98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super Arbeitgeber, faire Bezahlung.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche Stellenangebote für Frauen, die auch Teilzeitarbeit ermöglichen. Die Bezahlung erfolgt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Mitarbeiter Vorteile. Das Schichtmodell ist nicht mehr zeitgemäß. Zu viele gleiche Schichten hintereinander. Wenn jemand Probleme mit Schichtarbeit hat, ist es ein langer Kampf, eine Lösung zu finden und eine andere Arbeit zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Produktion sollten mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden. Darüber hinaus sollte der Wechsel in andere Abteilungen erleichtert und nicht behindert werden. Jeder Mitarbeiter sollte gerne zur Arbeit gehen und sich wohlfühlen. Leider ist dies nicht immer der Fall. Deswegen wäre es sinnvoll, Menschen die Möglichkeit zu geben, andere Bereiche kennenzulernen und Neues zu erlernen. Bessere Work-Life-Balance für Schichtarbeiter.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
Es freut uns natürlich sehr, dass Sie uns als super Arbeitgeber weiterempfehlen. Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Arbeitsplätze attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Faires Unternehmen, toller Umgang. Die Arbeit macht Spaß. Von Ausbildung bis heute und hoffentlich bis zur Rente :-)
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siltronic AG in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie der Geschäftsführung. Den persönlichen, netten Umgang aller Ebenen, ob Führung, HR, Produktion, Ingenieering, Einkauf......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht mehr am Tag der offenen Tür teilgenommen wird oder öfters mal ein Fest für Angestellte und Familien gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, auch wenn dies schon gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima, Zusammenspiel Werkstatt und Produktion läuft gut.
Karriere/Weiterbildung
Werden oft, aber nicht immer angeboten und durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Offener Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Stets guter Umgang.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Bereiche, aber nicht überall. Schöne Pausen- und Sozialräume. Internes Betriebsrestaurant mit fairen Preisen, da Arbeitgeber dazuzahlt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut. Die Kommunikation der Bereiche untereinander bei übergreifenden Themen ist ausbaufähig.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig! 5 Sterne in fast allen Kategorien - herzlichen Dank, das freut uns natürlich sehr :-)
Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Angebote attraktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig! 5 Sterne in fast allen Kategorien - herzlichen Dank, das freut uns natürlich sehr :-) Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Angebote attraktiv und zeitgemäß zu gestalten.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Guter Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Siltronic AG in Burghausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleitung und die Bezahlung ist gut. Zusatzzahlungen fallen auch angemessen aus
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das pausen und Arbeitszeiterfassungssystem überarbeiten
vielen lieben Dank für Deine Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit hierfür genommen hast.
Ausbildung liegt uns sehr am Herzen und deshalb ist Dein positives Feedback sehr wichtig für uns. Wir werden weiterhin beständig daran arbeiten unsere Ausbildung zu verbessern sowie interessant und abwechslungsreich zu halten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spass bei Deiner Ausbildung.
Herzliche Grüße Siltronic AG
Facettenreich
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Life Balance TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung… Informationsfluss und Wartezeiten
Verbesserungsvorschläge
Zusammenspiel HR Abteilung und Betriebe verbessern! Mitarbeiter für guten Einsatz und Initiative bzw. Einsatzbereitschaft oder Interesse an „Neues lernen“ direkt entschädigen oder belohnen. Oft reicht eine kleine Aufmerksamkeit, wie ein Tankgutschein etc. Zu lange Wartezeiten vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und direkten Vorgesetzten in erster und zweiter Linie herrscht respektvoller & netter Umgang
Image
Firma denkt fast PERFEKT zu sein, gibt aber noch sehr viele Baustellen, die weit von PERFEKT entfernt sind. (Denke die HR Abteilung ist da ein großes Problem.)
Work-Life-Balance
Wer hier weniger Sterne gibt ist nicht im Recht. (Min. 36 Urlaubstage auf Schicht & 37,5 oder 35 Std. Woche)
Karriere/Weiterbildung
Facettenreich und Interesseabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen werden bezahlt (KiGa Zuschuss 500€, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung) Lohngruppenaufstieg jedoch ein sehr sensibles & facettenreiches Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Industrie - Umwelt und Industrie ist wie Feuer und Wasser. Es wird versucht Umweltbewusst zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele Infos, die in der Schwebe stehen - gibt es aber Überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und kollegial, jedoch sehr verhalten, wenn man wichtige Informationen benötigt (liegt aber auch am fehlenden Informationsfluss von Vorgesezten zu Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig verbessert und versucht auf dem aktuellen Stand oder besser zu sein. Manchmal klappt es, manchmal nicht - facettenreich.
