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Siltronic AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Siltronic AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,52
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,66
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,90
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,98
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,99
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 44 Bewertern Homeoffice bei 21 von 44 Bewertern Kantine bei 40 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 44 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 44 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 36 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 33 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 42 von 44 Bewertern Coaching bei 18 von 44 Bewertern Parkplatz bei 37 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 44 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 44 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 27 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 13 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 44 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kinderbetreuung wäre eine schöne Maßnahme

Pro

Alles

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Freiberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Siltronic AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrückende Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Tribunal mit Hang zur kriminellen Energie.

Kollegenzusammenhalt

Mehr schlecht wie recht.

Interessante Aufgaben

Gibt es welche ?

Kommunikation

Fehlanzeige, erst wenn die Qualität nicht mehr stimmt.

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollen das gleiche leisten wie die Jüngeren.

Karriere / Weiterbildung

Mehr so Spezlwirtschaft.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Tariflohn der chemischen Industrie.

Arbeitsbedingungen

Lange wege und veralterte Gerätschaft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur was notwendig und den Schein wahren.

Image

Intern schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebildete Vorgesetzte.

Pro

Pünktliches Gehalt.

Contra

Umgang mit den Untergebenen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Silodenken und kein Gemeinschaftsgefühl im Team, jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

kein Feedback und keine Zielvorgaben

Kommunikation

kein Informationsfluss Top-Down

Karriere / Weiterbildung

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

veraltete Technik

Work-Life-Balance

kein Homeoffice, keine Flexibilität, 8to5 oder 7to4

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein gutes Klima vorhanden, wenn es mit den Chefs passt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte im Produktionsbereich ist sehr bemüht, das das Verhältnis zueinander immer top ist

Kollegenzusammenhalt

War schon besser, zuviel Wechsel innerhalb der Produktion. Zu viele Zeitarbeitnehmer

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, bis auf ein paar Kleinigkeiten gut.

Gleichberechtigung

Hapert immer noch am "alten" Denken und auch finanziell

Umgang mit älteren Kollegen

Von Seiten der Firma super. Es wird sehr auf die langjährigen Mitarbeiter geachter

Karriere / Weiterbildung

Wird sehr gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist mehr als man erwartet und die Pension über die Firma schützt vor Altersarmut

Arbeitsbedingungen

Absolut zufriedenstellend

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird sehr gross geschrieben

Work-Life-Balance

Absolut zufriedenstellend

Image

Sehr guter Ruf

Verbesserungsvorschläge

  • Mann und Frau gleichstellen. Kinderbetreuung einführen. Kranken Mitarbeiter /Mitarbeiterinnen die Möglichkeit einer Unterstützung zukommen zu lassen...... Wird schon zum Teil gemacht, aber man wird zuwenig informiert seitens der Firma, was man Alles erhalten kann und auch mehr Unterstützung für einen anderen Arbeitsplatz in der Firma.

Pro

Mein Arbeitgeber macht viele Dinge gut. Es wird mit der Zukunft gegangen. Es wird regelmäßig eine Betriebsversammlung einberufen. Wir haben Mitspracherecht. Mütter werden nach der Pause wieder jederzeit übernommen bzw. Können jederzeit wieder einsteigen. Auch Väter können Teilzeit arbeiten. Ich bin Schwerbehinderten. Werde sehr gefördert. Es gibt eine Pensionskasse usw.

Contra

Nur das, das die Unterscheidung Mann und Frau noch nicht 100%gleich gehandhabt wird. Sonst top.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts, denn er ist der beste Arbeitgeber in Sachsen, Freiberg.

Pro

Soziale, Gerechtigkeit, gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung. Nichts

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Freiberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, jeder arbeitet gegen jeden.

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Schichtleiter, die bestimmte Mitarbeiter bervorzugen und andere schikanieren.
Können und Motivation ist irrelevant. Schleimen und andere Mitarbeiter hinhängen zählt beim Vorgesetzten, so bringt man es zu was.

