgaben
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Ein Betrieb bei dem der Mitarbeiter KEINE Nummer ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr familiärer Arbeitgeber. Jeder kennt jeden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Unser KH beschäftigt hochgradig gute Kapazitäten die über die Landesgrenze hinaus bekannt sind.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt und auch angeboten.
Gehalt/Benefits
Es kann sein, dass man in der freien Wirtschaft mehr verdienen kann, jedoch zählt für mich hauptsächlich hier der familiäre Charakter der TOP ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jetzt 52 und werde zu 100% von den Kollegen respektiert. Tolle Arbeitsgemscinschaft.
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetze(r).
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum für eigene Ideen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr angestellt bin.
Pünktliche Überweisung der kleinen Gehälter.
Das ich nicht mehr dort bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetzte
-Verwandtschaftsgrad unter der oberen Etage
-teilweise werden Leute in leitende Positionen gesetzt die fachlich weder geeignet, noch die notwendige Persönlichkeit besitzen. Vielleicht sind diese nur für einen schnellen Schleudersitz da.
-das langjährige Mitarbeiter trotz ihrer Faulheit und Inkompetenz geschützt werden
- teilweise fehlt allgemein das Wissen welche benötigt werden um Stellen zu besetzen
- Differenzierung von Mitarbeitern in öffentlicher Dienst und Dienstleistungs GmbH
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungen auf Herz und Nieren prüfen und dann auch handeln...
-bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger Weg! Großen Bogen drum machen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kann nie schnell genug gearbeitet werden!
Es wird alles schlecht geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles Ausgedruckt überhaupt nicht mehr Zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hinterhältige Kollegen die sobald du nicht am Platz bist oder zu jemandem in Büro gehen um zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten reden nur mit Alteingesessenen Mitarbeiter und hören auf diese. Als neuer Mitarbeiter wirst du nicht ernstgenommen und bekommst die Tätigkeiten auf die ein langjähriger Mitarbeiter keine Lust hat also hat man nur mir Problemen zu tun!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe alles veraltet.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter haben das sagen und diese schleimen sich auch bei den Vorgesetzten ein somit hat man nicht zu melden und falls doch ist man ganz schnell auf der Abschussliste.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Naja, einfach Respektloses Verhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast nichts, was die MA gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA klein halten, sich verzetteln.
Verbesserungsvorschläge
Ja, besser mit MA kommunizieren und alle MA für gleich wertig halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon die Vorstellungsgespräche haben einen guten Einruck auf mich gemacht - auf dem Weg wurde ich von allen Mitarbeitern nett gegrüßt und die Unterhaltungen waren locker. Die tägliche Arbeit sieht genauso aus. Die Kommunikation miteinander ist gut und ich habe mich schnell eingelebt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Feedback zur Arbeitsleistung gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist nicht nur eine Nummer, wird von bekannten Kollegen, wenn man im Haus unterwegs ist, mit Namen angesprochen. Jeder nimmt sich Zeit für Fragen.
Image
Gutes Image unter den Krankenhäusern in Pforzheim
Karriere/Weiterbildung
Wird durch den Vorgesetzten unterstützt, man darf selbst entscheiden, wo/wie man sich weiterbildet
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD plus Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Betriebsfeiern und auch Veranstaltungen im Team selbst
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Vorschläge eingegangen, viel Gestaltungsfreiraum, ich würde mir mehr Feedback wünschen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, toller Standort auf der Wilferdinger Höhe, keine Überstundenkultur - Freizeitausgleich, falls doch Überstunden anfallen
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, keine Hürden "Neues" umzusetzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.