Kommunikation
Facettenreich
Gleichberechtigung
Facettenreich (in meiner Abteilung sehr gleichberechtigt)
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
Schade, dass wir Sie in einigen Bewertungskriterien nicht von uns überzeugen konnten. Gerade als Teil der HR Abteilung würde es uns besonders interessieren, worauf genau sich Ihre Kritik bezieht.
Wir würden uns deshalb gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen darüber austauschen. Wenden Sie sich hierfür bitte gerne an den/die Ansprechpartner/-in der Personalbetreuung oder alternativ an karriere@siltronic.com.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Solider Arbeitgeber mit guten Benefits
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siltronic AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und gute Bezahlung, viele Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf IT und mehr Mut bei den Ausgaben für IT
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
4 oder 5 Sterne in allen Kategorien - herzlichen Dank, das freut uns natürlich sehr :-) Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Arbeitsplätze attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Könnte alles so gut sein, wäre da nicht das Problem HR
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist super, da die Leute auf Augenhöhe mit einem kommunizieren. Bis auf wenige Ausnahmen, die langfristig wieder aussortiert werden und wurden, kann man hier auch mal Meinungsverschiedenheiten ansprechen und wird nicht gleich mundtod gemacht von den meisten. Das persönliche Gespräch mit den Vorgesetzten braucht man auch nicht zu scheuen, hier sind eigentlich alle mir bekannten Leute noch Menschen geblieben und lassen mit sich reden. Sie zeigen den nötigen Ernst mit einer härteren Gangart und ansonsten ist alles human. Um hier Probleme zu haben, muss man schon ein Querulant sein und es drauf ankommen lassen. Der Spaß hört meistens dann auf, wenn man Dinge macht, die den Kunden betreffen können und so muss das auch sein! Man kann sich von Faulheit und Dummheit einzelner nunmal nicht das Geschäft für alle ruinieren lassen! Hier muss das Personal entweder selber mal das Oberstübchen einschalten oder eben die Konsequenzen ausbaden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, die HR ist in meinen Augen beispiellos schlecht und auch über die Werk Grenzen ziemlich verpönt. Hier muss unbedingt mal was geändert werden und es kann auch nicht sein, das man teilweise über Tage und Wochen bestimmte Ansprechpartner nicht erreichen kann. Klar, die setzen größtenteils sicher auch nur um, was man ihnen aufträgt aber das geht auch anders und wozu hat man Telefone wenn sie ohnehin nie besetzt sind oder nur die Vertretung an die Strippe bekommt, die selten befugt ist, in Dingen Auskunft zu geben oder zu handeln? Die Personalpolitik ist wirklich das A und O eines Unternehmens nach außen hin und da gibt es viele Baustellen, wie weiter oben schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst unbedingt das Know How in der Firma halten liebe Kollegen. Wenn es so weiter geht, wissen bald die Leute die anlernen müssen nicht mehr, was sie da den Neuen so beibringen denn sie wissen es selbst nicht! In Bereichen der Schlosser sieht man ja das Ergebnis am deutlichsten. Der Nachwuchs tut sein Möglichstes aber konnte nicht rechtzeitig von den Erfahrenen das Wissen adaptieren. Jetzt dauern Reparaturen, die früher auf ein paar Tage erledigt wurden, gerne mal mehrere Wochen und Monate... oder man weiß nichtmal woran es überhaupt scheitert. Das war vor wenigen Jahren noch undenkbar! In der Produktion droht demnächst das selbe Ergebnis mit den bekannten Auswirkungen und Reaktionen von Kunden. Das gilt es unbedingt zu vermeiden! Leute müssen unbedingt Erfahrung sammeln und dann im Betrieb gehalten werden wenn sie engagiert sind, das schafft man nicht wenn man hier ein Kommen und Gehen wie am Flughafenterminal in Sachen Personal schafft. Macht es wieder attraktiv für die Siltronic zu arbeiten und schafft klare Belohnungen für engagierte Mitarbeiter, die sich für den Betrieb interessieren und engagieren, damit sie am Ende auch bleiben wollen und KÖNNEN! Sehr schade!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kann jeden Tag gerne in die Arbeit gehen und das auch noch nach vielen Jahren! Top!
Image
Das Image war mal klare 5* aber litt in den vergangenen Jahren unter der mittelmäßigen Sozialpolitik, wo der Mitarbeiter leider zu einer Nummer deklassiert wurde. Hier sind wir leider auf dem Weg nach unten, da sich dieser rote Faden leider fortsetzt.
Work-Life-Balance
Wer es hier nicht schafft genügend Zeit für Work Life Balance zu schaffen, der muss sich selbstständig machen und was eigenes aufziehen. Möglichkeiten hat man genug.
Karriere/Weiterbildung
Ich setze Karriere jetzt mal mit Aufstiegschancen im Lohngruppenbereich und beim Thema mögliche Festanstellung gleich. Hier wird man ständig nur vertröstet und bekommt auch über viele Jahre hinweg nur das selbe Gehalt, wie die Kollegen, die nur das Nötigste leisten. Hier besteht der dringenste Handlungsbedarf, da das langjährige Personal schon fluchtartig die eigenen Reihen verlässt und bei den Nachbarkonzernen Unterschlupf sucht, die deutlich fairer agieren und schnelle Festanstellungen garantieren bei gleichzeitig besserer Bezahlung. Sehr schade, so viele top Leute sind in den letzten Monaten und Jahren gewechselt, nur weil einen bei uns niemand Sicherheiten garantieren möchte. Ich selbst würde nur sehr ungern zu einem anderen Konzern wechseln, einfach weil ich der Siltronic sehr dankbar bin für die langen Jahre und die tolle Zeit aber selbst ich überlege schon zu wechseln, obwohl ich mir eigentlich keine Sorgen machen sollte laut allen Vorgesetzten. Leider kann ich mir die verschwendeten Jahre in Anbetracht meiner Lohngruppe bald nicht mehr schönreden vor mir selbst. Woanders hätte ich seit Jahren einen festen Vertrag und wäre schon mehrere Lohngruppen aufgestiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Schicht mit den Zuschlägen verdient man gutes Geld. Auf Tagschicht würde ich sagen, ist noch okay aber im Vergleich ein top Arbeitgeber der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Potential nach oben, das auf Grund von nötigen Investitionen verschenkt wird. Trotzdem noch immer gut im nationalen und sehr gut im internationalen Vergleich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird groß geschrieben in den gleichen Reihen, allerdings nicht immer übergreifend... wie vmtl überall - daher kein Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer gut behandelt und mit Rücksicht eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ältere Semester sind nicht immer pflegeleicht - früher waren nun mal andere Zeiten. Ansonsten top, bis auf den angesprochenen Kommunikationsmangel in einigen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist in einigen Bereichen die Ausstattung mittlerweile arg in die Jahre gekommen, was sich nicht nur in veralteten Gerätschaften zeigt sondern auch in ständigen Problemen mit den Produktionsanlagen. Klar, die zukunftsträchtigen Bereiche sind wichtiger aber man sollte als solches Unternehmen schon darauf achten, welchen Eindruck man beim Kunden hinterlässt bei Audits und Co. Geschweige denn, daß wir irgendwann nichtmehr wissen, wie wir den Betrieb am laufen halten sollen wenn alles ausfällt. Ohne zuviel interna zu verraten, wenn ein Roboter seit Mai nicht funktioniert, der etwa 33% der Produktionslinie abdeckt dann ist das leider nicht mehr lustig. Hier macht sich der Sparkurs deutlich bemerkbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas künstlich gebremst. Vorgesetzte wissen teils lange vor der Belegschaft was aktuell im Anmarsch ist, halten Informationen aber zurück, aus Angst vor den Konsequenzen. Ja, Mitarbeiter könnten sich vlt nach einer Alternative umsehen, bevor man sie vor vollendete Tatsachen stellt aber es wäre nur fair, Entscheidungen die getroffen werden auch zeitnah anzusprechen, anstatt das Personal im unklaren zu lassen. Habe schon viele kommen und gehen sehen, bei denen lange klar war intern, das sie nicht bleiben werden. Sowas darf, nein, MUSS kommuniziert werden mit den betroffenen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Sehe hier zwischen den Geschlechtern keine Unterschiede, außer das man als Frau natürlich nicht in die körperlich fordernden Bereiche gesteckt wird. Vollkommen akzeptabel, auf Grund der verschiedenen biologischen Eigenarten.