Kollegenzusammenhalt

Extreme Gruppenbildung. Keine Gruppe mag die andere.

Interessante Aufgaben

Noch nicht gefunden.

Kommunikation

Nicht mal die zur Ausführung der Arbeit nötigen Informationen bekommt man, z.B. Änderungen im Arbeitsablauf, Störungen, usw.

Gleichberechtigung

Vorhanden, ob Mann oder Frau, man wird gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind im gleichen Boot, alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Nur für Cheflieblinge möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Monotone Arbeit, die mit der Zeit stumpfsinnig macht.
Unausstehliche Vorgesetzte.
Schikane

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Angeblich vorhanden.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist halt Gewöhnungssache, nicht für jeden zu empfehlen.

Image

Betriebsintern schlecht.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte austauschen. Anerkennung für gute Arbeit.

Pro

Arbeit im Trockenen und das ich Arbeit habe.

Contra

Alles was ich nicht gut finde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich - fachlich und menschlich

Kollegenzusammenhalt

Kompetente und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen

Work-Life-Balance

Relativ hohe Arbeitsbelastung - aber macht Sinn und Spaß

Pro

Anspruchsvolles Arbeitsumfeld, Möglichkeiten der Weiterbildung und -Entwicklung. Führungskräfte fachlich und menschlich vorbildlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Primitives Verhalten von Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Bei nur einem Hauch von Kritik beginnt Bossing und interessante Aufgaben werden einem entzogen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte nach Führungsverhalten beurteilen und auswählen und nicht wegen Dr. Titel

Pro

Gehalt und Sozialleistungen

Contra

Vorgesetzte nach Führungsverhalten beurteilen und auswählen und nicht wegen Dr. Titel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich liebend gerne mit einer vollen Punktzahl bewerten, leider kenne ich aber auch hier bereits mehrere Versionen aus meiner Vergangenheit und es ist nicht auf allen Schichten ein angenehmes miteinander bei der SD Produktion. Deshalb muss ich leider einen Punkt Abzug geben, da hier noch Verbesserungspotential auf anderen Schichten vorhanden ist. In meiner aktuellen Schicht gibt es eindeutig volle Punktzahl, bei der alten wären das leider nur zwei Punkte gewesen. Man braucht also Glück oder macht es wie ich und lässt sich versetzen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Schicht, absolut vorbildlich! Die Chefs ziehen mit den Mitarbeitern an einem Strang und sind wie die Kollegen immer für einen da im Ernstfall. Gerne werden auch mal beide Augen zugedrückt wenn ein paar Kandidaten sich wieder besonders viele Freiheiten rausnehmen, wobei man natürlich sagen muss, es wird definitiv nichts vergessen. Wer das denkt, der täuscht sich denn es werden Mitarbeiter, auf die man sich verlassen kann, definitiv auch erkannt und gefördert. Super! Wiedermal aber die Einschränkung, auf die alte Schicht. Hier wurde man wie der sprichwörtliche Depp vom Dienst behandelt aber hey, es liegt an euch ob ihr das zulassen wollt. Ich habe mich darauf nicht lange eingelassen und alles richtig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Hier bewerte ich nur meine aktuelle Schicht, da Menschen nunmal unterschiedlich sind und bei mir momentan der Zusammenhalt enorm ist! Wenn hier Probleme in der Arbeit oder auch im privaten auftreten, wird hier noch zusammengestanden und gemeinsam geholfen etwas zu verbessern. Auch hier aber ein Unterschied wie Tag und Nacht zur vorherigen Zuteilung aber dafür können meine aktuellen Kollegen ja nichts. Wenn überall so zusammengestanden werden würde, wie hier, wäre die Welt definitiv ein besserer Ort! Ich bin begeistert und froh ein Teil des Teams sein zu dürfen.

