Siltronic 

AG

als Arbeitgeber

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Egal ob Ihr Lebensweg gerade oder in Kurven verläuft: für uns ist entscheidend, wie Sie damit umgehen und wie wir Sie dabei unterstützen können! Mit unseren modernen Arbeitszeitsystemen, welche bis hin zur Arbeitszeitautonomie reichen, erhalten Sie ein Höchstmaß an Gestaltungsfreiheit. Wo es möglich ist, bieten wir neben Vollzeit- auch Teilzeitarbeitsplätze an. Zudem eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit zu Mobile-Office oder zu unbezahlten Freistellungen und Sabbaticals für wichtige persönliche Belange. Wir setzen uns für die Kinderbetreuung und den Wiedereinstieg nach einer Babypause ein. Wir unterstützen Sie bei den Kosten für die Kinderbetreuung mit einem einmaligen Zuschuss. Zudem können Sie bis zum 8. Lebensjahr Ihres Kindes Familienzeiten beantragen, welche Ihnen 5 Tage (West) bzw. 3 Tage (Ost) pro Jahr (in Teilzeit anteilig) zusätzlichen Urlaub ermöglichen. Auch im Falle der Pflegebedürftigkeit eines Angehörigen bieten wir Unterstützung mit Freistellungsmöglichkeiten oder Teilzeitmodellen an.

Faires und modernes Vergütungssystem

Neben einem festen Grundgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es eine zusätzliche, vom Erfolg des Unternehmens abhängige variable Vergütung.

Verschiedene Sozial- und Nebenleistungen

Für uns gehören Krankengeldzuschüsse, Pflegezusatzversicherung, Betriebsrestaurants, Sport- und Gesundheitsangebote oder Darlehen für die Finanzierung von Immobilien zur Selbstverständlichkeit. Auch die Altersversorgung ist ein wesentlicher Teil der Vergütung. Im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung bieten wir unseren Mitarbeitenden eine umfassende, riesterfähige Grundversorgung in der Pensionskasse mit vielen Vorteilen. Ein weiteres Angebot ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, Fahrräder und PKWs zu günstigen Firmenkonditionen zu leasen.

Weitere Benefits finden Sie unter: Arbeiten in Deutschland – Siltronic / perfect silicon solutions

Würde man unsere rund 4.300 Mitarbeitenden weltweit dazu befragen, hätte man am Ende wohl an die 4.300 gute Argumente für den Arbeitgeber Siltronic. Und dies kommt nicht von ungefähr: wir nehmen unsere Verpflichtung als Arbeitgeber ernst und sehen Personalführung als eine der wichtigsten Säulen unseres Unternehmens. Sie ist die Basis unserer auf Vertrauen und Wertschätzung ruhenden Unternehmenskultur. Und zusammen mit hervorragenden Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer Vielzahl zeitgemäßer Arbeitszeitmodelle macht sie eine Tätigkeit bei Siltronic attraktiv.

Wir haben feste Grundsätze und Leitbilder für unsere Zusammenarbeit und Führung, an denen wir uns orientieren und nach denen wir handeln. Diese haben wir in unseren Unternehmenswerten zusammengefasst. Sie bestimmen unseren Arbeitsalltag und prägt das Miteinander aller Unternehmensebenen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn persönliche Wertschätzung, Respekt, Toleranz und Vertrauen aber auch Leistungswille, Eigenverantwortung und Engagement die Grundlage unserer Zusammenarbeit bilden.

Unsere Unternehmenswerte: Siltronic als Arbeitgeber – Siltronic / perfect silicon solutions