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Siltronic 
AG
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Während des großteils der Beschäftigung sehr gut, am Ende des Berufsleben wird es unschön.

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Angebote bezüglich der Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig flexibel, wenn es um steuerrechtlichen Möglichkeiten für den AN geht

Verbesserungsvorschläge

Nicht HR Aufgaben auf disziplinarische Vorgesetzte verlagern, die sich bekannterweise über gesetzliche Regeln hinwegsetzen.

Image

nach außen hin gut, intern sieht es anders aus

Karriere/Weiterbildung

gibt viele Angebote

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut, soziales Verhalten (nur für bestimmte FKs) könnte besser sein

Umgang mit älteren Kollegen

beim Stellenabbau geht man nicht fair um

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung sehr gut, manches Miteinander verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team Siltronic AG

Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen sehr positiv bewerten. Auch Ihre Zufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Gehältern und Sozialleistungen nehmen wir als wertschätzende Rückmeldung wahr.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden bei Stellenabbau und zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Diese Punkte zeigen uns wichtige Bereiche auf, in denen wir uns verbessern können. Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der klaren Trennung von HR-Aufgaben und disziplinarischen Funktionen sind für uns wertvoll.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einen direkten Dialog zu treten, um die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Gerne können Sie sich dafür an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Ihre Siltronic AG

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.