Interessante Aufgaben

Die Siltronic ist ein hoch technisiertes Unternehmen, in denen man sozusagen altes mit neuen kombiniert. Teils sind die Gerätschaften echt alt aber über die Jahre immer wieder modernisiert geworden. Der Erfolg gibt unserer Firma recht und zeigt, es muss nicht immer das neueste Milliarden Euro Werk sein um die beste Qualität abzuliefern. Entsprechend gibt es auch noch genügend Bereiche, zwischen denen man regelmäßig wechseln kann und die sehr interessant sind für Menschen, die auch mal gerne einen Blick hinter die Kulissen modernster Technologie werfen wollen.

Kommunikation

Fast jeder normale Mensch in der Siltronic ist auch Mensch geblieben. Man kann mit ihnen lachen und jeder hat ein offenes Ohr für dich wenn es mal nicht so läuft. Verbesserungen oder Vorschläge sind jederzeit willkommen und werden mit der nötigen Ernsthaftigkeit behandelt. Leider ist auch hier nicht jede Schicht gleich, es gibt wahrhaft Unterschiede wie Tag und Nacht. Man sollte definitiv auf allen Schichten das selbe miteinander pflegen, wie es in meiner aktuellen Zuteilung gepflegt wird dann volle Punktzahl!

Gleichberechtigung

Das Firmenkredo Schlechthin. Immer wieder wird fast biblisch erinnert, daß feste Angestellte und Leiharbeiter gleichgestellt werden. Man merkt aber natürlich in einigen Bereichen, daß die alt eingesessenen einige Vorteile genießen. Haben sie sich über die Jahrzehnte aber auch verdient wie ich finde und ist kein Kritikpunkt. Überall wird wohl der verdiente Mitarbeiter auf Dauer einige Dinge genießen dürfen, die der Jungspund sich erst noch verdienen muss. Ganz normal. Auch wieder das selbe Kriterium für einen Punkt Abzug - leider nicht für alle Schichten gültig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich! Es wird auf jeden Rücksicht genommen und eine Lösung erarbeitet, wenn irgendwelche Einschränkungen auftreten sollten. Ist ein älterer Kollege zum Beispiel gerade alleine, sind sich die höher gestellten Kollegen nicht zu schade aktiv mitzuhelfen, selbst wenn dies nicht in ihren Aufgabenbereich fallen würde. Toll!

Karriere / Weiterbildung

Schwierig eine richtige Einstufung zu finden in dieser Kategorie. Als Leiharbeiter muss man schon ganz schön viel leisten wollen, um an eine der begehrten aber knappen Festanstellungen zu gelangen. Hier wäre es schön etwas mehr Sicherheit zu erfahren für die Zukunft. Man merkt halt einfach immer einen gewissen Druck, den man aber - wie ich zum Beispiel - nutzen kann um sich laufend zu verbessern und dazuzulernen. Ich bin überzeugt, daß jeder gute Arbeiter es schaffen kann, mit dem nötigen Engagement, zu zeigen weshalb er es wert ist eine Festanstellung zu verdienen. Dies dauert aber seine Zeit und man darf sich nicht auf erreichten ausruhen. Hier ist klar der Mitarbeiter gefragt, alles zu geben um sich zu beweisen. Geschenkt wird dir nichts aber das macht gerade einen Anreiz aus finde ich.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich wüsste nicht, wo man als Leiharbeiter in der freien Marktwirtschaft ähnlich gut verdienen kann. Der Einstieg ist etwas happig die ersten Monate, bis man sein Zeitkonto gefüllt hat und der Einstiegslohn hochgestuft wurde aber dann hat man einen super Verdienst, der für diese Tätigkeit nicht schlecht ist. Habe selbst dort, wo ich mir früher den Hintern aufgerissen habe, auswärts und bis zu 14 Stunden am Tag nicht besser verdient.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist relativ schwer zu bewerten. Für mich ist sie top aber sicherlich sind die Aufgaben in einem Reinraum mit Mundschutz und Reinraumanzug sowie Handschuhe nicht für jeden geeignet, bei gleichzeitig körperlicher Betätigung. Die Pausen sind aber ausreichend, um selbst für ältere Arbeiter die nötigen Verschnaufpausen zu gewährleisten. Leider ist auch hier nicht schichtübergreifend eine vernünftige Regelung gefunden worden und einige Schichten haben ihren Spaß daran, ihre Mitarbeiter scheinbar absichtlich mehr als notwendig zu fordern. Schade, daß ich diesen Punkt immer wieder anführen muss aber wäre wohl auch langweilig, sollte man überall nur volle Punktzahl vergeben. Nachbesserungsbedarf aber bei der Besetzung der anderen Schicht, wird hier sicherlich nichts positives geschehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von dem was ich als Angestellter mitbekomme, gibt es hier absolut nichts, daß mir jemals negativ aufgefallen wäre. Der Arbeitgeber nimmt das Thema nicht auf die leichte Schulter und verbessert auch ständig, wenn Möglichkeiten gefunden werden.