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche, in denen man sich auch nach Jahren noch Abwechslung verschaffen kann und nie auslernt. Super, Langeweile killt sonst jede Motivation bei mir! Deshalb halte ich auch schon viele Jahre durch, obwohl ich früher regelmäßig die Jobs gewechselt habe, um mich selbst voranzutreiben.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre ausführliche Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
Schade, dass wir Sie nicht in allen Punkten von uns überzeugen können. Da wir beständig daran arbeiten, ein attraktiver, fairer und moderner Arbeitgeber zu sein, würde uns ein persönliches Gespräch mit Ihnen sehr dabei helfen, die Kritikpunkte besser verstehen zu können. Wenn Interesse Ihrerseits besteht, dann wenden Sie sich gerne an karriere@siltronic.com.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Ein ziemlich cooler Laden in dem ich da gelandet bin.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Kommunikation
Extrem gut, unser Vorstand postet regelmäßig News und von meinem Teamleiter kriege ich alle Infos sehr schnell.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
4 oder 5 Sterne in allen Kategorien - herzlichen Dank, das freut uns natürlich sehr :-) Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Arbeitsplätze attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Thema unserer guten Informationskultur bei Siltronic.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Ihre Siltronic AG
Veraltet
2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Kantine, Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an frischem Wind. Sehr veraltete Denkweisen. Die Personalpolitik sollte grundlegend überdacht werden.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
Schade, dass wir Sie nicht von unserer Personalpolitik überzeugen konnten. Gerade hier liegt einer unserer Schwerpunkte und wir arbeiten beständig daran, unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl fühlen und entfalten können. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeitenden gerne ein Teil des #TeamSiltronic sind und stolz auf ihren Arbeitgeber sein können.
Deshalb liegt uns sehr daran, genauer zu verstehen, worin Sie die Defizite sehen. Wir würden uns deshalb gerne in einem vertraulichen Gespräch mit Ihnen darüber austauschen. Wenden Sie sich hierfür bitte gerne an Ihre Personalbetreuung.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siltronic AG in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigenverantwortlich Arbeiten und sich seine Arbeit soweit möglich selbst einteilen. Fachkenntnisse werden anerkannt und offene Diskussionen können geführt werden. Feedback und Kritik wird sachlich und professionell gegeben als auch angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch in manchen IT-Bereichen etwas Träge(ist halt ein Produzierender Betrieb)
Image
Besser geht's immer aber eigentlich sind alle die ich kenne sehr Zufrieden und äußern das auch
Work-Life-Balance
Etwas strikt beim HomeOffice, ansonsten sehr ausgeglichenes und flexibles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Firma und Vorgesetzte sind jederzeit bereit sinnvolle Weiterbildungen anzubieten und zu genehmigen wenn auch die Arbeitslast dies nicht immer zulässt
Vorgesetztenverhalten
Die Expertise der Mitarbeiter wird meiner Ansicht nach vom mittlerem Management erkannt und aktiv abgefragt und dann auch nach oben hin vertreten. Was in den oberen Führungskreisen so läuft kann man nicht immer ganz verstehen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut. Man bekommt was man so benötig wenn auch manchmal nur umständlich(höhenverstellbare Tische). Fehlende Klimatisierung gepaart mit nur 40% HomeOffice trüben das ganze jedoch ein wenig. Leider hat auch die Qualität beim Workplace-Support und anderen externen Dienstleisungen unter dem CarveOut stark gelitten.
Gleichberechtigung
Konnte in all den Jahren keinerlei abschätzige Bemerkungen oder dergleichen wahrnehmen. Die weiblichen Kolleginnen werden genauso respektiert und geschätzt wie alle anderen auch.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Die Rückmeldung unserer Mitarbeiter/-innen ist uns sehr wichtig!
4 oder 5 Sterne in allen Kategorien - herzlichen Dank, das freut uns natürlich sehr :-) Seien Sie versichert, dass wir weiterhin beständig daran arbeiten werden, unsere Arbeitsplätze attraktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Thema Verbesserungspotentiale.
Wir freuen uns Sie als engagierte(n) und interessierte(n) Mitarbeiter(in) bei uns im Unternehmen zu haben und wünschen Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute!
Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siltronic durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 83% der Bewertenden würden Siltronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siltronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.