Work-Life-Balance

Ja, das drei Schichten System an meinem Arbeitsplatz liegt wohl nicht jedem aber wer damit klarkommt, der hat hier jede Möglichkeit der Selbstentfaltung. Mit den Überstunden, die man bei normaler Arbeitsweise aufbaut, hat man nochmal jeden Monat etwa 4 Tage zusätzlich zur freien Verfügung im Schnitt. Wer es mit den freien Tagen und dem zusätzlichen Urlaub nicht schafft seine Work-Life-Balance zu meistern, hat in meinen Augen etwas falsch gemacht, vor allem wenn man die Tage richtig einteilt zwischen den ohnehin schichtfreien Tagen, hat man jeden Monat ein bis zwei Wochen Auszeit. Perfekt! Einen Punkt ziehe ich lediglich wegen dem drei Schicht System ab, an daß sich nicht jeder gewöhnen kann.

Image

Das Image der Firma ist über jeden Zweifel erhaben. Mit Sicherheit auf einer Linie mit BMW etc in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Die sehr geringe Anzahl an vergebenen Festanstellungen jedes Jahr, sorgen bei meinen Kollegen für Frustration. Nicht jeder hat, wie ich, die Einstellung dies als Antrieb zu nutzen. Wie gesagt ist es für mich aber am unverständlichsten, daß so eine große Kluft zwischen den verschiedenen Schichten besteht. Wie kann es sein, daß in der alten Schicht zum Beispiel der Vorarbeiter beim Betriebsrat ein voll beschriebenes Blatt ist aber sich unterm Strich kaum was ändert, während es in meiner aktuellen Schicht ein absolut vorbildliches miteinander gibt, wo fast alles passt? Hier sollte man vlt noch genauer hinsehen und auch mal harte Maßnahmen in Erwägung ziehen denn es ist niemanden geholfen wenn der Kleine Arbeiter dort keinerlei Anreize sieht auch nur mehr als das Nötigste zu leisten unter der strengen Führung und teils unmenschlicher Praktiken. Wie erwähnt, ein Unterschied wie Tag und Nacht von Schicht zu Schicht.

Pro

Eigentlich alles! Die Arbeit, die Kollegen, das Image, etc PP. Hier kann ich ewig viel aufzählen, da es für mich nun fast der perfekte Arbeitsplatz ist. Mit Festanstellung wird er es in Zukunft vielleicht ja noch?!

Contra

Eigentlich nur die ungleiche Behandlung zwischen den verschiedenen Schichten. Hier sollten die Zügel mal etwas lockerer gelassen werden für einige, welche noch immer unter der strengen Führung einiger "besonderer Personen" leiden müssen. Der Erfolg spricht für sich und ein Arbeitnehmer, der gerne in die Arbeit geht, leistet auch gerne mehr als nur das Nötigste um sein Soll zu erfüllen. Nicht jede Einschränkung, die sich für einen Arbeitgeber auf dem Papier toll anhört, ist auch für den Arbeitnehmer als solcher zu werten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Verlässlichkeit in einer herausfordernden, sich extrem rasch ändernden Branche

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Siltronic AG
  • Stadt
    Burghausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige